看是什么团队了,经常开开小会,三五人的那种,让下面人知道你的或公司的最近的下个目标,让他们在每达成一个小目标后都有一点惊喜,还有就是你这个小管理者要在出问题时帮下面人抗住,而且让他们放手去做看是什么团队了,经常开开小会,三五人的那种,让下面人知道你的或公司的最近的下个目标,让他们在每达成一个小目标后都有一点惊喜,还有就是你这个小管理者要在出问题时帮下面人抗住,而且让他们放手去做
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