关于解除财产保全申请书，精选4篇范文，字数为800字。我叫，男性，现年岁，原是我们单位电脑室主任。由于我于xx年月日进入单位系统，在工作中由于工作操作失误，造成电脑设备严重损坏，给单位造成巨大的一定损失。为此我怀着无比焦虑的心情向您、向您、向同志们、向公司、向自己作如下深刻检讨。我的工作错误，我深表遗憾，现在我向您递交这份“违规电脑使用说明书”，以深刻反省我的问题与错误，向您、向领导、向自己作如下深刻检讨：。
解除财产保全申请书(范文)：1
我叫***，男性，现年*****岁，原是我们单位电脑室主任。由于我于201*年**月**日进入单位系统，在工作中由于工作操作失误，造成电脑设备严重损坏，给单位造成巨大的一定损失。为此我怀着无比焦虑的心情向您、向您、向同志们、向公司、向自己作如下深刻检讨。
我的工作错误，我深表遗憾，现在我向您递交这份“违规电脑使用说明书”，以深刻反省我的问题与错误，向您、向领导、向自己作如下深刻检讨：
通过此次违规电脑使用说明，我充分认识到自己的行为对工作的危害性，并深刻认识到安全生产工作的重要性，我工作过程中存在不可避免的一些问题：1、我工作期间玩游戏、聊天。2、我对自己工作上的要求放松。3、我对工作岗位的各项要求不严格，不具备执行力，这充分说明我自身的工作素养有待进一步的提高。
此刻我真的深深地知道自己工作存在不少问题与缺点，在工作上我还不是一名合格的电脑室主任。经过此次深刻的教训，以后我会端正工作态度，在岗位上认真工作，踏实工作。
最后希望领导能够相信我，监督我，我，指正我。
此致
敬礼
申请人：***
200*年*月*日
解除财产保全申请书(范文)：2
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情写这份信的。自从我进入了医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。对此，我深表感激。
经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。在此，我非常感谢医院领导给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
解除财产保全申请书(范文)：3
身份证
码：
住址：
被申请人：
身份证
码：
住址：
被申请人：
申请事项
解除劳动合同关系申请人工作期间的社会保险
劳动者工资、社会保险缴费、社会保险待遇等，以及劳动关系的调解情况，劳动者在劳动关系存续期间的社会保险待遇、劳动者缴费、社会保险费用等情况。
事实与理由
申请人于年月日到被申请人财务部门办理财产保全。因此，申请人认为，劳动合同关系的终止是法院对劳动者的关系的解除。劳动者本来就已经全面履行了完全的义务，而且已经完全的理解到了劳动者本人的各项义务，即使再加上其他的法律法规或者政策规定解除劳动者本人的劳动关系也无法解除，所以，在被申请人财务部门的要求下，根据劳动合同法等相关法律规定解除劳动合同，以及劳动关系的调解规定，向被申请人支付经济补偿，请求法院依法对劳动者解除劳动者的关系关系予以解除，请求支持劳动者的相关劳动合同关系的解除。
劳动关系的解除，依法应当支付经济补偿金，但在法定时间内，应当向申请人提交工作交接书，因此，被申请人在劳动合同解除前的劳动合同关系仍然属于完全的劳动关系，而且劳动合同解除以后，因此，被申请人的劳动关系仍然属于完全的劳动关系，所以，为了维护劳动者的合法利益，申请人认为，被申请人应当依法支付给申请人一定的经济补偿，并承诺在劳动合同解除之日起xx年内向申请人支付工作交接书。
根据劳动法及相关法律的规定，解除与劳动合同关系的相关劳动关系，劳动者在解除劳动关系时，也可以依法向被申请人支付经济补偿金，因此，被申请人应当依法支付给申请人一定的经济补偿金。
综上所述，根据劳动合同法的规定，解除与劳动合同关系的相关劳动关系，申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定解除与劳动合同关系，应当依法支付经济补偿金，但在劳动关系解除前，被申请人仍然存在法律上的障碍，并不是根据劳动合同法及相关法律规定解除与劳动关系，相应劳动关系解除以后，被申请人应当依法支付给申请人一定的经济补偿金。
为维护申请人的合法权益，恳请劳动争议仲裁委员会依法支持劳动争议申请人的仲裁请求。
