自愿解除劳动合同，是指双方协商一致，由当事人自愿决定终止劳动关系的行为。解除劳动合同需要证明，首先是由双方当事人签字确认，也就是雇佣双方自愿签订解除劳动合同的书面协议；其次，还需要有相关机构（如门）的认可，才能够使解除劳动合同生效并得到法律保护。
劳动合同员工自愿解除证明应涵盖如下条款：
自愿解除劳动合同补偿条款的内容应当包括以下内容：
一、本条款适用范围：本条款适用于由双方签订的自愿解除劳动合同。
二、补偿金：被解雇者可以获得补偿金，补偿金将按照以下方式计算：
1. 工资补偿：被解雇者在解雇前本月及之前已经工作的天数对应的工资补偿；
2. 奖金补偿：被解雇者在解雇前应该获得的奖金；
3. 额外补偿：根据双方协商确定的额外补偿金额；
三、补偿期限：被解雇者的补偿金将在解除劳动合同之日起7个工作日内发放。
四、其他条款：本条款未尽事宜，双方可以另行协商约定。
劳动合同员工自愿解除证明应包括下列内容：
1、员工辞职的时间：劳动合同中应当清楚规定员工辞职的最短通知期限，一般是2-3个月；
2、劳动保障：劳动合同中应当明确规定，若员工辞职将不再享受由雇主支付的任何社会保险和其他劳动保障待遇；
3、赔偿金：劳动合同中应当明确规定，若员工辞职，将根据该员工实际工作年限和薪资情况，由雇主支付相应的赔偿金；
4、保密协议：劳动合同中应当明确规定，若员工辞职，应当按照保密协议的规定，保留或者返还所有有关公司的文件、资料、密码等；
5、离职后行为：劳动合同中应当明确规定，若员工辞职，应当避免竞争性行为，不得利用原公司的资料、数据及关系来招揽原公司的客户；
6、财产归还：劳动合同中应当明确规定，若员工辞职，应当在离职前归还公司财产，否则雇主有权采取法律手段追究责任。
员工自愿解除劳动合同范本示例
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为 年 月 日至 年 月 日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于_____年_____月_____日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：乙方：
日期：日期：
扩展说明：自愿放弃社保怎么解除劳动合同？
劳动者自身已经签订了放弃社保协议的情况下，有的地区只允许公司补缴社保，但不会支持劳动者主张经济补偿的诉求，有的地区则是允许公司补缴社保的同时，还要求公司支付经济补偿。
