企业员工<职业精神>经典语句
• 日本经营之神松下幸之助说:“没有努力到小便出血的程度,无法成为一流的经营者.”
• 每个人都很清楚我们是在为自己工作,而不是为他人工作!但是,未必每个人都能做到为自己工作!
• 每一个工作过程都成就着另一个过程，只有丝丝相扣，整个工作才会和谐美好。
• 每天做的工作就是伟大工程的一小部分，看似不起眼的事情却是不可缺少的！
• 不愿意去从基础的工作做起，会失去很多展示自己价值的机会和走向成功的契机！
．不要轻视自己的工作，每一份工作都应该全力以赴、积极努力地去把它做到位！
．每个人各就各位，尽职尽责并扮演好自己的角色，整个企业才能发展得更好！
• 为生命的尊严和人生的幸福而努力工作
• 一个人对所做工作的态度是他人生态度的表现,一生的职业,就是他志向的展示,理想的所在!
• 工作中我们获得的知识、技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了．
• 企业支付给的金钱会很快花完用光，而工作赋予我们的能力足以令自己终身受益！
• 薪水高的基础是能力和信任，业绩是硬道理！
• 被公司重要的前提是建立在努力完成工作的基础上，不努力工作就希望得到老板的赏识，如同白日做梦＠
• 只有努力工作才能提高自己的职业能力，只有努力工作才能验证自己的能力，伯乐才会欣赏和器重你！
• 从工作中学习处理业务，学习人际交往，为日后的职业发展打下基础
• 只会做老板吩咐过的事和需要老板督促做事的人，是很难受到老板器重的！
• 只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的才有可能落到自己头上．
• 凡是得过且过，不努力工作，那就会失掉工作机会！
• 今天是昨天的延续，不是昨天的重复，今天应该比昨天更努力才对！
• 一个人对待工作的态度决定了他成长的速度．
• 努力工作可以使人变得更加优秀，使自己从竞争中脱颖而出．
• 努力工作会赢得良好的声誉，增加他人对自己的好感．
• 可以比别人期待的做更多一点，给自己职业生涯的提升创造更多的机会．
l 敬业就是敬重自己的职业！
l 敬业的人有“前”途和“钱”途
l 一开始是我们养成习惯，之后是习惯养成我们！
l 节约是世上所有财富的真正起始点
l 忠诚是立业之本，绝对不做有损于公司的事，不背叛自己的公司
l 忠诚于公司的最直接行为就是融入公司，和公司成为一个利益共同体
l 如果一个人失去了对公司的忠诚，那他也就失去了成功的机会。
l 严格遵守公司的规章制度是忠诚的体现！
l 节约下来的都是利润，大公司的利润都是省出来的！
l 除了赚钱的思路，更重要的是用节约的方法来降低成本，增加利润
l 只有通过节约才能使公司卸下沉重的包袱！
l 守住公司的秘密，是对公司忠诚的体现
l “每一个优秀的员工，心里要有一条准则：不该知道的，就绝对不要去打听！已经知道的，就要守口如瓶！”
l “如果想进入公司，请拿出你的忠诚来！”每一个意欲进入日本索尼公司的应聘者都会听到的一句话！
l 出卖公司利益的同时，也把未来出卖了！
l 寻找借口就是推卸责任
l 只有敢于担当起自己应尽责任的人，才能获得成长！
l 没有借口，没有抱怨，履行职责是一切行动的准则！
l 选择承担责任还是选择寻找借口，体现了一个人是否具有职业精神！
l 每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任！
l 承担责任让我们得到锻炼，积累经验，懂得如何应对人生道路上的种种考验，使我们变得更加坚强
l 一个人承担责任多少于他未来取得成就的大小永远成正比！
l 个人价值的实现离不开团队
l 合作是一种智慧
l 借助别人的力量,使自己成长
l 合作可以取长补短,使自己受益!
l 每个人不能单打独斗，你只能借力和使力利用团队的力量才能把自身的作用发挥到极致
l 抱“团”才能打“天下”
l 团队的好处 “团队”不仅意味着是一个共同工作的团体，更是一个具有尊重他人的兴趣和特点，学习他人的优点，认可他人的成就、主动为他人提供帮助等精神的团体。这个团体的每个成员都具有牺牲自我、与团队目标协调一致、积极完成团队共同任务与目标的精神，团队的成功也源于每一个成员的努力，是一个具有团队精神的组织。
l 细节反映一个人的人品和办事能力
l 细节在总会关键时候起到关键的作用!
l 小事不可以小视!
l 将细节做到位才不会给工作留下遗憾!
l 没有高要求就没有高动力
l 从手中溜走1％的不合格，到用户手中就是100%的不合格
l 时刻以最高的标准要求自己
l 每个人都应该用最高的标准要求自己，100%的才算合格，你的工作才算到位了。
l 关注小错误是每一个成功者必备的素质
l 工作中无小事，更无小错，1%的错误会带来100%的失败。
l 任何一个小错误都有可能引起严重的后果
l 差不多其实就是差很多！
l 说一尺不如行一寸，心动不如行动
l 只有心动而没有行动，永远是纸上谈兵
l 任何伟大的理想，如果不付诸行动都只是空想！
l 行动是一个人能力的证明！
l 知道远不等于做到！
l 从知道到做到需要的是落实和行动
l 什么都知道，说起来一套又一套，谈起来一个比一个头头是道，其实是不知道！
l 执行力的关键就是把知道的落实到行动！
l 拖延是高效执行最大的敌人
l 拖延是一种危险的恶习！
l 拖延并不能使问题消失，也不能使问题变得容易，只会给工作带来危害！
l 关键时刻的拖延甚至会带来致命的后果！
l 要使世界动，一定要自己先动
l 凡是要积极主动，消极等待什么也得不到
l 始终比别人领先一步，就会有竞争力和生命力
l 用行动收获一切！
l 没有解决不了的问题
l 人生就是不断解决问题的过程
l 只要想办法才会有方法
l 有了方法，问题就不是问题
l 方法总比问题多
l 一个问题可以有多种解决方案
l 找到方法，事情就能处理好
l 尽可能地去寻找各式各样的解决方法
l 方法不对，努力白费
l 一次性把工作做到位，是公司对员工最基本的职业要求
l 即使是最简单的工作，也不能犯错！
l 犯错都是有成本和代价的！
l 同样一件事情，让不同的人去做，做出来的结果不一样
l 只有将复杂的问题简单化才是抓住问题的根本！
l 学会提高工作效率，才是最大快乐！
l 自己的形象就是公司的形象，是公司员工的基本职业精神！
l 一言一行直接影响企业的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式！
l 时刻想着公司的利益，自己利益也能得到最大的满足
l 因为公司提供了工作的平台和机会才使我们的潜能有机会发挥。
l 因为公司给我们成长和锻炼的时间，才磨练了我们自己的今天。
l 因为公司领导的信任和器重才成就了我们的今天。
l 因为公司给了我们无数次犯错和修正的机会才锻炼了今天的我们。
l 只有公司不断地发展壮大，在公司里生存的员工才会得到发展的机会
l 如果船上水手没有保护好自己船只的想法，那么这艘船不能正常航行的时候，也就是水手随之覆亡的时候！
l 与公司一起乘风破浪永远都是你的神圣职责！
l 永远以顾客的眼光看事情，决不能抱着‘不关我事’的态度做事！
l 顾客意味着利润，顾客意味着市场，顾客是企业的上帝！
l 用比满意还满意的原则去工作！
l “不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看做是自己创业的舞台，那里有自己的事业生涯，是自己创造价值和实现自己价值的地方！ ”
l 公司是每个员工生存和发展的载体
l 公司是一个为员工提供了工作机会和让员工发挥聪明才智的地方
l 公司不但是员工之间相互交流、相互沟通和相互协作的平台，也是学习、进步和展示个人才华的舞台！
l 公司是自己生存的船，每一次的航行都离不开它，是它载你驶进浩瀚的海洋，到达成功的彼岸．
l 只有你的船安安稳稳地行驶，你才能踏踏实实．
l 如果你的船出现了漏洞，那么一定会秧及你．因为你是这艘船上的乘客，只有船安全行驶，你才能成功到达彼岸；也只有所在公司平稳前进，你才能顺利实现你的价值并成就你的梦想！
l 每个人都不是过客，公司就是自己的家！
l 如果你愿意成为公司这个大家庭的主人，那就要以主人翁的心态做好每一件事！
l 我公司的一分子，理应为公司发展付出自己应尽的义务！
l 不要往自己喝水的井里吐痰！
l 轻视自己所就职的公司就等于轻视你自己！
l 站在不同的角度，看到的景色不一样
l 如果你能像老板一样思考，你的视野就会开阔很多！
l 当你站在全局的高度看待工作，看待问题的思路和方法就大不一样！
l 用老板的标准要求自己，成长最快、受益也最大！
l 老板是慈善家
l 老板是社会财富的积累者
l 老板是责任的承担者
l 老板是慧眼识才的伯乐
l 老板是花钱培养人的老师和教练
l 公司的命运就自己的命运！
l 从破产的公司里出来的求职者很难受到其他公司的欢迎！
l 从优秀公司出来的人都会成为各大公司争抢的人才！
l 不管遇到什么困难，应永不后退，能够时刻与公司共命运的人是公司真正需要的人！
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