對領導道歉信

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對領導道歉信(精選5篇)

對領導道歉信篇1

各位領導:

你好!首先,請接受我對你真誠的道歉。事實上,我已經尊重你好幾年了。你是我的領導,也是我的教研導師。我非常感謝你。

自從6月14日不愉快的商科學習發生後,這幾天心情一直不好,總是對自己的衝動感到惱火。後來,曾主任和徐校長相繼找我談話。雖然他們都安慰我不要放在心上,不要有思想負擔,注意和領導溝通的方式,但我覺得自己是在脊樑後面,老師們都很驚訝和好奇「問候」還有眼神,讓我覺得很不愉快。俗話說,衝動是魔鬼。衝動的時候,你厭倦了生氣,衝動的時候,你被自責惹惱了。這樣的教訓真的很難忘。隨著知道事情範圍的擴大和擴散,我成了別人飯後的笑柄,真的很後悔給你帶來了麻煩。

道歉人:

20xx年xx月xx日

對領導道歉信 篇2

尊敬的公司領導:

您好!

我智商一般,情商低。我總是告訴自己要冷靜下來,用正常的方式處理問題,但一出事就情緒化,口無遮攔。

20xx年12月,公司考核組對高橋支援集團工裝設備的考核扣22分。

12月10號要求完成一套堆垛模具,12月13號因為需要零件車間幫忙才完成,晚了三天,而我12月17號才匯報任務完成。19日,高橋公司領導王志偉在未確認的情況下,電話告知企劃部不存在這樣的堆垛模,導致高橋支援集團工裝生產考核扣9分。

設備由於各種原因會扣13分(設備考核扣的分,我覺得應該扣,不應該扣)。其中提交生物技術部要求的原始設備維修記錄扣4分。11月初,鄭與通了電話,他含糊地表示同意。

後來12月初,我認可了我們在高橋公司的做法:「你的高橋支援隊還行,我師傅投降那邊真麻煩。他拒絕報告設備維護記錄,因為他不合作。」。但12月裝備考核扣分導致高橋支援組全體成員扣10%獎金。我主觀認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估,所以很生氣。

在得知這次評估的結果後,設備主管鄭、高橋公司的各位領導和幾個班組長說:「如果我不糾正這次錯誤的評估,我將帶頭罷工。」

因為情緒激動,這個話語裡可能會有一種煽動性的氣氛!作為新恆利的基層幹部,遇事冷靜憤怒是素質差,態度不負責任的表現。我今天給全公司寫這封信以示歉意!還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤!公開向公司道歉!並請求公司原諒我的錯誤!

此致

敬禮!

道歉人:

20xx年xx月xx日

對領導道歉信 篇3

尊敬的學校:

這次犯錯誤,自己想了很多東西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,去觸犯學校的紀律,也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

學校一開學就三令五申,一再強調校規校紀,提醒學生不要違反校規,可我卻沒有把學校和老師的話放在心上,沒有重視老師說的話,沒有重視學校頒布的重要事項,當成了耳旁風,這些都是不應該的。

也是對老師的不尊重。

我不應該在網上散播影響學校聲譽的謠言,詆毀學校的美好形象,也不應該頂撞老師,辱罵老師,恐嚇老師,威脅老師,這一切都是我咎由自取,不思悔改的不良行為,也為自己感到羞愧。

因為作為一名學生,最基本也是最重要的一條就是尊重學校和老師,學校給了我學習的機會,老師給我傳播知識和做人的道理,我不應該對不起學校和老師,也不應該辜負學校和老師的悉心栽培。

我這次犯的錯誤不僅僅給自己帶來了麻煩,影響自己的形象,而且也給學校帶來了很壞的影響,破壞了學校的管理制度,在同學們中間也造成了不良的影響,由於我一個人的犯錯誤,有可能造成其他同學的模仿,影響破壞學校的紀律。

萬分盼望學校能夠原諒我所犯下的種.種嚴重過錯,也希望學校可以給我一個重新做人的機會,我保證以後絕對不犯同樣的過錯,給同學們起一個警戒的作用,萬分希望學校能夠原諒我

此致

敬禮!

__X

20__年x月x

對領導道歉信 篇4

各位領導:

您好!

首先,請接受我對你真誠的道歉。其實我一直尊重你好幾年了。你是我的領導,也是我的教研導師。我非常感謝你。

自從6月14日不愉快的商科學習發生後,這幾天心情一直不好,總是被自己的衝動所煩。後來曾主任和徐校長先後找我談話。雖然他們都安慰我不要放在心上,不要有思想負擔,注意與領導溝通的方式,但我覺得自己是在脊樑後面,老師們都很驚訝和好奇問候還有眼神,讓我覺得很不愉快。俗話說,衝動是魔鬼。衝動的時候,你厭倦了生氣,衝動的時候,你被自責煩透了。這樣的教訓真的很難忘。

隨著認識事情範圍的擴大和蔓延,我在飯後成了別人的笑柄,真的很後悔給你帶來了麻煩。

20xx年x月x日

對領導道歉信 篇5

尊敬的領導:

您好!

事情是發生在會議後的一個小時,皖南行銷主管吳_打電話告訴我,開會期間的事情和經過,我對此非常的歉意,我想此時並不是道歉能解決的問題,涉及到人品、職業道德、倫理的關係,影響到的人也是不能一句話就解決的,需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

作為受過高等教育的人,我是那麼的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,從小學到中學、高中、大學,老師和家長每次都教育我要低調做人,高調做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導,給公司造成很壞的影響,不僅是經濟效益,也是管理效益。

作為速凍食品職業的員工,__公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己,尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導,更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,歷史的順序也是這樣一直到我這裡,我把這事情丟在腦後,不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

作為社會人的角度來說,這個時候我是失敗的,如果在一個小團隊裡面,我都沒有容身之地,還有什麼能讓我待下去的理由呢,在此,說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對於我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入__食品股份有限公司這個企業,我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感,都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

通過東區電話會議的事情,我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意:

1.工作方面,作為20__年的大學畢業生,我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩,認真工作踏實的學習,我的領導王__經理、朱總、劉__經理、魏__經理都是我榜樣,執行公司領導的旨意,踏實的執行工作細節,及時反饋給領導報備,有效控制不必要的損失。心裡上和外表上都要表示誠懇。

2.生活方面,社會生活時間不是很長,以往都是在校園裡面度過的,現在我是需要鍛煉的和學習的,王__經理、朱總給我一次機會讓我,做皖北區域行銷主管,這是不容易的開始,不能以為自己的一次進步,就認為是無敵的,認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質,謙虛、空杯的心態面對社會和人群,三人行必有我老師也!

3.學習方面,在學習過程中,不要認為我做好了,速凍食品的知識還有很多,需要我來進一步學習,會議期間不好好聽講,反而是自己在講話,那是需要改正和批評的朱總說的對,___你現在只不過是小毛孩,不要驕傲,要學會尊重別人,不要把自己當什麼都學會了,組織是有紀律的,你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!

我說,事情真的大家聽到的那樣,我是在無視工作期間私自玩,影響別人工作,只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了,因為工作還是在正常的做,而且是在規定時間內完成的。

在此,我要誠摯地表達我的歉意:為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導,事情出現沒有及時溝通,工作受到影響的諸位同事,表達我由衷的歉意,對不起!

現在,我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。有過當改,各位同仁以我為戒,並進行監督。最後,我要再次向各位表達我由衷的歉意,並請接受我的道歉。對不起。

此致

  敬禮!


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