贷款工资收入证明的有效期一般按照以下原则来确定：
1. 如果是本人在一个单位工作，则收入证明的有效期应当从发放之日开始计算，一般不超过3个月。
2. 如果是多个单位工作，则收入证明的有效期应当从最近三个月发放之日开始计算，一般不超过6个月。
3. 对于没有正式工作的个人，收入证明的有效期应当从最近6个月发放之日开始计算，一般不超过12个月。
教师工资证明应具备这些方面：
教师工资证明应该包括以下内容：
1. 教师的姓名和身份证号码；
2. 教师的收入时间段；
3. 收入来源：单位名称或者机构名称；
4. 教师在该期间实际获得的收入；
5. 签字人的职务、姓名和联系电话；
6. 证明文件的印章。
教师工资证明应包括下列内容：
工资证明有效的写法应当包含以下几点：
1. 明确提供证明者的信息，包括其姓名、单位名称、等，以便审核机构能够联系到证明者；
2. 明确被证明者的信息，包括其姓名，在该单位工作的时间跨度；
3. 明确该被证明者的薪酬情况，包括其平均月收入、平均小时收入、平均日收入及其他奖励收入等；
4. 其他必要的信息，如有必要，可以提供该被证明者的银行存折截图等；
5. 该证明材料应由单位正式签字盖章，以示真实性；
6. 最后，该证明材料应由有权限的人员签字，以确认其真实性。
幼儿园教师工资调整方案范本示例
为进一步提高教师的，充分调动幼儿园教师的工作积极性和主动性，根据市相关的文件精神，结合我镇实际，特制定滨江镇幼儿园教师工资调整的实施方案。
一、方案制定的原则
1.体现按劳分配、多劳多得、兼顾公平的原则。
2.本着事业的发展与教师收入同步提升的原则。
二、工资结构与标准：
（一）幼儿园教师工资实行结构工资制，由基本工资和考核工资组成。基本工资由基础工资、岗位津贴、学历补贴、教师资格补贴、教龄津贴组成；考核工资由基本工作量、浮动工作量、月绩考核工资组成。
（二）工资组成：
1.基本工资：
(1)基础工资：工作xx年内的教师基础工资750元，每增加xx年工龄，工资增长40元。
(2)岗位津贴：根据省优质幼儿园保教队伍设置要求及我镇各幼儿园的实际情况设置教师、班主任、中层管理人员（安全办主任、总务财务人员、年级组长、教研组长、保健人员）、副园长、园长岗位。岗位津贴分别为教师150元、班主任200元、中层管理人员300元、副园长400元、正园长550元。
(3)学历补贴：本着鼓励教师不断学习进修，提高学历层次和文化素养，学历补贴分别为中专学历每月补贴100元、大专学历每月补贴120元、本科学历每月补贴150元。
(4)教师资格补贴:根据省幼儿园教师资格要求，激励教师尽快取得合法的教师资格，提升教师队伍整体的业务素养，对已取得幼儿园教师资格的教师每月补贴200元。
(5)教龄津贴：工作xx年内不享受教龄工资，满xx年30元，每增加xx年加10元。
2.考核工资：
(1)基本工作量：每月350元。
(2)浮动工作量：班级人数在省规定的班额数内的每月50元，超过规定班额的，分别按小小班15元/人、小班12元/人、中班10/人、大班8元/人计算，园长按全员浮动工作量的平均数计算。原则上班级人数不得超过额定人数的20%。
(3)月绩考核工资：每月300元。
三、工资晋升机制：
在幼儿园财力许可的情况下每两年调整一次，有幼儿园提交调整方案，经集体讨论后实施。
四、实施时间：
此方案于___年xx月xx日起实施。
扩展说明：在职证明说写每月多少工资好呢？
在职证明最好写明自己实际工资。
目前，很多企业要求新入职员工提供上家服务企业最近三个月以上的工资流水，想人为拔高工资，已经不可能。
同时，就是虚构的工资，在新公司获得了较高的工资标准，如果自已的工作能力没有提升，能力和薪酬出现不匹配，新公司仍会采取降薪甚至辞退等方式来纠正。
所以不能靠投机取巧得来的，而应通过自已的真才实学和工作绩效争取的。
