一、入职证明模板的内容：
1. 公司名称：XXX有限公司
2. 雇员姓名：XXX
3. 雇用日期：XXXX年XX月XX日
4. 雇佣类型：全职/兼职
5. 部门：XXX部门
6. 职位：XXX职位
7. 薪资：XXXX元/月
8. ：XXX
二、入职证明模板的格式：
兹证明 XXX(雇员姓名) 于 XXXX年XX月XX日(雇用日期) 被 XXX有限公司(公司名称) 雇用为 XXX部门(部门) 的 XXX职位(职位)， 雇佣类型为：全职/兼职，每月薪资为 XXXX元(薪资)。
特此证明。
XXX有限公司
：XXX()
入协议员工职必要条款：
一、合同标题：入职合同
二、甲方：聘用者
三、乙方：被聘用者
四、合同内容：
1. 甲方将按照乙方的资历、学历及能力，聘用乙方从事本公司的工作。
2. 乙方的职责及职位如下：（此处列出具体的职责和职位）
3. 乙方的工作时间为：（此处列出具体的工作时间）
4. 乙方的薪资结构为：（此处列出具体的薪资结构）
5. 乙方应在聘用期间遵守甲方的各项规章制度，以及甲方教育培训计划，保证工作质量，在此期间不得从事其他单位或机构的任何职业行为。
6. 合同期限为：（此处列出合同期限）
7. 合同解除
1）双方协商一致；2）由乙方提出；3）甲方依法解除；4）乙方违约；5）其他情况。
8. 本合同生效后，双方均不得擅自修改或解除。
9. 本合同双方订立后即无效，由甲方书面确认后方可生效。
10.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
五、签字：
甲方：
乙方：
入协议员工职注意事项：
一、协议主体：
1.本协议由以下双方签订：
（1）甲方：公司；
（2）乙方：xx姓名，性别，身份证号码。
二、录用条件：
1.乙方必须具备公司招聘职位的基本条件，包括学历、工作经验、技能、年龄等；
2.乙方在办理录用手续时准备好有效身份证件，如身份证、学历证书等。
三、就职条件：
1.乙方应按照公司规定的时间及要求到岗，并严格遵守公司制度及考勤制度；
2.乙方应遵守国家有关法律法规，保守公司秘密，不得泄露公司机密；
3.乙方在就职期间，应尽职尽责，努力完成上级交代的工作；
4.乙方在就职期间，应主动遵守公司规章制度，不得违反公司纪律。
四、福利待遇：
1.乙方的收入由公司按照国家规定的税收标准支付；
2.乙方可享受公司规定的社会保险待遇；
3.乙方可享受公司规定的带薪休假、年度体检等福利待遇；
4.乙方可享受公司规定的员工培训、旅游等福利待遇。
五、协议条款：
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2.本协议自双方签字以后生效，协议有效期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止；
3.本协议期满后双方若仍有合作意愿，可以签订新的协议；
4.本协议一经签订，不得撤销或修改，除非双方协商一致；
5.本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
六、签字：
甲方：
乙方：
劳动协议员工范本示例
劳动协议（发型师）
招聘方：_____（ 以下简称甲方）
受聘方：_____（ 以下简称乙方）
为保障劳资双方的合法权益，根据《中华共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商后达成一致意见，自愿签订本协议，并在协议有效期内共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
（一）本协议的有效期限为
（二）本协议有效日期 日至月
（三）其中试用期为_____个月 ，即从xx年_____年_____月_____日 起到xx年_____年_____月_____日 截
二、工作内容
（一）乙方自愿同意根据甲方工作需要，担任职务。
（二）甲方有权根据经营需要以及乙方的能力调整乙方的工作。
（三）乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
三、劳动纪律
（一）乙方必须遵守国家法律、法规，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。
（二）遵守甲方制定的各项规章制度，在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。
（三）在协议期内不得在外兼职从事美发行业的任何工作。
（四）在协议期内，不得在外开设__发店。
（五）保守甲方的技术、管理和商业秘密。
（六）在甲方工作期间，认真履行工作职责，爱护劳动工具和设备，按质、按量、按时
完成甲方所规定的工作任务。
（七）在协议期内，乙方须接受甲方提供的一切有关技术、管理、职业道德等方面的培
四、劳动报酬和福利
（一）乙方在甲方规定的场所上班由甲方提供工作餐（午餐和晚餐）。
（二）乙方应得劳动报酬由美发提成、销售提成和奖金组成。
1.甲方按乙方的技术等级和工作绩效确定乙方的业绩提成比例。
2.本协议有效期限内，甲方有权视经营状况及乙方的工作绩效，按公司的有关规定和政策调整乙方的劳动报酬。
（三）根据本行业的实际情况，经与乙方协商同意，乙方的福利待遇、保密待遇以及竞
业补偿已包含在其劳动报酬内。
五、工作时间和休假
原则上按照《中华共和国劳动法》第四章的相关规定以及国家对各行各业的
特殊工种岗位的相关法规、规章执行。
六、教育培训
（一）在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、安全操作以及各种规章制度
的教育和训练。
（二）在乙方被聘用期间，甲方对乙方进行业务技术、技巧培训时乙方必须支付相应的
培训费用。
1.乙方每月缴纳100元的学杂费，此费用不再退还。
2.乙方按工资状况向甲方交纳总计为_____元 （大写币的职业技术培训费。
3.为了激发乙方的工作，在本协议履行完毕后甲方将乙方所交纳的职业技术培训费作为奖励无条件地返还给乙方。
（三）乙方必须绝对服从甲方的培训安排，遵守甲方的培训管理制度。
七、劳动协议终止、解除或变更的条件
（一）乙方有下列条件之一，甲方可以解除或终止协议：
1.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3.违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；
4.不能胜任工作，拒绝参加培训以及经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作
5.以欺诈手段订立劳动协议的。
（二）甲方有以下情况之一，乙方可以解除或终止协议：
1.协议期满或甲乙双方约定的协议解除或终止的条件出现；
2.由 不可抗力或者一方当事人虽无过错但无法防止的外因，致使协议无法履行
3.甲方不履行协议，损害到乙方合法利益的；
4.乙方本人提出辞职并且经过甲方同意的；
5.和甲方协商达成一致意见后后，完成解除此协议的约定条件的。
八、违反劳动协议的责任
（一）甲乙双方中的任何一方不履行本协议条款，须承担违约责任。
（二）因对方违约给己方造成经济损失的，可要求违约方进行经济补偿。
（三）甲方贴补资金对乙方进行技术技能技巧培训后，乙方要为甲方服务到协议期满。
（四）若服务协议期未满，乙方要求解除劳动协议或者强行离职，要承担经济损失，并
且赔偿在协议期内甲方贴补的培训费及其它必要费用。具体赔偿金额以乙方所学
课程的市场价为计算标准。
九、甲乙双方约定的其它事项
（一）在协议期满后，甲乙双方均有权决定是否与对方续约。
（二）协议期满后，若甲乙双方均未知会对方是否续签合同并且甲乙双方的劳动关系继续
存在，则本协议有效期限自动顺延xx年。
（三）在协议有效期内，乙方若需提前解除协议必须得到甲方的批准认可；若乙方强行离
1.甲方无需支付乙方当月的工资；
2.甲方有通过法律途径向乙方追索工作损失的经济赔偿以及为乙方贴补的培训费和
其它费用的经济补偿的权利；
3.乙方在强行离职后两年时间内泄漏甲方的管理、技术以及商业机密，甲方保留通过
法律途径向乙方追索经济赔偿的权利。
（四）乙方在协议期内泄漏甲方的管理、技术以及商业机密，甲方保留通过法律途径向
乙方追索经济赔偿的权利。
（五）在协议解除后以及协议期满后（未续约）壹年时间内，乙方不得在甲方任何分店
两公里范围内从事美发行业的任何工作；否则甲方保留通过法律途径向乙方追索
两万元经济赔偿的权利。
十、甲乙双方若发生劳动争议时，应当尽量协商解决；协商无效的，可以向当地劳动争议仲
裁委员会申诉，有仲裁委员会仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地法院起诉。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方履行本协议期间
如发生劳动争议，应当平等协商解决；协商无效时，可按法律程序提起仲裁和诉讼。
签订协议双方：_______
甲方：______________乙 方：_____（ 签字）
签约代表人：_________ （签字）联系电话：___________________
xx年_____年_____月_____日 xx年_____年_____月_____日
劳动协议（美发助理）
招聘方：_____（ 以下简称甲方）
受聘方：_____（ 以下简称乙方）
为保障劳资双方的合法权益，根据《中华共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商后达成一致意见，自愿签订本协议，并在协议有效期内共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
（一）本协议的有效期限为
（二）本协议有效日期 日至月
（三）其中试用期为_____个月 ，即从xx年_____年_____月_____日 起到xx年_____年_____月_____日 截
二、工作内容
（一）乙方自愿同意根据甲方工作需要，担任职务。
（二）甲方有权根据经营需要以及乙方的能力调整乙方的工作。
（三）乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
三、劳动纪律
（一）乙方必须遵守国家法律、法规，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。
（二）遵守甲方制定的各项规章制度，在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。
（三）在协议期内不得在外兼职从事美发行业的任何工作。
（四）在协议期内，不得在外开设__发店。
（五）保守甲方的技术、管理和商业秘密。
（六）在甲方工作期间，认真履行工作职责，爱护劳动工具和设备，按质、按量、按时
完成甲方所规定的工作任务。
（七）在协议期内，乙方须接受甲方提供的一切有关技术、管理、职业道德等方面的培
四、劳动报酬和福利
（一）乙方在甲方规定的场所上班由甲方提供工作餐（午餐和晚餐）。
（二）乙方应得劳动报酬由美发提成、销售提成和奖金组成。
1.甲方按乙方的技术等级和工作绩效确定乙方的业绩提成比例。
2.本协议有效期限内，甲方有权视经营状况及乙方的工作绩效，按公司的有关规定和政策调整乙方的劳动报酬。
（三）根据本行业的实际情况，经与乙方协商同意，乙方的福利待遇、保密待遇以及竞
业补偿已包含在其劳动报酬内。
五、工作时间和休假
原则上按照《中华共和国劳动法》第四章的相关规定以及国家对各行各业的
特殊工种岗位的相关法规、规章执行。
六、教育培训
（一）在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、安全操作以及各种规章制度
的教育和训练。
（二）在乙方被聘用期间，甲方对乙方进行业务技术、技巧培训时乙方必须支付相应的
培训费用。
1.乙方在参加技术级别晋升培训时需按规定缴纳学杂费，此费用不再退还。
2.乙方按工资状况向甲方交纳总计为_____元 （大写币的职业技术培训费。
3.为了激发乙方的工作，在本协议履行完毕后甲方将乙方所交纳的职业技术
培训费作为中工升大工的培训费还给乙方。
（三）乙方必须绝对服从甲方的培训安排，遵守甲方的培训管理制度。
七、劳动协议终止、解除或变更的条件
（一）乙方有下列条件之一，甲方可以解除或终止协议：
1.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3.违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；
4.不能胜任工作，拒绝参加培训以及经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作
5.以欺诈手段订立劳动协议的。
（二）甲方有以下情况之一，乙方可以解除或终止协议：
1.协议期满或甲乙双方约定的协议解除或终止的条件出现；
2.由 不可抗力或者一方当事人虽无过错但无法防止的外因，致使协议无法履行
3.甲方不履行协议，损害到乙方合法利益的；
4.乙方本人提出辞职并且经过甲方同意的；
5.和甲方协商达成一致意见后后，完成解除此协议的约定条件的。
八、违反劳动协议的责任
（一）甲乙双方中的任何一方不履行本协议条款，须承担违约责任。
（二）因对方违约给己方造成经济损失的，可要求违约方进行经济补偿。
（三）甲方贴补资金对乙方进行技术技能技巧培训后，乙方要为甲方服务到协议期满。
（四）若服务协议期未满，乙方要求解除劳动协议或者强行离职，要承担经济损失，并
且赔偿在协议期内甲方贴补的培训费及其它必要费用。具体赔偿金额以乙方所学
课程的市场价为计算标准。
九、甲乙双方约定的其它事项
（一）在协议期满后，甲乙双方均有权决定是否与对方续约。
（二）协议期满后，若甲乙双方均未知会对方是否续签合同并且甲乙双方的劳动关系继续
存在，则本协议有效期限自动顺延xx年。
（三）在协议有效期内，乙方若需提前解除协议必须得到甲方的批准认可；若乙方强行离
1.甲方无需支付乙方当月的工资；
2.甲方有通过法律途径向乙方追索工作损失的经济赔偿以及为乙方贴补的培训费和
其它费用的经济补偿的权利；
3.乙方在强行离职后两年时间内泄漏甲方的管理、技术以及商业机密，甲方保留通过
法律途径向乙方追索经济赔偿的权利。
（四）乙方在协议期内泄漏甲方的管理、技术以及商业机密，甲方保留通过法律途径向
乙方追索经济赔偿的权利。
（五）在协议解除后以及协议期满后（未续约）壹年时间内，乙方不得在甲方任何分店
两公里范围内从事美发行业的任何工作；否则甲方保留通过法律途径向乙方追索
两万元经济赔偿的权利。
十、甲乙双方若发生劳动争议时，应当尽量协商解决；协商无效的，可以向当地劳动争议仲
裁委员会申诉，有仲裁委员会仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地法院起诉。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方履行本协议期间
如发生劳动争议，应当平等协商解决；协商无效时，可按法律程序提起仲裁和诉讼。
签订协议双方：_______
甲方：______________乙 方：_____（ 签字）
签约代表人：_________ （签字）联系电话：___________________
xx年_____年_____月_____日 xx年_____年_____月_____日
扩展说明：劳务协议员工有绩效奖金吗？
绩效工资和补助应该写在劳动合同里。 根据《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
