參觀企業心得體會及收穫範文（精選28篇）
參觀企業心得體會及收穫範文 篇1
制鈉廠員工的敬業精神，深深嵌入我的心靈，儘管廠房內溫度很高，但他們仍然愛崗敬業、認真巡檢，在艱苦的環境下，把工作做得盡善盡美。工藝警示牌、設備標識牌、閥門狀態標識乾淨無污漬，工具定置擺放、整齊舒暢，記錄室地面乾淨，記錄本整齊有序，桌椅有點舊但很整齊，連水杯都能自覺地擺成一條線，還有很多小細節特別用心。他們的行為告訴我們「世上無難事，只怕有心人」，學習他人的過人之處，把生產經營、環境優化與廠房建設融為一體，不斷地充實、完善，在現場管理上取得更大的成績。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇2
參觀的xx企業是日本汽車公司的一個下屬分廠。進入生產現場後，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍。
一、從參觀安排上體現出的精細化管理
在辦公大樓的門廳，設有一塊電子顯示屏，上面寫著「歡迎您參觀考察」的字樣，這倒是一般企業比較普通的做法。但是後面顯示的數據卻是與眾不同了。「你是從x年以來到本廠參觀的第x人，是今年以來到廠參觀的第x人，是本周到廠參觀的第x人」。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進行準確無誤的統計，這項工作巳經持續了幾十年，數據精確到每一個人，這真是令人驚嘆。
一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現場解說員，引導我們參觀了生產現場，並介紹了產品生產線上的工藝過程。然後，一位50歲左右的工程師向我們介紹了企業整體的經營、管理情況，並回答了我們的提問。
從此處可以看出，在這裡參觀的安排也體現出精益管理。
二、生產現場整潔、規範、有序
我們參觀的是企業三條整車裝配線中的一條。車間的空間很大，生產線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作，流水線上的半成品在緩緩流動。
車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區域--參觀人員走動區、零部件搬運人員走動區、裝配崗位使用零部件的存放區、裝配人員工作區、汽車裝配的流水線區。五個區域都有其各自合理的空間，設計和安排得非常恰當，現場運轉得相當有序。
流水線上每一台車的前部都粘有一張約A4紙大小的紙片，解說員說那就是生產看板。上面標明了本台車需安裝何種規格的零部件，何種材質或何種顏色的內飾。零部件搬運員將準確無誤地把不同的零部件或內飾件按順序送到每個崗位，裝配工會按照看板的指令操作，進行準確的安裝。
本來不同規格、不同型號的產品混線作業是很困難的事，但是在豐田的精益生產線上這就變得輕而易舉。
三、人性化設計，減少工人的勞動強度
為方便裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內部零部件安裝完畢之前，汽車不安裝車門。而車門是在車身所有零部件安裝完之後才裝到車上的。
當工人需要進車內安裝零部件時，為方便工人進出，公司還特別設計了一套機械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機械手就可以自動把他送進車內，工作結束後，再自動送出車外。看到生產現場的機械手走著靈巧的曲線，順暢地把工人送進、送出車箱，我們不由得為設計人員的高超技術而感嘆。
汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數百台汽車，光是搬運這些部件的勞動強度就相當大，更不用說還要準確地安裝到位。為減輕工人負擔，公司在汽車裝配線上設計安裝了許多機械手，這些機械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能準確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕。
四、團隊協作處理緊急事件
當生產一線的設備操作工人發現存在產品或設備問題時，他們有權自行停止生產，這樣便可防止次品的重複出現，並杜絕類似產品的再產生，從而避免了由此可能造成的大量浪費。
汽車裝配線上的工作節奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序，他必須在規定的時間內獨立完成規定的零部件安裝或調試任務。
對於熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的。如果由於某種特殊的原因，某個崗位的工人沒有在規定的時間內完成規定的動作，整條流水線的工作節奏就會被打亂。生產線設有應急的信號開關，當產品生產出現異常時，該崗位工人只要搬動這個開關，當班的班長及相關人員就會很快出現在他的面前，為他提供幫助。
從這次參觀中，深深地體會到精益製造要注重每個細節的管理，各大小企業無論在人員管理還是生產現場管理方面都有許多需要改進之處。因此，「他山之石，可以攻玉』，推行精益製造，勢在必行。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇3
歷經一個小時的車程來到了蘇海圖項目部，來到了這個屬於我們自己的爆破項目部，先來到了他們的生活區，很簡陋，聽說是車庫改造的，項目部的工友們沒有周六日，沒有節假日的工作著，他們不能回家團圓，今天正月十五，本該在家陪父母，陪妻子，陪孩子過節的他們也無法回家。
在邊書記的帶領下，我們又來到了工作現場，當時天氣特別冷，風沙很大，我們開車半個多小時來到了現場，外面風沙打著車玻璃一直響，一下車風能把我們吹走，風沙吹的我們眼睛都無法睜開，行走也困難，但是這些工友們卻還是頂著風沙在那辛苦的工作著，他們每天早晨六點多就得到現場，吃飯也沒有點，比起他們我覺得我們已經很好了，起碼不用露天生產，我們的工房也有暖氣，不會風吹雨打的挨餓受凍，從現場離開我們再次回到了他們的生活區，下車摘掉口罩我們每個人的鼻孔，眼睛，耳朵都是黑的，我們才待了不到半個小時呀，當天我們和蘇海圖的工友們一起吃了飯，我們就離開了。在回家的路上，我想了很多，平時乾的活稍微重點，累點我們就抱怨很多，現在看到了他們我們幹的那點活又算得了什麼呢，我們應該珍惜我們的工作環境，珍惜現在的得來不易，好好的努力工作。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇4
今天的風很大，也很冷。我看到了他們野外作業的艱苦及惡劣的工作環境，他們上下班沒點，吃飯也沒點，節假日沒有休息，他們這種舍小家顧大家的精神值得我們每位員工去學習。我們是幸福的，我們有良好的工作環境，我們要向蘇海圖的工友們學習，做一個能吃苦，任勞任怨的工人，珍惜我們現在的崗位，干好自己的本職工作，不斷提升自己，做一名愛崗敬業的合格工人。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇5
參觀學習後，廠內目視化讓我記憶猶新，休息室內治理標準與廠內文化宣傳相結合，牆上安全治理看板有勞保穿戴標準、現場急救方法、火災處理方法等，其中最惹眼的一句話是「從20xx年1月1日起，本班組連續145天，無三違現象」，現場這樣的警示，可以每天提示員工細心操作，不能讓努力功虧一簣。在液氯工序的廠房剛一進門就觀察運行狀態目視牌，從上面可以清晰地了解到每個槽的運行狀態，有效提示員工避開誤操作；走進廠房，每個巡檢點，有圖文結合的操作標準，簡潔大方、清楚易懂。兄弟單位的員工有很強的主動性和歸屬感，地面有積水會主動去處理，拿鈉塊的手套掛在固定位置，門窗擦潔淨後不會用帶油污的勞保去觸碰，他們的行為是我們現在還沒有做到的，至少是做的.不夠好的，在以後的工作中，我會從自身做起，帶好頭，做典範。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇6
以前就對一樓的實習教室產生了濃厚的興趣，而我們今天很榮幸的得到了參觀企業的機會。一進去就被鍵盤敲打的聲音鎮住了，大家都一絲不苟的同作者，想像的輕鬆感並沒有，迎來的只有壓迫感，就像自己已經工作了一樣。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇7
參觀企業這種經歷，只有親眼所見才知道它的嚴謹和壯觀。在學校總以為自己學的不錯，直到看到師兄師姐們的實訓，才發現自己遠遠沒有達到要求，實際工作遠遠比想像的要細緻複雜很多。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇8
人就是要在不斷學習中取得進步，感謝單位供應這次制鈉廠參觀學習時機，進入廠區映入眼帘的.是，潔淨光明的標識牌，車間門前的綠色導向通道醒目利落，沒有半點污漬，作為室外路面能維護成這樣，著實令人心生鄙視，廠房內，管道、保溫光明、無塵，包裝空桶整齊擺放，標準統一的標識，常態化保持使人嘆為觀止，在同一個企業，我想我們也能做到和他們一樣，地面衛生加強保持，設備及管線擦出本色，班班交接形成常態化。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇9
可以感受到制鈉廠員工非常尊重大家的勞動成果，對打掃清潔過的場地有意識不去踩踏，做到持續保持。安全一直是我們化工生產經久不衰的話題，參觀中他們的安全警示線也留給我很深的印象，可以說是醒目而又注重細節，樓梯台階都有「上左下右」的行走標識，井蓋外沿刷上了黃色警示油漆，操作台上每個巡檢點處都有一個黃色腳印標識，黃黑相間的護欄標準一致、乾淨顯眼，使人時刻保持警惕意識，利於有效預防事故發生。學習後建議高分子材料廠能形成一個標準，打造一個標杆，讓員工實地體驗良好環境帶來的影響，然後自覺自發地去改變工作環境。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇10
x集團坐落於xx開發區，環境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字「態度決定高度，思路決定出路」當時心裡在想，集團董事肯定經常以此兩句教育員工，這就應是他們的格言吧。
我們一併參觀了企業文化博物館，飄過研發廳、會計廳、財務室、職工休息處，而後，在會議室，聆聽集團銷售總監的話語令我感悟非非。
董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創業之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業規模發展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許這天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會裡，人才始終最為一流「產品」比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性，俗話說「萬丈高樓平地起」夯實基礎，構建上層建築，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥於眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞台就有多大，給自我一個寬裕的舞台，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位並不是100%找與其工作對口專業的畢業生，剛走入職場的的大學生並沒有多大的區別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞台是寬廣的，那就看自我怎樣把握了。
一個成功的人後面必有一群人的支持，建立良好的人際關係也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關係是培養我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關係是為你將來的職場做一個良好的準備吧！
創新是一個社會、時代進步的靈魂，企業的發展離不開創新精神，從榮事達能夠看出，不管是對產品的改善還是市場的開發，創新都在其中發揮巨大作用，培養咱創新精神就要善於思考，勤於學習！
此刻在大學裡就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇11
通過幾個小時的參觀學習，我看到了他們的辛苦，也體會到了他們的辛苦，比一比他們的工作環境，看一看我們的工作環境，我們更加要努力工作，作為一名天長民爆公司的員工，通過這次蘇海圖參觀學習，使我深刻體會到要養成良好的勞動習慣，干好自己的本職工作，通過學習增進了解，溝通感情，也激發了我們愛崗敬業，更應該學習他們那種敢於吃苦的奉獻精神，所以我感到作為一名員工，更應該珍惜現在的工作崗位，努力做好本職工作，在工作中總結經驗，在實踐中學習技術，在學習中學找差距，不斷完善自己，提高自己，做一名熱愛企業的好員工，為企業發展做出自己的貢獻。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇12
人就是要在不斷學習中取得進步，感謝單位提供這次制鈉廠參觀學習機會，進入廠區映入眼帘的是，乾淨明亮的標識牌，車間門前的綠色導向通道醒目利落，沒有半點污漬，作為室外路面能維護成這樣，著實令人心生敬佩，廠房內，管道、保溫明亮、無塵，包裝空桶整齊擺放，標準統一的標識，常態化保持使人嘆為觀止，在同一個企業，我想我們也能做到和他們一樣，地面衛生加強保持，設備及管線擦出本色，班班交接形成常態化。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇13
可以感受到制鈉廠員工特別敬重大家的勞動成果，對清掃清潔過的場地有意識不去踩踏，做到持續保持。安全始終是我們化工生產經久不衰的話題，參觀中他們的安全警示線也留給我很深的印象，可以說是醒目而又注意細節，樓梯台階都有「上左下右」的'行走標識，井蓋外沿刷上了黃色警示油漆，操作台上每個巡檢點處都有一個黃色腳印標識，黃黑相間的護欄標準全都、潔淨惹眼，使人時刻保持警覺意識，利於有效預防事故發生。學習後建議高分子材料廠能形成一個標準，打造一個標杆，讓員工實地體驗良好環境帶來的影響，然後自覺自發地去轉變工作環境。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇14
參觀的精益企業是日本豐田汽車公司的一個下屬分廠。進入生產現場後，每一位參觀者都真實地感受到了到處精益、時時精益的氣氛。
1、從參觀安排上表達出的精細化治理
在辦公大樓的門廳，設有一塊電子顯示屏，上面寫著「歡送您參觀考察」的字樣，這倒是一般企業比擬一般的做法。但是後面顯示的數據卻是與眾不同了。「你是從1990年以來到本廠參觀的第181002人，是今年以來到廠參觀的第1006人，是本周到廠參觀的第139人」。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進展精確無誤的統計，這項工作巳經持續了幾十年，數據準確到每一個人，這真是令人讚嘆。
一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現場講解員，引導我們參觀了生產現場，並介紹了產品生產線上的工藝過程。然後，一位50歲左右的工程師向我們介紹了企業整體的經營、治理狀況，並答覆了我們的提問。
從今處可以看出，在這裡參觀的安排也表達出精益治理。
2、生產現場乾淨、標準、有序
我們參觀的是企業三條整車裝配線中的一條。車間的空間很大，生產線很長，工人們在各自崗位上緊急地工作，流水線上的半成品在緩緩流淌。
車間的地面被縱向分成非常清楚的五個區域——參觀人員走動區、零部件搬運人員走動區、裝配崗位使用零部件的存放區、裝配人員工作區、汽車裝配的流水線區。五個區域都有其各自合理的'空間，設計和安排得特別恰當，現場運轉得相當有序。
流水線上每一台車的前部都粘有一張約A4紙大小的紙片，講解員說那就是生產看板。上面標明白本台車需安裝何種規格的零部件，何種材質或何種顏色的內飾。零部件搬運員將精確無誤地把不同的零部件或內飾件按挨次送到每個崗位，裝配工會根據看板的指令操作，進展精確的安裝。
原來不同規格、不同型號的產品混線作業是很困難的事，但是在豐田的精益生產線上這就變得輕而易舉。
3、人性化設計，削減工人的勞動強度
為便利裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內部零部件安裝完畢之前，汽車擔心裝車門。而車門是在車身全部零部件安裝完之後才裝到車上的。
當工人需要進車內安裝零部件時，為便利工人進出，公司還特殊設計了一套機械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機械手就可以自動把他送進車內，工作完畢後，再自動送出車外。看到生產現場的機械手走著靈活的曲線，順暢地把工人送進、送出車箱，我們不由得為設計人員的超群技術而感慨。
汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而很多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數百台汽車，光是搬運這些部件的勞動強度就相當大，更不用說還要精確地安裝到位。為減輕工人負擔，公司在汽車裝配線上設計安裝了很多機械手，這些機械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能精確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕。
4、團隊協作處理緊急大事
當生產一線的設備操作工人發覺存在產品或設備問題時，他們有權自行停頓生產，這樣便可防止次品的重複消失，並杜絕類似產品的再產生，從而避開了由此可能造成的大量鋪張。
汽車裝配線上的工作節奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序，他必需在規定的時間內獨立完成規定的零部件安裝或調試任務。
對於嫻熟工人來說，這在一般狀況下是沒有問題的。假如由於某種特別的緣由，某個崗位的工人沒有在規定的時間內完成規定的動作，整條流水線的工作節奏就會被打亂。生產線設有應急的信號開關，當產品生產消失特別時，該崗位工人只要搬動這個開關，當班的班長及相關人員就會很快消失在他的面前，為他供應幫忙。
從這次參觀中，深深地體會到精益製造要注意每個細節的治理，各大小企業無論在人員治理還是生產現場治理方面都有很多需要改良之處。因此，「他山之石，可以攻玉』，推行精益製造，勢在必行。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇15
參觀學習後，廠內目視化讓我記憶猶新，休息室內管理標準與廠內文化宣傳相結合，牆上安全管理看板有勞保穿戴標準、現場急救方法、火災處理方法等，其中最顯眼的一句話是「從20__年1月1日起，本班組連續145天，無三違現象」，現場這樣的警示，可以每天提醒員工精心操作，不能讓努力功虧一簣。在液氯工序的廠房剛一進門就看見運行狀態目視牌，從上面可以清楚地了解到每個槽的運行狀態，有效提醒員工避免誤操作;走進廠房，每個巡檢點，有圖文結合的操作標準，簡單大方、清晰易懂。兄弟單位的員工有很強的主動性和歸屬感，地面有積水會主動去處理，拿鈉塊的手套掛在固定位置，門窗擦乾淨後不會用帶油污的勞保去觸碰，他們的行為是我們現在還沒有做到的，至少是做的不夠好的，在以後的工作中，我會從自身做起，帶好頭，做榜樣。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇16
參觀企業可以讓我們更好的理解課本上的內容，使我們靈活掌握專業知識。在這一次企業參觀學習中，更讓我明白了：機會是留給有準備的人，學校就是給我們提供了一個平台，讓我們做好踏入社會的充分準備。「千里之行，始於足下」這次參觀企業對我們走向社會起到了一個橋樑作用，對未來走向工作崗位也有很大的幫助。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇17
隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這麼大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這裡的人、事、物，這裡的布局擺設使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這麼多尖端技術產品而折服；參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終於知道了什麼叫「雷射視盤機」了。終於了解到電源保護系統對我們手機的保護。終於「開竅」了不少。此外，作為國家520戶重點企業，中國500強，電子信息百強企業，這家公司不僅注重技術研發，產品生產，還很注重員工素質的培養。在參觀生產線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如「今天工作不安全，明天生活無保障」；「請保持車間整潔，還你我舒適環境」在參觀過程中，和一位工人阿姨閒聊了兩句，從她親切的話語中，不難發現，在這裡工作，挺舒服的。從走廊往車間裡看，很多工人都是笑著幹活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：「10：30—12：00，生產：330；實際生產：456。」這不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。「科學管理，高效服務，不斷創新，持續發展」「勤，誠，學，勇，和」「追求卓越，挑戰極限」這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業文化。我想，正是因為這良好的企業文化造就企業的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過於主任那生動風趣的講座了。「千里之行始於足下」是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想—將夢想分解—行動。「職業理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。」，「pdca」循環模式。對於我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現實的.職業規劃，不就是很好的指導嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什麼都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鍾情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？
此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的體現。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家「不要踩到草坪上」。整個參觀過程，大家都沒有喧譁，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶餘飯後的閒談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇18
去往施工現場的山路溝溝坎坎，坐車搖搖晃晃，下車後大風揚沙讓人視線受阻，但項目部員工卻長期在這惡劣的環境下工作，發揚著不怕苦不怕累的精神，冬季寒冷，夏季炎熱，但從他們臉上笑容看不出一絲抱怨，從他們身上讓我感受到每一份工作都讓人敬畏。
我在公司生產廠工作，與這比較算是工作環境勞動強度相當好的了，從現場回來倍受啟發，如何在今後工作中愛崗敬業，為公司發展貢獻自己的一份力量，需要我用心思考。
隨著公司的發展，生產線越來越自動化智能化，對我們操作工提出新的要求，我們需要不斷學習新的知識，來適應新的崗位。工作中要做到我操作我負責，杜絕「三違」，履行「三必須，六絕不」盡職盡責，遵章守紀。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇19
制鈉廠員工的敬業精神，深深嵌入我的心靈，儘管廠房內溫度很高，但他們仍舊愛崗敬業、仔細巡檢，在艱難的環境下，把工作做得盡善盡美。工藝警示牌、設備標識牌、閥門狀態標識潔淨無污漬，工具定置擺放、整齊舒服，記錄室地面潔淨，記錄本整齊有序，桌椅有點舊但很整齊，連水杯都能自覺地擺成一條線，還有許多小細節特殊專心。他們的.行為告知我們「世上無難事，只怕有心人」，學習他人的過人之處，把生產經營、環境優化與廠房建立融為一體，不斷地充實、完善，在現場治理上取得更大的成績。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇20
我們坐車來到員工工作的地方，剛一下車，放眼望去滿眼塵沙，人站在高處，風都能把人颳走，經過項目部領導同意，我們來到了員工工作現場，他們正在一絲不苟的填裝炸藥，經過了解，他們從事一項危險而又利於公司發展的工作。
通過參觀了解，我深深的認識到想要成為一個優秀的集體，我們要團結每一位同志，而不是斤斤計較，彼此之間要相互幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。
我要以此次參觀為動力，在今後的工作中努力學習，在平凡的崗位做出更大的貢獻。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇21
20xx年xx月xx日，在領導班子的組織安排下，我參加了赴xx市xx有限公司體驗生活的活動，時間雖然短暫，但感觸頗深。
我們首先參觀的是生產車間。剛踏進生產車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機器聲震耳欲聾。我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下，她們熟練的技能深深的感染了我。最讓我感動的是她們敬業的精神，在如此惡劣的環境下，她們不辭勞苦的在x台機器中穿梭。嘈雜的機器聲導致兩三米之內聽不見說話聲音，工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點接受不了，更何況她們一天天一年年的在裡面呆著呢？還有伙食上的差距也是顯而易見，他們分鐘內必須用餐完畢，為的就是能夠在更短的時間內生產出更多的產品。作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。企業負責人還向我們介紹了企業的發展歷程以及員工的工作強度，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業的發展辛勞的工作。
通過參觀學習，我認識到這家企業能夠創造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：
一是企業的管理理念令人信服。xx市xx有限公司作為私人企業，管理規範程度高，工人服務意識強，生產效率高，企業負責人思路開闊，具有遠見卓識，注重企業文化建設，注重技術實力，注重企業發展潛力，大力實施可持續發展戰略。
二是企業精神極具優越。「團結拼搏，求實奉獻』的企業精神，讓員工感到團隊的力量是偉大的，以至於他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術創新中。
三是員工本身的工作理念強。企業每位員工都本著永恆的發展，永恆的服務理念去對待自己的工作，注重技術管理方面的自我發展，在企業負責人的領導下，齊心合力共同把企業推向國際市場，實施「走出去」戰略。
作為剛畢業不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯，工作經驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落後的心理，可是企業員工年齡與我相仿，她們能夠對工作技能如此熟練，我們為什麼就不能呢？大學期間一直夢想著自己有一天能參加工作，現在這個夢想實現了，高興之餘就是努力的工作，為信合事業奉獻自己微薄的力量，在工作中實現自己的價值。
與她們相比，我的工作就是天堂。舒適的工作環境，適度的工作強度，讓我由衷的對以後的工作充滿了信心，學習了她們的工作精神以後，我決定在以後的工作中我要做到以下幾點：
一、學會知足
俗話說：知足者常樂。我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。
二、懂得奉獻
無論幹什麼都要「干一行，愛一行」，我們要熱愛自己的工作，要學會付出，勇於付出，為金融行業，為社奉獻自己的一份力量。
三、勇於超越自我
人要活到老學到老，在以後的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力提高自己的業務知識水平，在以後更廣的工作平台中展示自我。
四、團結同事，提高凝聚力
人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。企業的凝聚力是企業快速發展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業力量集中，步伐迅速。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇22
有幸在老師的帶領下去參觀了著名的xx集團藥業，感覺很有收穫，以下，是我一些實踐心得體會：
一，要將課本知識與實際相結合
這次在講解員的帶領下，我們參觀了xx集團的整體布局圖，看到了他的綠化設計，以及生產車間，潔淨車間整體分布情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產房的特殊要求。創建於19xx年的xx集團，是由著名科技實業家先生帶領xx人胼手胝足、勵精圖治發展起來的集科研、生產、貿易為一體的高科技跨國集團企業。
這次參觀最大的感觸就是課本知識與實踐同樣重要！我們從事實際生產時，很多廠房的修建，設備的擺放與選擇等都要依據課本知識來實行指導，課本上的知識點就是一些基礎和依據，而真正在實際操作上，更要結合實際情況而定。書本上的東西在現實中都立體化了，若單靠在書本上學習會比較抽象無味，但若與實踐相聯繫的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到了一些提取設備還有中藥炮製設備，這些設備若只看書上平面圖，會很難以去想像他是如何工作的，但這次親眼看到整個工作流程後，才豁然開朗，在現實中這些設備因為需要考慮的因素很多而更加的複雜，但主要結構還是依照數書中來的，所以，實際生產的理論基礎來源於課本但又高於課本，這就更加要求我們在以後的學習中要理論知識與實踐緊密結合，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導實踐的初衷！
二、勇於創新精神
這次參觀後發現一個企業能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業要不斷創新，不要停止不前，要不斷創造開發新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發空間，所以，一個公司在新藥研發上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學問。xx廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調動員工積極性，還是怎樣節省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司裡面還有很多豐富的娛樂設施，這是出乎我意料的，這都體現了現今社會上對工人們的人文關懷，展現了社會生產上的人性化管理，所以，除了本專業必須學得很好外，其他關於管理方面的知識也應該有所涉足，這樣以後才能在製藥方面有所突出成果！
三、現代消費觀的思考
是藥三分毒，現代人們生活水平日漸提高，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物，所以，作為以中藥提取為主的xx集團，在市場上很受親睞，這讓我想到，我們在研發每一種藥品是首先要想到他的實用性與安全性，盡最大努力去迎合現代人們的消費傾向！這樣，我們才能為公司創造更大價值，也能真正造福社會！
總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個正規xx廠的宏大產業與生產規模！讓我對未來的職業生涯有了更多的認識與美好的憧憬，也讓我認識到製藥這個與其他產品生產的不同之處，並且深刻體會到了實踐的重要性！我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學期間不斷完善自己，做個全能型人才。
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我並沒有為此而放鬆下來，反而更加激動與欣喜。因為禪城台商聯誼會將在7月15日舉辦「第一屆子女參觀企業活動」！作為暑假裡的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期盼。
最後在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓遊戲，這些遊戲讓我們懂得了凝聚力對於一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們強調了「要做大樹，而不要做小草」的觀念。想要成為一個團結優秀的群眾，「大樹」就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去應對群眾中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。」彼此之間還要互相幫忙，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的群眾。
之後，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。
進入豐富汽配有限公司後，在工廠總經理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業，但好奇的我聽完後還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過後，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為「黑手」。然而一進入工廠。
令我驚奇的是，這些工人們的衣服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之後我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在那裡每一個零件的完成都需要透過複雜的工序，事後還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學器材有限公司。華國主要生產「鏡片」。華國的主管先向我們講解關於工廠的介紹、經營理念以及人才觀，再去參觀生產車間。「以人為本，以事業貢獻社會」是最重要經營理念之一。還有「永績經營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧」個性強調了「致力員工照顧」，將員工利益看作是企業利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與群眾榮譽感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，——「以人為本，真誠相待」員工們做到真誠相待正是企業經營、發展的關鍵。
還有些提醒員工持續良好工作心態的標語，比如「在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。」看來正是這些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦幹，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦幹固然好，但他們也不應滿足於現狀，就應要在空餘時間及時充實自我。在參觀的時候，我們經過了一間「閱覽室」，裡面擺放了數不勝數的圖書，還有些閒暇的工人在那裡安靜地看書。看來這些「埋頭苦幹」後的工人想要在那裡能「博覽群書」，就是為了要「抬頭看看」吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是複雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得「在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。」，持續良好的學習心態是很重要的。當然還要避免產生錯誤，就像生產汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最後一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為「次品」。然而出了錯誤並不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規格，那「次品」也只能變成「廢品」了。所以在學習上的錯誤，我們務必及時改正，而決不能讓錯誤深化後才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。
透過這次的參觀企業活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識——大到經營理念，管理理念；小到各個生產線，生產步驟等等，將其運用到學習方法上，都能使我們受益匪淺！
參觀企業心得體會及收穫範文 篇23
5月15日，我們來到廣西南寧紙業有限公司參觀學習，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用，受益匪淺，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：
一、公司簡介
廣西南寧紙業有限公司是國有股份公司，一年生產12萬噸漿紙，是國內規模、生產工藝和技術裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業生產廠之一。旗下產品有「金鳳」牌針、闊葉木漿和「玉鳳」牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、捲筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產品有松節油和塔羅油。
二、先進的技術設備和應用系統
公司的主要工藝設備及控制系統均從國外引進，技術裝備到達九十年代初國際先進水平。
（一）其主要的工藝設備有：芬蘭公司的圓筒剝皮機，瑞典公司的單塔水力式等溫連續蒸煮器和單段擴散洗滌器，芬蘭公司的壓力除節機、五效板式降膜蒸發器、閃急乾燥的節能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯製備系統，芬蘭公司的低臭型單汽包鹼爐，瑞典公司的氣墊乾燥機。
（二）生產自動控制系統為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統（dcs）對生產工藝、設備運行狀況全過程進行實時監控顯示、操作控制和信息管理。
（三）電氣配電設備大部分採用瑞典公司的mcc控制櫃和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產品。控制設備採用了德國siemens公司、法國schneider公司、日本公司和omron公司的可編程序控制器。
（四）另外，對生產產生的「三廢」也配有完善的處理系統，其中廢水處理採用二級生化處理的終端廢水處理設備。
三、企業內部信息管理
信息中心的梁主任給我們講解了紙業信息管理的相關流程操作，並以採購流程、生產生活用品流程進行了舉例，而中心機房也給我們詳細解說了紙業信息管理的硬體設施和應用系統及主要作用。
公司的管理系統主要有四：
（一）企業資源計劃erp管理系統，主要應用於財務管理和生產控制管理。
（二）oa辦公軟體系統，主要應用於辦公管理，可對每個員工的權限進行控制，同時也用來存放公司的有關通知、文件等等。
（三）殺毒軟體系統，主要用來防禦不良的網絡破壞。
（四）網站管理系統，主要用於對該公司網站的日常維護及管理。
以上可見，該公司在信息化的應用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產的管理、財務的管理以及公司網站的運營管理等等都應用了現代的信息化設備。如現代化的企業資源計劃erp系統，對於他們的生產中的需求計劃、生產採購計劃，採購入庫、出庫等有極大的應用，且更有易於對生產的管理。而oa系統，則能對公司的有關文件、通知、事件進行詳細的記錄管理。紙業還應用了先進的國外設備進行生產，而這些設備都與信息技術緊密聯繫。
四、科學的管理理念
紙業以「講誠信，守法律，顧客滿意；保安康，護環境，防治結合；創優質，促發展，持續改善」的質量環境職業健康安全方針等管理理念來進行公司的生產經營，使原料採購和市場銷售得到了良性循環，從這也能夠反應出xx企業使一個有著廣闊發展空間的企業。
五、總結
透過這一次的參觀學習，讓我懂得一個有實力的企業是在於他們應用的是什麼樣的信息技術，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業，就就應有適合的自我管理模式及必須的技術設備，只有這樣才能把公司管理恰當，同時也為自我的生產奠定基礎。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障。
感謝老師給我們的這一次參觀機會，期望以後有更多的機會參觀學習。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇24
xx集團坐落於xx區，環境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字「態度決定高度，思路決定出路」當時心裡在想，集團董事肯定經常以此兩句教育員工，這應當是他們的格言吧。
我們一併參觀了企業文化博物館，走過研發廳、會計廳、財務室、職工休息處，而後，在會議室，聆聽集團銷售總監的話語令我感悟非非。
董事長先生令我敬佩，當初的創業之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業規模發展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今日的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會裡，人才始終最為一流「產品」比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性，俗話說「萬丈高樓平地起」夯實基礎，構建上層建築，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥於眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞台就有多大，給自我一個寬裕的舞台，做歡樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位並不是100%找與其工作對口專業的畢業生，剛走入職場的的大學生並沒有多大的區別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞台是寬廣的，那就看自我怎樣把握了。
一個成功的人後面必有一群人的支持，建立良好的人際關係也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關係是培養我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關係是為你將來的職場做一個良好的準備吧！
創新是一個社會、時代提高的靈魂，企業的發展離不開創新精神，從榮事達能夠看出，不管是對產品的改善還是市場的開發，創新都在其中發揮巨大作用，培養咱創新精神就要善於思考，勤於學習！
此刻在大學裡就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇25
一、參觀學習的主要內容
1、內容豐富。外出參觀學習的時間雖然只有短短的一個下午，但安排很緊湊。通過對煤氣加壓站、常白班、焦爐地下室、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習，切實地感受到了生產一線工人的巨大凝聚力和向心力，激發了他們的工作熱情，奏響了生產一線工人工作提速前進的最強音。
2、收穫顯著。這次，通過參觀學習，讓我也有了參照，有了目標，更有了幹勁。讓我對一線職工異常的佩服，領略了一線職工對工作的敬業精神，他們的舉動深深的嵌入我的心靈，我作為XX公司的一名營銷部員工，在如此優越的環境下工作，雖在工作上也是兢兢業業，但遠比生產一線崗位的職工，我自嘆不如。
二、參觀學習的主要體會
1、一線職工的敬業精神確實讓人敬佩不已。他們的勤勞讓在場的許多人膛目結舌，在那樣艱苦的`環境中，衛生環境保持得如此乾淨整潔，足以證明他們的員工是多麼的勤勞刻苦，他們的行為告訴我們「世上無難事，只怕有心人」。
2、一線職工的學習意識很強。他們在緊張的工作之餘，仍然沒有忘記學習。他們把工作中遇到的問題及積累下的經驗都認真的記錄下來，對出現的問題認真進行分析，為以後的工作做了充分的準備。他們為了熟練操作規程和許多相關的規章制度，他們堅持每天抄寫鍛煉，這是何等的堅持不懈。在他們刻苦勤奮的努力下，一筆栩栩如生的鋼筆字展現在我們的眼前。生產一線的凝聚力是公司穩步快速發展的保證，只有我們心往一處想、勁往一處使，才能使公司力量集中，步伐迅速。
3、他們對工作的執著讓我們共勉。焦爐地下室的溫度是何其得高，他們卻一點也不畏懼，仍然是愛崗敬業、勤於巡檢，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續參觀下去，可想而知，他們是多麼的讓人敬佩。
參觀學習的主要收穫短短4個小時的時間，大家學習取經，一路深入思考，收穫頗豐。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇26
5月15日，我們來到廣西南寧鳳凰紙業有限公司參觀學習，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用，受益匪淺，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：
一、公司簡介
廣西南寧鳳凰紙業有限公司是國有股份公司，公司項目一期工程概算總投資18、756億元，是1992年開始籌建1999年建成投產的大型製漿造紙企業，年生產12萬噸漿紙，是國內規模最大、生產工藝和技術裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業生產廠之一。旗下產品有「金鳳」牌針、闊葉木漿和「玉鳳」牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、捲筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產品有松節油和塔羅油。
二、先進的技術設備和應用系統
公司的主要工藝設備及控制系統均從國外引進，技術裝備達到九十年代初國際先進水平。
(一)其主要的工藝設備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續蒸煮器和單段擴散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節機、五效板式降膜蒸發器、閃急乾燥的節能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯製備系統，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包鹼爐，x公司的氣墊乾燥機。
(二)生產自動控制系統為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統(dcs)對生產工藝、設備運行狀況全過程進行實時監控顯示、操作控制和信息管理。
(三)電氣配電設備大部分採用瑞典abb公司的mcc控制櫃和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產品。控制設備採用了德國siemens公司、法國schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
(四)另外，對生產產生的「三廢」也配有完善的處理系統，其中廢水處理採用二級生化處理的終端廢水處理設備。
三、企業內部信息管理
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業信息管理的相關流程操作，並以採購流程、生產生活用品流程進行了舉例，而中心機房的李老師也給我們詳細解說了鳳凰紙業信息管理的硬體設施和應用系統及主要作用。公司的管理系統主要有四：
(一)企業資源erp管理系統，主要應用於財務管理和生產控制管理。
(二)oa辦公軟體系統，主要應用於辦公管理，可對每個員工的權限進行控制，同時也用來存放公司的有關通知、文件等等。
(三)殺毒軟體系統，主要用來防禦黑客等不良的網絡破壞。
(四)網站管理系統，主要用於對該公司網站的日常維護及管理。
以上可見，該公司在信息化的應用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產的管理、財務的管理以及公司網站的運營管理等等都應用了現代的信息化設備。如現代化的企業資源計劃erp系統，對於他們的生產中的需求計劃、生產採購計劃，採購入庫、出庫等有極大的應用，且更有易於對生產的管理。而oa系統，則能對公司的有關文件、通知、事件進行詳細的記錄管理。鳳凰紙業還應用了先進的國外設備進行生產，而這些設備都與信息技術緊密聯繫。
四、科學的管理理念
鳳凰紙業以「講誠信，守法律，顧客滿意;保安康，護環境，防治結合;創優質，促發展，持續改進」的質量環境職業健康安全方針等管理理念來進行公司的生產經營，使原料採購和市場銷售得到了良性循環，從這也可以反應出鳳凰企業使一個有著廣闊發展空間的企業。
五、總結
通過這一次的參觀學習，讓我懂得一個有實力的企業是在於他們應用的是什麼樣的信息技術，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業，就應該有適合的自己管理模式及一定的技術設備，只有這樣才能把公司管理恰當，同時也為自己的生產奠定基礎。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障。
感謝老師給我們的這一次參觀機會，希望以後有更多的機會參觀學習。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇27
6日至23日，我榮幸地參加了學校組織的赴廈門太古可口可樂公司的考察學習活動。在一天的學習交流中，我們與水晶石的領導及技術人員就行業發展的現狀和未來前景，主流技術及雙方業務內容進行了深入的交流探討，水晶石公司向我們展示了包括北京20xx奧運會場館宣傳片在內的一系列優秀的成果，從中我學到了很多寶貴的知識，不僅開闊了視野，而且在技術方面也得到了顯著的提高。
針對這次學習的內容和我的個人，我歸納了以下幾點：
1、多線程分布式加載
多線程分布式加載可以有效解決大型場景加載速度緩慢及消耗系統資源的問題，以視野範圍和景深為準，有選擇的進行場景顯示。
2、熱點表現
根據場景自身特點及產品要求，相對熱點地區進行模型細化和貼圖質量提高，制定相應的飛行展示路線，實現場景熱點的重點表現。
3、分層顯示
首先將場景動畫在3DMAX中進行分層並單獨渲染，而後在影視後期製作軟體中對各個層的動畫效果進行合併，最終形成可以表現場景形成過程的生長式視頻動畫，可藉助Fly3d等相關引擎及加載ActiveX控制項的方式實現在平台及網頁上的展示。
4、平台實現光影效果
針對現有的三維軟體平台進行二次開發，形成一個相對獨立健全的展示平台，其功能類似於插件。此平台的主要任務是：第一、彌補現有平台只支持單一貼圖和材質的不足。例：目前skyline僅支持一張漫反射貼圖，而不支持lightingmap烘焙的燈光貼圖，大大降低了貼圖質量。第二、取代烘焙貼圖，在平台中實現模型光影效果的真實計算和三維全景展示。第三、對精細模型進行獨立展示，其效果類似於旋轉展台。
5、腳本開發
運用3DMAXScript腳本語言及相關SDK進行腳本開發，通過自主開發的腳本，可以大大簡化場景製作流程並使整個流程標準化、可複製。
6、lightingmap及vray
目前水晶石公司在建模方面一直採用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，提高了工作效率和場景質量，這將是我日後學習完善的重點，也是目前的一個技術瓶頸。
通過這三天的學習交流，我深刻意識到自己目前技術經驗方面的不足，也更加明確了今後的學習重點和發展方向。學習使人進步，希望公司以後能夠提供更多的學習交流機會。
參觀企業心得體會及收穫範文 篇28
今天陽光明媚，學校讓珠*少年報的小記者參觀科技公司，很高興我也是其中的一員。
我們從學校乘車來到了xx科技企業，那裡的環境非常優美，周圍綠樹成陰，好像是走進了公園一樣。
來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產品展覽室，一進去，我的視野仿佛擴大了許多。有DVD、藍牙、導航儀、後視視頻……導航儀不僅能導航，還能上網娛樂，這時我好像感到我們祖國的科技是多麼的先進。
參觀完產品展覽室後，來到一個實驗樓，原來這裡面可是產品誕生的地方，製造這些產品可不容易，流程很複雜，要通過複雜的工序，才能製造出來，所以我們一定要珍惜。
最後，我們來到了一個歷史長廊，在這裡我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內正迅速發展，未來將要衝向國外發展。
這次參觀令我受益匪淺!讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學習，為將來建設社會作準備。
