個人勞動合同模板

個人勞動合同模板（精選13篇）

個人勞動合同模板 篇1

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權利義務關係，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自年月至年月。

二、甲方支付乙方的`報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。

三、乙方按甲方的培養要求及學生的實際情況，認真備課上課,輔導學生活動。

四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向學校申請。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，並有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

八、本合同由聘用單位(白塔嶺小學)負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日____

個人勞動合同模板 篇2

甲 方：武漢市森信科技有限公司

乙 方：張超

根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和省、市有關勞動規章，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限為 年定期合同。

從 年 月 日起至 年 月 日

止，其中試用期為 月。

第二條 以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： 。 二、工作內容及地點工作。工作地點是 。

第四條 乙方應按用工單位安排的崗位職責和工作標準完成各項工作任務。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 乙方派往的用工單位實行國家規定的以下第 種工時制度： 1.標準工時制; 2.不定時工作制; 3.綜合計算工時工作制。

第六條 甲方要求並督促用工單位遵守國家和省市的有關安全生產規定，為乙方提供符合規定的工作條件和工作環境以及必要勞動工具和勞動保護用品。

第七條 乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;如乙方為此與用工單位發生勞動爭議，應向甲方書面報告，由甲方出面協調。

第八條 甲方會同用工單位負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。乙方有義務按照用工單位的崗位要求取得相關職業資格證書。

第九條 乙方有義務按照國家或省市有關部門的規章制度進行身體健康檢查，並應保證如實告知甲方其身體健康情況。

個人勞動合同模板 篇3

用人單位（以下稱甲方）：________

職工（以下稱乙方）：_____

為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，並共同遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為________年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為月（天），至____年____月____日。

二、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經雙方協商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

2、乙方根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量和質量。

三、工作時間和休息休假

甲方根據國家規定安排工作時間，並執行國家規定的休息休假制度。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1、乙方的工資標準為____元/月（試用期工資為____元/月），甲方於當（下）月日前支付清楚。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，並嚴格執行當地政府有關最低工資規定。

3、甲方安排乙方加班工作的，應按規定標準支付加班工資。

4、甲方應按國家和地方有關規定為乙方辦理社會勞動保險，政策規定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。

6、乙方因工負傷或患職業病的相關待遇按國家現行規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，建立健全生產流程和操作規程，制定勞動安全衛生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

3、甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技術、安全衛生等方面的知識教育和培訓。

六、勞動合同的終止、續訂、變更和解除

1、本合同期滿時即終止執行。如生產（工作）需要，經雙方協商同意可以續訂勞動合同。

2、遇有下列情況之一，經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協議。

①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的；

③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的。

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴重違反甲方規章制度的；

③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

⑥被依法追究刑事責任的。

4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

②未及時足額支付勞動報酬的；

③未依法繳納社會保險費的；④單位的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

⑥法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

七、勞動紀律和違約責任

1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以相應賠償。

八、雙方協商補充條款

________________

九、其他事項

1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規定應發給乙方經濟補償金和醫療補助費的，甲方應按規定執行。

2、甲乙雙方在履行勞動合同中發生爭議，可向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規定的按有關規定執行，國家沒有規定的，甲乙雙方可協商修訂、補充。

4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動合同鑑證機關備存一份。

甲方（簽章）：____乙方：____

法定代表人：或委託代理人：____

簽訂時間：____年____月____日

鑑證機關（簽章）：____鑑證人：____

鑑證時間：____年____月____日

個人勞動合同模板 篇4

甲方(用人單位)_________

地址：_________

法定代表人(主要負責人)_________

乙方(勞動者)_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：_________

現在住址：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

第二條生產(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________.

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________.

第四條勞動紀律

1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：_________.

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.

第七條合同的`變更、解除和終止

1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規定的;(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計_________元;

4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;

5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;

6.甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元;

7.其他需要約定的事項：_________.

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________.

第十條勞動爭議

勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)___________

_______年____月____日____

個人勞動合同模板 篇5

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方因車站安置房物業管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協商一致，簽定此協議書。

一、合同期限

甲乙雙方約定，自________年____月____日起至________年____月____日止。此協議時間到期，可協商續簽。

二、工作任務與要求

1、乙方根據甲方要求，從事安置房的門衛管理和安全巡視員工作。

2、乙方按照甲方要求，負責執行安全巡視工作制度規定的各項任務和要求。

三、工作時間

甲方要求，安置房門衛安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協商安排工作時間並且報甲方備案。

四、工作條件

甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據工作環境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規章制度，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切後果，乙方自負；甲方配發春夏冬季保安服。

五、報酬

1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。

2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

六、勞動紀律

1、乙方必須嚴格遵守並執行甲方制定的所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒後上崗。

2、因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低於按公安機關或消防部門認額的70％。同時甲方有權要求解除合同。

七、合同終止

經甲乙雙方協商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規章制度，影響正常工作和甲方企業形象的；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經濟損失的；乙方連續病、事假累計達10天的；甲方原因，影響工作環境，導致乙方不能正常工作的。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

甲方蓋章：

乙方簽名：

________年____月____日

________年____月____日

個人勞動合同模板 篇6

甲方： __________身份證號 ________________

乙方： ________ 身份證號 ________________

甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經甲乙雙方平等協商，本著長遠真誠合作的共同願望，自願簽訂本合同。

一、本合同自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止， 勞動合同實行一年一簽。

二、 甲、乙雙方自願形成勞動用工關係，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方作為勞動者要予以遵守並服從甲方的用工管理。

三、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣 ______ 元，浮動工資人民幣 ______ 元，每月 ______ 日為發薪日。 （註：工資內包含用於工作聯絡的通訊費）

四、甲方的責任和義務

1、甲方聘用乙方為公司送貨員，甲方不得將國家法律禁運的物品交由乙方運送。

2、甲方必須為乙方提供符合運送貨物的`交通工具。

3、甲方必須送貨地址、時間和接受人信息詳細告知乙方。

4、甲方必須及時按雙方協議的支付乙方工資。

四、 乙方的工作職責及勞動紀律

1、遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。送貨、退貨前清點產品數量，保質保量及時地把產品送到客戶手中，送到目的地與負責接收人進行數據和貨物交接，互相關簽名確認，單據交回公司。

2、主動搬貨卸貨，貨物裝運及卸載配送須完好無缺，防止貨物丟失或損壞。送回來的貨物和箱子統一整齊放置在店裡指定位置。貨款按次結算並及時上交，如果有特殊情形不能上交需及時報告徵得甲方同意。如出現短缺、偽鈔等現象均由經手的乙方負責。

3、須做好車輛平時保養工作，保持送貨車輛內外乾淨整潔，不得公車私用。收集客戶信息、意見並及時向公司反饋。

4、乙方在送貨過程中必須嚴格遵守國家法律法規，尤其是遵守交通法規。乙方因工作過錯（如違反交通法規、發生交通事故、丟失貨物、其他違法犯罪行為等）造成自身和公司損失的，由乙方自行承擔。

五、違約責任

1、甲方違反以上責任1、2、3條款的，每次需賠償乙方200元

2、甲方違反以上責任4條款，沒有按時支付工資的，每天按滯納金？支付工資。

3、 乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反上述公司規定，情節輕的給予警告處理；

違反以上責任條款的每次賠償甲方200元，直至開除處理。

4、 乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。

八、 勞動合同的變更、解除、終止

1、 經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

2、 乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，應提前 30 天向甲方提出書面申請並獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前三月平均工資 /28* 未提前的天數。賠償金從工資中扣除。

九、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。

甲方： _________乙方： __________________

聯繫電話： ____________ 聯繫電話： ____________

____ 年 ___ 月 ____日 _____ 年 ____ 月 ___ 日

個人勞動合同模板 篇7

甲方：上海名正企業管理有限公司

乙方： 身份證號：__________________________________(附派遣員工登記表)

甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經了解並同意甲方與本合同首次的用工單位合作協議的合作條款。根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關法律、法規，甲、乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

第一條 合同期限：

1、 依照勞動合同法中關於人才派遣的有關的規定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個月。

2、 如乙方被用工單位退回，甲方有義務另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時在甲指定地點進行政治學習、上崗培訓等業務學習，同時，甲方應按乙方工作地政府公布的最低月工資數發給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。

3、 如乙方拒絕上崗培訓、學習或執行其他派遣義務，甲方可依據員工代表大會和工會的有關規定，確定乙方拒絕派遣或學習的行為，脫離了甲方管理，屬於單方解除與甲方的勞動關係，甲方應同意乙方的協商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無任何經濟承擔責任。

第二條 工作崗位內容、地點、工作職責：

1、乙方具體工作崗位的崗位標準、內容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對於合同期內是否符合錄用要求，用工單位崗位協議的制度和標準，具有參照依據。

2、甲方或用工單位可根據經營需要，依照乙方的能力(專業、工作、體力)和工作表現，依據有關員工的規章制度，有權調整乙方工作的崗位、內容、地點，乙方有義務接受管理。

第三條 工作時間和休息休假：

1、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度。

2、用工單位確因工作需要，經與乙方協商同意後可以延長工作時間，加班加點時間和報酬的支付按國家和本市有關規定執行，加班費、績效獎金和其他相關福利由用工單位承擔。

3、乙方享有中國政府規定的法定節假日，並享有婚假、喪假等有薪假期。

第四條 生產、工作條件和勞動保護：

1、用工單位為乙方提供符合政府規定的安全及人體不受危害的環境和工作條件。

2、用工單位根據生產工作需要，按照有關規定，向乙方提供防護用品。

第五條 勞動報酬：

1、 經雙方約定，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數確定;乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核計劃實行，甲方可根據需要代理。

2、 甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發的相關加班費和津貼一併發放，該銀行憑據可替代乙方簽收憑證。

第六條 社會保險、福利待遇：

1、 按照國家有關規定，甲方應為乙方辦理社會保險(含養老保險、醫療保險、失業保險金、生育保險金、工傷保險金、綜合保險金)。基數參照第五條第一款。

2、 乙方因患病或負傷，需要停止工作醫療時，用工單位應按國家有關規定確定乙方醫療期。

第七條 勞動紀律及獎懲

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規和用工單位依法制定的各項規章制度。

2、 對於違反規章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規定予以處罰，直至解除勞動合同。

3、 當乙方用工單位發生任何付款違約等情況時，甲方有召回乙方的權利，乙方應服從甲方的統一勞動管理。

第八條 解除和不得解除合同的規定

1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方或用工單位提出，拒不改正的;

(五)因採取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同，同時支付乙方法律規定的經濟補償：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位項目結束等原因，而發生變化，致使乙方崗位缺失，導致本合同已無法履行。

3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同，否則須承擔因此給用工單位造成的損失賠償。

4、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)甲方或用工單位採取欺騙手法，致使勞動合同無效的;

(六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

5、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方或用工單位被依法宣告破產的;

(五)甲方或用工單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的;

(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動合同。

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

6、經甲方、乙方和用工單位三方協商一致的，可解除本合同，但甲方須對乙方進行法律規定的經濟補償。

7、有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規定的除外;

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在甲方單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款、第二款、第五款規定的。

第九條 協商約定條款

1、關於保守用人公司商業秘密的約定

(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。

(二)本合同解除或終止離開甲方後，乙方不得利用用工單位商業信息為任何單位或個人謀取利益。

2、乙方在本合同期內接受用工單位出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓費用

3、甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實情況，乙方承擔材料真偽的法律責任。

第十條 損害賠償責任

1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據證明給任何一方造成經濟損失，應根據損失情況承擔賠償責任。

2、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業秘密工作的，在約定服務期內違反第九條第1款之規定解除本合同，須承擔違約責任。用工單位未提供保密補償金除外。

第十一條 勞動爭議的處理

1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發生勞動爭議時，使用勞動爭議處理程序。

2、勞動爭議處理程序為：

(一)三方須經友好協商解決，如協商不成的，有爭議的一方可向對方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條 對合同條款的修改和解釋須經三方協商一致認可。

第十三條 當合同條款與國家現行法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。本合同一式二份，甲乙方各執一份，本合同

須經甲乙雙方簽字、蓋章，並乙方成功赴用工單位工作，並乙方用工單位向甲方足額付款到帳後生效。

甲方：(章) 乙方：

代表簽字： 年 月 日

個人勞動合同模板 篇8

甲方：____________

乙方：____________

根據有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止；如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

二、工作地點：____縣三渡鎮。工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

三、

(1)勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第____日。

(2)經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬於本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切後果，與甲方無關。(此處約定違反法律規定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)

六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任後，甲方有權就其損失向乙方追償。

七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，________敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方採用後獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的.獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病；職業病；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出後不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故剋扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

十一、違反勞動合同的責任：

1、由於甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能解決的，按相關法律規定辦理。十一其它：1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動民法典》的相關規定處理。 2本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽名)：____________

乙方(簽名)：____________

個人勞動合同模板 篇9

廣告客戶或代理單位名稱(以下稱甲方)：

廣告發布單位名稱(以下稱乙方)： 瀋陽七彩視線廣告傳播中心 甲乙雙方根據《合同法》、《廣告法》、《廣告管理條例》及有關規定，簽訂本合同，並共同遵守。

一、甲方委託乙方於 20_ 年 1 月 31 日至 20_ 年 2 月 5 日期間發布廣告。

二、廣告發布媒介 遼寧廣播電視台公共頻道 、經濟頻道、北方頻道、新聞頻道 。

三、單位廣告長度為 10 秒。播出時間：09:30—16:30

四、廣告採用 樣帶。

五、乙方有權審查廣告內容和表現形式，對不符合法律、法規的廣告內容和表現形式，乙方應要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有權拒絕發布;廣告發布期間，如發現廣告有不當內容的，乙方有權中止或暫停發布，並要求甲方進行修改，乙方不承擔由此而引致的延誤發布等責任，已發布的廣告需按實際播出次數收費。

六、廣告總價 28000 元(大寫金額：貳萬捌仟元整)，播出次數 24 次，已優惠。合同簽訂後，甲方需在當日支付合同全部款項。

七、違約責任：

1、如因不可抗力原因，引起的失約或延誤，或造成廣告錯播、漏播時，甲、乙雙方不承擔賠償責任。

2、對於乙方臨時性的節目順延，乙方不予減款;對於由乙方自身原因造成的錯播、漏播，乙方應予補播。

3、如因節目改版，應儘量保持廣告的播出時間，如確需改動播出時間，乙方得提前通知甲方，雙方協商解決。

4、甲方必須確保所提供的節目質量，嚴禁在節目中滾動字幕，如出現質量問題乙方有權不予播出。

5、甲方需按本合同約定交納播出費用，如甲方沒能按本合同履行付款義務，乙方有權自行停止播出，由甲方承擔違約責任。

6、按照國家工商管理部門的規定，甲方需提供相關審批手續(營業執照副本複印件、生產許可證、商標註冊證明等)，其中對於藥品、化妝品、醫療器械、食品及房地產等國家法律、法規有特殊規定的廣告發布，應按國家有關部門的具體規定辦理。如甲方不提供以上手續或手續不全、虛假，乙方不予播出。

7、甲方的廣告不得違反國家相關法律、法規、公共道德準則以及第三方的權益，甲方對廣告的真實性、合法性負責。如因此致使乙方蒙受各種損失，由甲方承擔賠償責任，同時保證金轉為違約金，不予返還。

8、如廣告內容虛假，出具有關證明材料失實者，由甲方承擔一切責任，保證金轉為違約金，不予返還。由於驗證不嚴格，造成廣告內容與有關證件不符而失實者，由乙方負責。

9、受節目長度等原因限制，凡播出時間與合同規定時段正負相差30分鐘以內廣告，屬正常安全播出廣告，甲方對此不得有異議。

10、本合同發生法律效力後，任何一方不得單方終止本合同。

八、解決合同糾紛的方式：本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，當事人雙方可向乙方住所地的人民法院起訴。

九、本合同實施過程中的細節問題由乙方負責解釋。

十、本合同一式 貳 份，每份具有同等法律效力，甲方 壹 份，乙方 壹 份。

十一、本合同自雙方簽字蓋章後生效。

個人勞動合同模板 篇10

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條：乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，並由甲方給予乙方相應的補償，並且雙方的權利義務隨之終止。

第二條：因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經濟補償金。

第三條：乙方在合同解除後____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。

第四條：乙方自願放棄除此協議之外的其他訴求。

第五條：本協議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年____月____日______年______月______日

個人勞動合同模板 篇11

廣告客戶或代理單位名稱(以下稱甲方)：

廣告發布單位名稱(以下稱乙方)：

甲乙雙方根據《合同法》、《廣告法》、《廣告管理條例》及有關規定，簽訂本合同，並共同遵守。

一、甲方委託乙方於20_年1月31日至20_年2月5日期間發布廣告。

二、廣告發布媒介遼寧廣播電視台公共頻道、經濟頻道、北方頻道、新聞頻道。

三、單位廣告長度為10秒。播出時間：09:30—16:30

四、廣告採用樣帶。

五、乙方有權審查廣告內容和表現形式，對不符合法律、法規的廣告內容和表現形式，乙方應要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有權拒絕發布;廣告發布期間，如發現廣告有不當內容的，乙方有權中止或暫停發布，並要求甲方進行修改，乙方不承擔由此而引致的延誤發布等責任，已發布的廣告需按實際播出次數收費。

六、廣告總價28000元(大寫金額：貳萬捌仟元整)，播出次數24次，已優惠。合同簽訂後，甲方需在當日支付合同全部款項。

七、違約責任：

1、如因不可抗力原因，引起的失約或延誤，或造成廣告錯播、漏播時，甲、乙雙方不承擔賠償責任。

2、對於乙方臨時性的節目順延，乙方不予減款;對於由乙方自身原因造成的錯播、漏播，乙方應予補播。

3、如因節目改版，應儘量保持廣告的播出時間，如確需改動播出時間，乙方得提前通知甲方，雙方協商解決。

4、甲方必須確保所提供的節目質量，嚴禁在節目中滾動字幕，如出現質量問題乙方有權不予播出。

5、甲方需按本合同約定交納播出費用，如甲方沒能按本合同履行付款義務，乙方有權自行停止播出，由甲方承擔違約責任。

6、按照國家工商管理部門的規定，甲方需提供相關審批手續(營業執照副本複印件、生產許可證、商標註冊證明等)，其中對於藥品、化妝品、醫療器械、食品及房地產等國家法律、法規有特殊規定的廣告發布，應按國家有關部門的具體規定辦理。如甲方不提供以上手續或手續不全、虛假，乙方不予播出。

7、甲方的廣告不得違反國家相關法律、法規、公共道德準則以及第三方的權益，甲方對廣告的真實性、合法性負責。如因此致使乙方蒙受各種損失，由甲方承擔賠償責任，同時保證金轉為違約金，不予返還。

8、如廣告內容虛假，出具有關證明材料失實者，由甲方承擔一切責任，保證金轉為違約金，不予返還。由於驗證不嚴格，造成廣告內容與有關證件不符而失實者，由乙方負責。

9、受節目長度等原因限制，凡播出時間與合同規定時段正負相差30分鐘以內廣告，屬正常安全播出廣告，甲方對此不得有異議。

10、本合同發生法律效力後，任何一方不得單方終止本合同。

八、解決合同糾紛的方式：本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，當事人雙方可向乙方住所地的人民法院起訴。

九、本合同實施過程中的細節問題由乙方負責解釋。

十、本合同一式貳份，每份具有同等法律效力，甲方壹份，乙方壹份。

十一、本合同自雙方簽字蓋章後生效。

甲方：乙方：

______年______月______日______年______月______日

個人勞動合同模板 篇12

甲方：______________________________________________________

乙方：______________________________________________________

甲乙雙方建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限__________________年，自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日。其中試用期__________________個月，自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日。

第二條工作內容

甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為__________________，經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__________________日支付工資，支付的勞動報酬為__________________元/月，其中試用期的勞動報酬為__________________元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第五條、乙方職責

1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

3、乙方有義務保守甲方的商業秘密，乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關係的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。

第六條、其他

1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

2、本合同經雙方簽字或蓋章後生效，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_______________________________________

乙方：______________________________________________________

個人勞動合同模板 篇13

編號：__________________

甲方：__________________

乙方：__________________簽訂日期：______________

用人單位____________(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)根據(中華人民共和國勞動法)，以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為______期限的勞動合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____日。本合同______終止。

第二條乙方擔任__________________崗位(工種)工作。

第三條乙方完成的工作數量____________，達到____________質量標準。

第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和____市的規定，乙方執行的工時制度為____________工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規範及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的'原則，實行同工同酬，遵守____市最低工資規定。乙方執行____________工資制，工資支付時間______，工資支付按______執行；其中試用期工資為______元。

第八條乙方的保險待遇按____________執行。

第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條乙方符合(中華人民共和國勞動法)及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合(中華人民共和國勞動法)、(____市實行勞動合同制度的實施細則)及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

第十三條乙解除本合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條

第一款解除勞動合同。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條乙方有權依據____市勞動局轉發勞動部(違反和解除勞動合同的經濟補償辦法)的規定(京勞關發〈1995〉45號)，獲得經濟補償。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給對方造成損害或經濟損失的，按照____市勞動局轉發勞動部(違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法)(京勞關發〈1995〉163號)執行。

第十七條當事人約定的其他內容：________________________

第十八條當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同附件包括：__________________。

第二十條本合同未盡事宜或與今後國家、____市頒布的有關規定相牴觸的，按有關規定執行。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)____________乙方(簽章)_________

法定代表人(簽章)______或委託代理人

簽訂日期：________年____月____日

鑑證機關(蓋章)_______________

鑑證員(簽章)_________________

鑑證日期：________年____月____日