幼兒園出兌的合同範本

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幼兒園出兌的合同範本(精選3篇)

幼兒園出兌的合同範本篇1

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》及有關法規,經雙方友好協商一致,在平等互利的基礎上,簽訂如下條款供雙方共同遵守。

一、甲方將己方擁有辦學許可證 幼兒園(證號 ),此幼兒園位於 __________,以及幼兒園占地及其上的房產年的使用權與附屬設施(詳見本合同附件相關證照、房屋租賃合同文件及財產設施一覽表)的產權整體作價人民幣壹佰肆拾萬元整轉讓給乙方。

二、甲方保證按照國家法律的要求,所轉讓的幼兒園證照齊全,產權清晰。

三、合同簽訂之前,乙方已經付給甲方700000元作為誠意金,若乙方反悔,誠意金不予退還,若甲方反悔,應雙倍返還誠意金。

四、簽訂合同之日起,乙方應在3日內支付甲方人民幣萬元,其餘轉讓金萬元在甲方將幼兒園所有產權變更手續辦妥後,在移交證照時,乙方將轉讓金一次性轉入甲方提供的銀行賬戶。

五、轉讓合同生效後,甲方應在20__年7月底負責辦理所有產權更換手續,若甲方不能如期辦理完畢產權更換手續,乙方有權終止合同並要求退還前期支付的萬元,亦可選擇自行繼續經營,不支付餘款直到甲方辦妥更換手續為止。

六、一旦產權更換手續辦理完畢,任何一方不得中途提出終止合同,若乙方終止合同,乙方前期所支付的萬元不予以退還,若甲方終止合同,除應退還乙方前期支付的萬元外,還應賠償對方萬元人民幣的違約金以及因此造成的其它損失。

七、產權移交之日,甲方應同時移交幼兒園所有師生的資料信息(包括花名冊、聘用合同和入托協議等文本資料),所有員工保留待考察,並提供一份幼兒園設備清單。

八、產權移交之後,甲方有義務在第一學期內配合乙方做好過渡時期的有關部門以及家長的溝通協調工作。

九、本幼兒園產權移交之日為20xx年7月1日,在此之前所產生的債權債務及相關法律責任由甲方承擔,在此之後所產生的債權債務及相關法律責任由乙方承擔。

十、本合同未盡之事宜,可簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。

十一、若發生爭議,雙方應友好協商,協商不能解決,一律到本地合同仲裁委員會仲裁解決。 十二、本合同一式兩份,雙方各執一份,由雙方簽字之日起生效。

甲方代表:

乙方代表:

簽約地點:

幼兒園出兌的合同範本 篇2

一、合同雙方

聘方(甲方):

應聘方(乙方):

二、合同約定事項

為確立勞動關係,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。

聘用期限:自 年月日 至 年月日

三、聘請待遇:

1、甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,並根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為 1000元/月,試用期後工資為1600元(註:年功工資每年遞增20元),並於每月15-16日支付給乙方。

2、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

3、乙方工作滿六個月後,甲方為乙方交納養老保險金

四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。

1、乙方要認真備課、施教,如有違反及不能按時完成任務,甲方有權對乙方進行處罰。每學期末考核,如教學有5﹪—10﹪未完成,扣發本學期五個月的平均工資5%—10%。

2、乙方要按照教師標準嚴格要求自己,嚴禁體罰和變相體罰兒童,如出現體罰變相體罰現象,一次扣發工資10—50元,情節嚴重者,扣發當月工資。

3、乙方由於缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響,扣發當月工資100元。

4、乙方負責兒童在園的安全,如兒童在園內發生意外傷害,乙方(相關負責人)扣除當月安全獎,並要負責賠償兒童的醫療費、營養費、住院費、家長誤工費、交通費等全部費用的40%,並承擔一定的法律責任。

5、如有事請假一天,扣除當天工資並扣除當月全勤獎。

6、乙方(當事人)任何情況下應隨時點清兒童人數,如出現兒童走失、逃園情況,一次扣發乙方(當事人)當月安全獎210元,並承擔法律責任。

7、乙方除正常工作餐外,任何情況下,不允許吃拿兒童食品,否則扣發當月工資50元。

五、聘任合同的解除與終止:

1、 乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長中反響不良,教育質量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重後果的。

(8)私下將生源介紹到其他單位,故意泄露本單位工作秘密的。

(9)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

2、乙方因工負傷,在規定的醫療期內的,甲方不得解除勞動合同:

六、合同期間,不允許乙方學期中途辭職。

如要離園,須提前一個月說明,否則扣發當月工資,並扣除風險抵押金伍佰元。

本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。本協議自________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執1份,本合同代簽、塗改無效。

甲方:(蓋章)

乙方(簽字):

簽定日期:

幼兒園出兌的合同範本 篇3

(以下簡稱甲方),現聘用 (以下簡稱乙方)為後勤工作人員。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同。

一、聘用職位及期限

職位:

期限為 年:自 年 月 日至 年 月 日。

二、職責:

1、擔任藝術中心吉他班的教師,定期向藝術中心負責人做工作匯報;

2、服從藝術中心的安排,發揚團隊精神,積極主動,與本藝術中心教師團結合作,確實做好藝術中心教育、招生、家長等工作;

3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒及藝術中心;

4、嚴格執行藝術中心作息制度,認真安排時間安排,確保幼兒在藝術中心開心快樂的學習,不遲到、不早退,嚴格執行藝術中心制度;

5、保護好藝術中心樂器及幼兒樂器;不能出現損壞、丟失,如有損壞或丟失,照價賠償;

6、積極參與本中心舉辦的各類活動;

三、薪金及崗位津貼:

甲方經近幾天觀察,乙方努力上進,學習成績突出,審定 月份工資補助為 元, 月份工資補助為 元,從 月份開始,乙方可以獨立帶班,提成為其帶班的三成。

四、勞動保險與福利待遇

1、乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發放。

五、勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規,嚴格執行本藝術中心制度。

六、聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本工作時間有衝突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方。

4、因乙方需要在甲方處學習培訓尤克里里,培訓費為20xx元,培訓費由甲方墊付,又因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結束前一個月提出,如不能履行此合同, 培訓費全數返還本藝術中心。

七、其他

1、甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

2、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字後生效,兩份合同具有同等效力;

甲 方:

乙 方 身份證:

年 月 日


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