認錯道歉信給領導（精選30篇）
認錯道歉信給領導 篇1
尊敬的單位經理：
關於我此次實習培訓期間工作馬虎不細心，向您遞交這份道歉信。我知道公司專門安排這次實習生的培訓機會來之不易，實習之後可以根據我們在實習期間的表現考慮給我們分配工作。
然而我在實際訓練當中卻沒有引起足夠的重視，我不專心的工作態度，嚴重的導致實習工作的質量驗收不通過。我個人的散漫作風，寬鬆的紀律態度，學習態度上也存在相當嚴重的問題。
此時此刻，我向您遞交這份工作散漫的道歉信。希望公司能夠從寬處理，原諒我的錯誤。給我一次重新工作的機會，我定將努力奮鬥。
此致
敬禮!
認錯道歉信給領導 篇2
尊敬的__領導：
由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在「會議通知」上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討!辦公室是一個單位的「喉舌」，是部門有效運轉的樞紐。
沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。
我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。
態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。
經過領導在會場上強調的會風紀律和會後的批評和教育後，我立刻從自己身上找原因。
造成「會議通知」工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在「會議通知」上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因於我的疏忽造成工作失誤。
我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。
我做為一名辦公室副職幹部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠紮實，崗位責任意識不夠堅強。
我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔後果。
「會議通知」的失誤在於我的工作消極性，諉過於日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉「會議通知」就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責範圍，餘下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。
結果造成應通知五人參加投資X黨委擴大會會議，而無一人通知到位。
直至會議召開時間即將到達時，X黨政辦__副主任和__長還先後電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重後果。
我再此向場領導班子表示道歉，由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了__X的整體形象。
道歉人：__X
時間：____年__月__日
認錯道歉信給領導 篇3
尊敬的領導：
您好！
幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
反省錯誤之前，必先回顧錯誤，20__年11月28日，上級局領導來我公司檢查，之前公司就給我們召開了緊急會議，公司領導非常重視這次的檢查，要求我們認真熱情的對待領導的檢查工作。而我就在這次檢查工作中，犯了一個致命的錯誤，在領導一行10餘人到來的時候，我竟然只顧埋頭自己的工作，連一聲問候都沒有表達。我的錯誤是嚴重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態度不端正，服務意識淡薄，辜負了領導的期望，白受了一回高等教育。
從小，我爺爺就教育我，待人接物要大方得體，有禮有貌，我就不明白自己怎麼歲數見長，越來越不懂事了呢。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果，也是與我們公司的企業精神背道而行
短短的文字，不能表述我對我自己的譴責和後悔。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
道歉人：
日期：
認錯道歉信給領導 篇4
尊敬的領導:
您好！
寫以下之前想了很多。"誠實或忠誠並不是機械地意味著終身為公司服務。人和企業一直在變化。對於企業來說，隨著公司的發展變化，過去適合的員工，將來可能不再適合他的崗位；對於個人來說，公司可能是他過去最好的選擇，但久而久之，也未必能激勵他充分發揮自己的激情和才華。"凌晨三點讀這段話的時候，我感慨萬千，久久不能入睡...於是我打開電腦，給你寫了這封辭職信。「去與留」這個詞一直在我心中重複。直到我想到這句話「當你很難做出選擇時，你應該尊重你內心的聲音。你剛進公司的時候，對我寄予厚望。但是我在外企呆過，對工作很清楚，對自己充滿信心，看不到自己的缺點。想到這還是讓我覺得很慚愧。這幾年，我有過激情，有過迷茫，有過彷徨，有過溫暖，有過感悟，有過奮進。父親給了我一個堅定而誠實的態度，讓我在這些過程中努力前行，在工作生活中不斷修正自己，努力提高自己的認識。我也重拾了對生活的信心。
回想起來，當我想到「要足夠豁達，去接受你改變不了的事，足夠勇敢，去改變你能改變的事，足夠睿智，去分辨兩者的不同。"
為此，我再次說聲抱歉。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
認錯道歉信給領導 篇5
尊敬的：
您好！首先，請理解我對您真誠的道歉。其實，幾年來，我對您一向是很尊敬的，您是我的，也是我教研的導師，我十分感激您。自6月14日業務學習的不歡事情發生後，這幾天，我的情緒一向不好，總是在為自己的衝動懊惱不已。
之後曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心裡去，不要有負擔，要注意和溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的「問候」和眼神，讓我覺得很不是滋味。俗話說，衝動是魔鬼，衝動時為生氣而累，衝動後為自責而惱。
這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的範圍漫延擴大，自己便成了別人茶餘飯後的笑柄，而且還連累到您，我真的很後悔。
此致
敬禮！
日期：20xx年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇6
敬愛的領導，各位同事：
大家好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事後，我保證以後絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。
道歉人：
時間：
認錯道歉信給領導 篇7
各位領導：
您好！
寫以下之前想了很多。「誠實或忠誠並不是機械地意味著終身為公司服務。人和企業一直在變化。對於企業來說，隨著公司的發展變化，過去適合的員工，將來可能不再適合他的崗位；對於個人來說，公司可能是他過去最好的選擇，但久而久之，也未必能激勵他充分發揮自己的激情和才華。」讀這段話的時候，我感慨萬千，久久不能入睡……於是我拿起筆給你寫了這份辭呈。「去與留」這個詞一直在我心中重複。直到我想到這句話「當你很難做出選擇時，你必須尊重來自內心的聲音」。你剛進公司的時候，對我充滿了期待，給了領導一封道歉信樣本。但是我在外企呆過，對工作很清楚，對自己充滿信心，看不到自己的缺點。想到這還是讓我覺得很慚愧。這幾年，我有過激情，有過迷茫，有過彷徨，有過溫暖，有過感悟，有過奮進。周給我的執著和坦誠的態度，讓我在這些過程中努力過來，在工作和生活中不斷修正自己，努力提高自己的'認識。我也重拾了對生活的信心。
以後我會不斷的糾正自己，努力提高自己的理解力，無論是在工作中還是生活中。
此敬
敬禮
20xx年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇8
尊敬的劉領導：
您好!
首先我向您說聲：對不起，請您接受我誠摯的道歉。
十一假日，本不應該打擾領導您的休閒時光，或許是因為內心的.愧疚和對您的傷害至深的擔心，禁不住還是敲開鍵盤，為我的幼稚和衝動向您致以最誠摯的歉意。請您不要為無知之徒的言行而生氣，我會在心中虔誠的祈禱，願領導永遠保持幽默、慈祥而厚重的微笑。
昨天是我做的不對，不應該頂撞劉導您，害你在員工面前丟失了面子。我沒有做到服從領導的安排，而是隨意按照自己的意願做事。我做事衝動，魯莽，為人不成熟。但是我已經意識到自己的錯誤了。希望劉導再給我一次機會，我一定會好好努力，認真為公司付出。
望劉領導原諒!
道歉人：
20xx年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇9
尊敬的：
您好！
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習，一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。
關於在處理一事上，由於本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒於我的出發點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。
您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以後我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！
此致
敬禮！
20xx年x月x日
認錯道歉信給領導 篇10
親愛的:
首先感謝大家一直以來對我工作的支持和鼓勵。你的工作方法，工作效率，工作態度都值得學習。我一直很自豪能在你的指導下工作。
關於處理，因為我年輕，考慮不周，不夠冷靜，用詞不當。如果對你有任何不尊重，請大方一點。既然我的出發點是為了做得更好，那就求各位諒解。
你是我們的榜樣。你比我有更多的'工作經驗和處理事情的方式。我還不夠成熟。請不要介意。以後會多向你學習，給你一些建議。
此致
敬禮！
道歉人：
20xx年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇11
各位領導:
您好！
寫以下之前想了很多。
「誠實或忠誠並不是機械地意味著終身為公司服務。
人和企業一直在變化。對於企業來說，隨著公司的發展變化，過去適合的員工，將來可能不再適合他的崗位；對於個人來說，公司可能是他過去最好的選擇，但久而久之，也未必能激勵他充分發揮自己的激情和才華。「凌晨三點讀這段話的時候，我感慨萬千，久久不能入睡。於是我打開電腦給你寫了這份辭呈。
「去與留」這個詞一直在我心中重複。
直到我想到這句話，「當你難以做出選擇的'時候，你必須尊重發自內心的聲音」。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
認錯道歉信給領導 篇12
尊敬的上級領導：
xx月xx日，我保安部隊員利用自己的職務之便，為了牟利，私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了，但是出於情面觀點，我不但沒有向有關部門匯報，也沒有阻止，造成了惡劣的影響，是嚴重的失職行為。
作為保安班長，我明明知道公司有明文規定，沒有公司牌的車輛不准進入廠區。可是，我辜負了領導對我的.殷切希望，徇私枉法，實在是太不應該了。假如我這樣的情面觀點繼續下去，很可能會給公司帶來重大損失。即使現在沒有發生事故，也是一個不可饒恕的錯誤。因為，如果我們每個人都是這樣的話，公司的規章制度豈不是形同虛設，那麼還有什麼安全可言？公司要我們保安部幹什麼？
現在事情已經發生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實加強遵守制度的自覺性，做一個合格、稱職的保安班長。
懇切希望領導對我嚴肅批評，給予必要的處理。我保證吸取刻訓，做好今後的工作。希望領導看我以後的表現吧。
此致
敬禮！
道歉人：
20xx年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇13
尊敬的上級領導：
本人徐某對20xx年7月26日晚在崗偷懶事件作出道歉，本人深知做為秩序管理人員，在崗睡覺後果嚴重，裸睡者更嚴重。但請領導聽我對此次事件的解釋，本人先解釋睡覺原因。
因這幾天下班後主任您要求每個宿舍都需要整理，因我宿舍就我一人上夜班所以就我一個人整理，您是知道得，我有舍友四人加我五人，我七點下班，洗完澡衣服就到八點了，您卻還要我幫同事整理被套，還要疊豆腐狀得，本人經一番努力終於在十二點半完成任務，但因體力消耗過大，本人於一點整到飯堂吃飯，在一點半回到宿舍，正要休息可是您又來了！你又說在把宿舍衛生搞一下，我忍不住問了下，今天是什麼日子，您回答：總部派人來檢查。我無語，你走後我在五點半終於搞完。剛準備睡覺，可是又到吃飯時間了！我在六點回到宿舍，王督導來了，他說領導今天不來了，我徹底無語！我一直到到十一點上班才回過神來。
於20xx年7月27日凌晨五十二分被巡邏隊同志發現，被捕…因當天本人為完成主任分配得任務所以沒休息好，還請主任您明察啊！至於裸睡純屬誤會，我只是將上衣和外褲脫掉而已，此不能視為裸睡！
我知道以上理由都不能作為藉口…但請上級領導在給我一次機會！本人以後絕不在犯同樣的'錯誤！
此致
敬禮！
道歉人：
20xx年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇14
尊敬的領導：
您好!我想了很多才寫下了下面的內容。「誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對於企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一個公司過去可能是他的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他限度地發揮他的激情和才幹。」當我在凌晨三點讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久不能眠……於是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心裡一直反覆。直到我想到了這句話「當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音」。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間裡曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。回首過去，當我想到「要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。」時，我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此，我祝願您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。
道歉人：
20xx年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇15
尊敬的領導：
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習，一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。
關於在處理一事上，由於本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒於我的出發點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。
您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以後我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！
此致
敬禮！
署名：
日期：20xx年x月x日
認錯道歉信給領導 篇16
尊敬的領導：
我對以這次所犯的錯誤，感到十分抱歉與慚愧！這件事「東窗事發」後，我才如夢初醒地知道自己犯的錯誤是多麼的嚴肅，我深刻地反思了自己的行為，仔細分析自己究竟為什麼會犯這樣的錯誤，在經過再三的思考後，為表改過誠心，特呈檢討書一份，以示改過志向。煩請領導過目，以儆效尤！
我，作為一名菸草公司的保安，我的工作職責是保衛菸草公司的員工人生安全、財產安全，然而雖然保衛了安全，我抵擋了外賊，卻沒有擋住「內賊」，十分抱歉地承認了這一點，我是「內賊」之一，對此我萬分慚愧！我之所以會犯這種錯誤，是由於我愛占小便宜的貪婪心理，當時我是這樣想的：「既然別人占用公司電話也沒怎麼樣，那麼我也省點電話費，也用公司的電話。」就這樣，我一步錯步步錯，越打越要打，越打話越多，越聊越歡心。一時間，我忘記了自己的職業道德，竟然也「偷」走了公司的電話費，在打電話時，我竟然也不曾想到，自己正在損害公司的利益，作為一名藥草公司的員工，我的職責是為本公司創造利益，而我卻背道而馳，想到了這些，我不禁臉紅耳熱，好象有無數指責的聲音一時間像狂風暴雨般向我襲來，我自責極了，我後悔極了，我慚愧極了，我抱歉極了，我想真誠地說一句：「對不起！我錯了。」
我的該死的自私心理害了我，它害得我喪失了自己的可貴品質！我很恨這種階級的資產主義思想，我知道我的本質不壞，這一點我會用我以後的行動表明，請領導相信這一點。我自己也深信我是一個擁有良好品質的人，只是因為我被這眼前的小利益蒙住了雙眼，我決心抓破眼前的暗紗，改過自新，重拾自己的初衷：那就是保衛公司的安全，為公司創造利益作自己的貢獻，為公司的全體員工的人生安全、財產安全貢獻自己的一份力量！我從今以後，絕不會犯這種低級錯誤，不斷提高培養自己的人格修養！
好了，話不多說，再多說也是一句話：「對於這次錯誤，深感歉疚，決心以後摒棄這種危害公司利益的惡習！」說得好，不如做得好，我會用自己的實際行動證明自己，請相信我！
道歉人：
日期：
認錯道歉信給領導 篇17
尊敬的：
您好!
請接受我對您真誠的道歉。幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的，也是我教研的導師,我非常感激您。
自6月14日業務學習的不歡事情發生後，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的衝動的做法懊惱不已。後來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心裡去，不要有負擔，要注意和溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的「問候」和眼神，讓我覺得很不是滋味。
俗話說，衝動的做法是魔鬼，衝動的做法時為生氣而累，衝動的做法後為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的範圍漫延擴大，自己便成了別人茶餘飯後的笑柄，而且還連累到您，我真的很後悔。
20xx年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇18
各位領導:
您好！首先，請接受我對你真誠的道歉。其實我一直尊重你好幾年了。你是我的領導，也是我的教研導師。我非常感謝你。自從6月14日不愉快的商科學習發生後，這幾天心情一直不好，總是被自己的衝動所煩。後來曾主任和徐校長先後找我談話。雖然他們都安慰我不要放在心上，不要有思想負擔，注意和領導溝通的方式，但我感覺自己是在後面，老師們驚訝好奇的「問候」和眼神讓我覺得很不舒服。俗話說，衝動是魔鬼。衝動的時候，你厭倦了生氣，衝動的時候，你被自責煩透了。這樣的教訓真的很難忘。隨著認識事物範圍的擴散和擴大，我成了別人的笑柄，給你帶來了麻煩。真的很後悔。請見諒。
此致
敬禮！
道歉者:
x年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇19
尊敬的領導：您好！首先，請接受我對您真誠的道歉。其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我教研的導師,我非常感激您。自6月14日業務學習的不歡事情發生後，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的衝動懊惱不已。後來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心裡去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的「問候」和眼神，讓我覺得很不是滋味。俗話說，衝動是魔鬼，衝動時為生氣而累，衝動後為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的範圍漫延擴大，自己便成了別人茶餘飯後的笑柄，而且還連累到您，我真的很後悔。
道歉人：第一範文網
20xx年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇20
尊敬的領導：
首先我對xx月xx日分公司辦公例會上的衝動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的衝動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至於產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓經理失望了！請接受我對您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎麼能把工作落實好、做好，同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
在此給你予以真誠的道歉。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
認錯道歉信給領導 篇21
尊敬的領導：
x月x日，在時候，我因為對單位的決議有一點自己的看法，政見有所不同，和領導討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻道歉，並將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領導的決定才是單位展開工作的指向標，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的.情況，我卻和領導吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出道歉的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
道歉人：
20xx年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇22
領導：
您好！
首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。
在這裡，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。
因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這裡再次懇求您的原諒！另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的'，對我幫助也很大，我會銘記在心，在這裡我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引！
道歉人：
時間：20xx年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇23
尊敬的單位領導：
20xx年4月28日在接待過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒！我也願意接受公司對我的個人處罰。
在這段工作期間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪！
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據意願，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾：
1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業秘密；
2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝願xx公司成為享譽海內外的企業！
20xx年x月x日
認錯道歉信給領導 篇24
尊敬的領導：
我錯了！
20xx年xx月xx日，我與同事發生了爭執，事由起因是因為我與同事因為買書的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認為自己錯。也是因此，導致了xx月xx日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裡都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的！
這幾天我在網上找什麼叫「團結」、「團隊組織」「一個人的個人修養」等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作！在這裡我做出深刻的檢討！
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
我要積極地做好表現，通過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創更美好的未來。
道歉人：
時間：
認錯道歉信給領導 篇25
尊敬的各位領導：
X年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也願意接受公司對我的個人處罰。
在這段工作期間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今後無論走向哪裡，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪!
由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據某擦擦的意願，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾：1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝願__公司成為享譽海內外的企業!
道歉人：
時間：X年XX月XX日
認錯道歉信給領導 篇26
尊敬的單位領導:
在此，基於我當時衝動的行為，讓你傷心痛苦，向你提出辭呈。因此，我決心向你提交這封道歉信，懇求你原諒我的衝動做法和不成熟。
總而言之，我辭職的衝動行為，充分暴露了我的任性、不成熟、不理智。工作態度不踏實不穩重，工作中有些問題和壓力無法很好的面對，導致易怒。
俗話說「衝動練習是魔鬼」，衝動練習是愚蠢的，非常不可取的。現在，我已經深深地知道我錯了。
為此，我向領導保證，從現在開始，我一定做好本職工作，努力為單位做貢獻，努力創收，發展單位。
此致
敬禮！
道歉者:
x年xx月xx日
認錯道歉信給領導 篇27
尊敬的：
您好！
我是，20xx年春節前隸屬於皖北區域行銷主管，20xx年1月23日東區行政人員陳通過電話通知我會議日程，並把會議內容和要求發送到郵箱，要求在第二天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到！20xx年1月24日三全食品
股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。
事情是發生在會議後的一個小時，皖南行銷主管吳打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時並不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關係，影響到的人也是不能一句話就解決的，
需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。
作為受過高等教育的人，我是那麼的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲！忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。
我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、，給公司造成很壞的.影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。
作為速凍食品職業的員工，公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利，不僅尊重同事、，更要尊重對手！所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是
這樣一直到我這裡，我把這事情丟在腦後，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。
作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊裡面，我都沒有容身之地，還有什麼能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的、同事對於我的幫助和支持。
沒有他們我是蒼白無力的。
剛進入社會就進入食品股份有限公司這個企業，我是滿意。
不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的。
我需要在這個企業中成長。
通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：
1.
工作方面，作為20xx年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的王經理、朱總、劉經理、魏經理都是我榜樣，執行公司的旨意，
踏實的執行工作細節，及時反饋給報備，有效控制不必要的損失。
心裡上和外表上都要表示誠懇
2.
生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園裡面度過的，現在我是需要鍛煉的和學習的，王經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，
不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。
要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人群，三人行必有我老師也！
3.
學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的
知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在，那是需要改正和批評的
朱總說的對，你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什麼都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。
任何之所以能做是有其中道理的！我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。
在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起！
現在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我層面的原因。
有過當改，各位同仁以我為戒，並進行監督。
最後，我要再次向各位表達我由衷的歉意，並請接受我的道歉。
道歉人：
20xx年x月x日
認錯道歉信給領導 篇28
尊敬的：
您好！
我想了很多才寫下了下面的內容。"誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對於企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。"當我在凌晨三點讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久不能眠。於是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心裡一直反覆。直到我想到了這句話"當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音"。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間裡曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，並在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。
回首過去，當我想到"要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。"
對此，我再次說聲抱歉。
認錯道歉信給領導 篇29
尊敬的領導：
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習，一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。
關於在處理一事上，由於本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒於我的出發點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。
您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以後我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！
20xx年xx年xx日
認錯道歉信給領導 篇30
尊敬的公司領導：
您好！
我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。
20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。
一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝製作考核被扣9分。
設備因各種原因被扣13分（這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的）。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。
後在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：「你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄」。但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了「埋伏」，因此非常氣憤。
在得知這個考核結果後，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了「如果不糾正這個錯誤的考核，我帶頭罷工。」
因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛！做為新恆力的一名基層幹部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉！並將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤！在此公開向公司道歉！並請公司原諒我的過錯！
道歉人：
時間：
