续订劳动合同增加条款的写法如下：
1、双方同意在本合同期限内续订劳动合同，增加以下条款：
2、甲方应当按时足额支付乙方劳动报酬，每月支付乙方劳动报酬不低于xx元/小时。
3、甲方应当依法为乙方缴纳社会保险金，并按期缴纳工伤保险金。
4、甲方应当按时缴纳乙方本人所得税，并依法为乙方购买生活用品，如衣物、饮食等。
5、甲方应当依法为乙方提供安全、健康的劳动环境，保障乙方的劳动权益。
6、乙方应当按照甲方的要求，遵守劳动纪律，按时完成工作任务，勤勉尽力，保证工作质量。
7、双方可以协商增加或修改本合同条款，但须经双方同意方可生效。
劳动合同续订通知书必要条款：
一、解除劳动合同通知书无人签收有效吗
答：不一定有效，解除劳动合同通知书的有效性取决于是否具备法律效力所必需的形式要件，通知书的签收只是其中的一个要件。
二、怎么写解除劳动合同通知书
1、标题：解除劳动合同通知书
2、正文部分：
（1）甲方：（即雇用单位）
（2）乙方：（即被雇用单位）
（3）经双方协商一致，甲方同意解除与乙方之间的劳动合同。
（4）解除劳动合同的生效时间为：x年xx月xx日。
（5）请乙方在解除劳动合同生效日期前交付资料，并接受甲方的相关安排。
（6）如有疑问，请与甲方联系。
3、结尾部分：
特此通知！
甲方：
乙方：
日期：
劳动合同续订通知书注意事项：
一、开头：
尊敬的XXX先生/女士：
二、正文：
首先，感谢您为公司所做出的贡献。根据我们双方的劳动合同，现在我们有理由相信，您因个人原因需要解除劳动合同。
三、具体原因：
1、您已决定改变职业方向，以便能够更好地发展自己的事业；
2、您认为需要更多的时间来关注家庭；
3、您的健康情况不容乐观，必须暂停工作来进行治疗；
4、您已经接受了更好的工作机会；
5、您因某些其他原因而决定解除劳动合同。
四、结束语：
我们希望您在剩余的时间里，能够尽责地完成自己的工作任务。如果您有任何疑问，请随时与我们联系。
特此通知！
谨上！
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书范本示例
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书
编号 ( )
姓名
合同编号
年 月 日签订的劳动合同将于 年 月 日届满 , 拟续订 ( 终止 ) 劳动合同。
经办人 : 年 月 日
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续订( 终止 )劳动合同意向通知书
同志:
你与本企业签订的劳动合同将于 年 月 日届满 , 企业拟与你续订 ( 终止 ) 劳动合同。请将下面回执填好 , 于 月 日 , 将你的意见返回。
经办人 : 年 月 日
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回执
于 年 月 日收到《续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书》 , 同意 ( 不同意 ) 企业意见 , 本人意见 :
姓名 : 年 月 日
扩展说明：解除劳动合同通知书何时生效？
如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间，落款时间有误不影响解除劳动合同通知书的生效时间。
为避免引起争议，用人单位应该重新开具正确的解除劳动合同通知书。
辞退通知书的生效时间应为用人单位做出决定的那一天，例如：通知书中一般都有类似的表达“公司决定于某年某月某日与你解除劳动合同”。因此，双方解除劳动合同的时间应为公司做出决定之日。根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第一条第二项关于“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日” 辞退通知书的生效时间与送达时间的联系就在于：辞退通知书没有送达，则不发生法律效力；只有送达之后，才有法律效力。两者之间的区别是：辞退通知书的生效时间为用人单位决定辞退劳动者的时间；送达时间为劳动者知道或应当知道其被辞退的时间，也就是劳动争议发生之日。
