產品總經理崗位職責（精選32篇）
產品總經理崗位職責 篇1
職責描述:
1、根據公司需求和理念完成app產品的原型、流程和交互界面設計,協助設計和開發團隊理解和掌握需求;
2、跟進ui設計人員的設計和技術人員的開發,確保產品交互界面和功能符合產品需求文檔的要求;跟進產品的開發進度,確保產品能如期上線;
3、與運營 、市場等多個部門進行充分溝通協調,保證版本功能的高效疊代,達到產品目標
4、對產品現有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數據,持續改進產品;
5、完成相關市場、產品的可行性分析報告,進行持續的數據分析,把握用戶需求,對產品優化創新疊代;
6、協調產品經理團隊開展工作,對產品的各項運營指標負責
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年及以上網際網路產品設計經驗;
2、有獨立策划過移動端產品及後台系統的`經驗,具備優秀的交互設計能力和數據分析能力;
3、對行業的未來發展有清晰完整的見解,了解「教育+網際網路」產品發展動態及競爭對手的最新動態;
4、豐富的團隊管理經驗,極強的語言表達能力和組織協調能力,熟悉「教育+網際網路「的相關環節,掌握各環節工作流程;
5、具備良好的職業操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰;
6、有成功的「教育+網際網路」產品管理經歷或案例者優先考慮。 職責描述:
1、根據公司需求和理念完成app產品的原型、流程和交互界面設計,協助設計和開發團隊理解和掌握需求;
2、跟進ui設計人員的設計和技術人員的開發,確保產品交互界面和功能符合產品需求文檔的要求;跟進產品的開發進度,確保產品能如期上線;
3、與運營 、市場等多個部門進行充分溝通協調,保證版本功能的高效疊代,達到產品目標
4、對產品現有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數據,持續改進產品;
5、完成相關市場、產品的可行性分析報告,進行持續的數據分析,把握用戶需求,對產品優化創新疊代;
6、協調產品經理團隊開展工作,對產品的各項運營指標負責
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年及以上網際網路產品設計經驗;
2、有獨立策划過移動端產品及後台系統的經驗,具備優秀的交互設計能力和數據分析能力;
3、對行業的未來發展有清晰完整的見解,了解「教育+網際網路」產品發展動態及競爭對手的最新動態;
4、豐富的團隊管理經驗,極強的語言表達能力和組織協調能力,熟悉「教育+網際網路「的相關環節,掌握各環節工作流程;
5、具備良好的職業操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰;
6、有成功的「教育+網際網路」產品管理經歷或案例者優先考慮。
產品總經理崗位職責 篇2
職責描述:
1、負責研發中心的管理工作。
2、分管研發報建部和景觀裝飾部。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,城市規劃、建築學、工民建等相關專業,建築從業年限不少於12年;
2.具有5年以上綜合甲級設計院經驗、5年以上建築設計管理相關經驗,其中2年以上同等崗位工作經歷;
3.熟悉房地產開發過程管理;獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業綜合體、學校的設計、施工等技術管理,並精通相應的設計規範及施工技術規範;
4.具有較豐富的專業基礎知識,以及較高的房地產開發和建築工程專業技術水平;精通國家工程技術建設的政策法規和規範;精通工程建設的專業知識和企業管理相關知識;能獨立處理各種工程技術難點,獨立審核規劃設計圖紙、施工方案、工作進度等工作;熟悉工程規劃、建築和結構設計、景觀設計、施工管理等工作,能夠對所建項目提出建設性意見;對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解;
5.具備高度責任心、細緻、果斷,條理性強,工作講究高效並能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協調能力,思維開闊,具有創新意識,具有整合外部設計資源的能力;
6.熟練掌握計算機網絡辦公系統、辦公軟體、cad繪圖軟體及相關專業設計軟體;
7.擁有良好、廣泛的`社會關係和整合能力,能快速促成項目的審批;
8.具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神,為人正直,以身作則,敬業愛崗 追求卓越,有良好的品牌和質量意識,優秀的職業道德、嚴謹的工作作風,良好的自律性,團隊合作以及開拓創新精神。
產品總經理崗位職責 篇3
崗位職責:
1. 負責宏觀分析、行業研究、項目調研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。
2. 完善公司產品體系和理財產品線,負責股權、債權類私募基金產品的自主設計、發行、管理和跟進全面工作。
3. 負責開拓、管理與各類資產管理機構的合作渠道,統領商務談判。
4. 負責制定產品合同、募集方案,組織內部銷售人員培訓、外部客戶路演等。
5. 負責持續跟蹤產品存續期間表現,協助相關部門做好日常工作。
任職資格:
1. 金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷。
2. 熟悉股權投資和債權投資領域的.資本市場運作。
3. 5年以上金融產品研發運營經驗,有私募股權基金等金融類機構金融產品研發工作經驗優先。
4. 對私募基金產品設計有全面、深入的理解,並有成功項目經驗。
5. 具有較強的金融產品研發與創新能力,出色的分析、解決問題能力。
有豐富的產品研發經驗。
有知名金融企業背景優先。
有意向,請聯繫我。
產品總經理崗位職責 篇4
職責描述:
1、根據公司健康產業發展規劃,制定健康產品部的`產品、市場、品牌等全面經營戰略規劃;
2、與研究院、市場部緊密合作,對經營產品體系化、效益最大化;
3、負責制定健康產品部遠期/近期經營方案,明確工作任務,指標分解並落地達成;
4、負責部門銷售、渠道、市場等日常管理工作,保證達成年度經營指標;
5、負責制定並落實部門各項管理制度的制定與監督實施;
6、協同與配合健康城各相關業務板塊間的合作共贏,推動集團健康產業發展;
任職要求:
1、具有商銷、零售、連鎖行業集團、總部管理層面經驗;
2、具有健康管理、健康產品營銷經驗優先;
3、全面負責銷售、市場、產品品牌等工作五年以上經歷。
產品總經理崗位職責 篇5
工作職責
1.對接集團的資產端，負責公司理財產品的方案設計及產品制定和設立，相關收益以及費用，利潤，擬定公司產品整體規劃和設計要求;
2.打造產品市場定位，凸顯市場競爭力&主題，進行金融行業相關政策研究，了解國內外基金產品及投資理財產品的發展趨勢和動態，提出產品開發創意，增強客戶滿意度;
3. 對公司產品及其產品生命周期進行分析，負責產品設計-募集-成立-投後-清算等全流程管理;
4. 負責產品的私募基金備案;
5. 產品發行通道的開拓，金融資產交易所，股交所等;
6 .與法務/合規溝通，確保產品合規合法，積極配合產品的備案。
任職資格
1.本科及以上學歷，10年以上的`產品管理工作經驗，5年以上管理經驗;
2.有很好的大局觀，能站在全局思考問題，明確各產品的定位和階段性目標;
3. 良好的邏輯分析、總結能力，優秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維能力，能根據複雜的金融業務提煉出邏輯清晰的產品方案;
4. 優秀的項目管理能力，完整的產品經驗，了解產品研發流程，能夠協調業務、合規，銷售管理，培訓等各方資源，強有力推動項目進展工作職責
1.對接集團的資產端，負責公司理財產品的方案設計及產品制定和設立，相關收益以及費用，利潤，擬定公司產品整體規劃和設計要求;
2.打造產品市場定位，凸顯市場競爭力&主題，進行金融行業相關政策研究，了解國內外基金產品及投資理財產品的發展趨勢和動態，提出產品開發創意，增強客戶滿意度;
3. 對公司產品及其產品生命周期進行分析，負責產品設計-募集-成立-投後-清算等全流程管理;
4. 負責產品的私募基金備案;
5. 產品發行通道的開拓，金融資產交易所，股交所等;
6 .與法務/合規溝通，確保產品合規合法，積極配合產品的備案。
任職資格
1.本科及以上學歷，10年以上的產品管理工作經驗，5年以上管理經驗;
2.有很好的大局觀，能站在全局思考問題，明確各產品的定位和階段性目標;
3. 良好的邏輯分析、總結能力，優秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維能力，能根據複雜的金融業務提煉出邏輯清晰的產品方案;
4. 優秀的項目管理能力，完整的產品經驗，了解產品研發流程，能夠協調業務、合規，銷售管理，培訓等各方資源，強有力推動項目進展
產品總經理崗位職責 篇6
崗位職責:
1、領導產品研發團隊深入分析行業數據、提煉產品原型,整合保險公司、再保等資源研發、對接上線銷售;
2、領導運營服務團隊藉助網際網路科技提供高效、高質的服務;
3、領導風控團隊研發保險產品風險控制策略、建立風控模型並監測實施效果
崗位要求:
1、985、211大學計算機、統計、數學等專業畢業生,研究生學歷更佳;
2、保險行業5-10年工作經驗,核保、精算、市場、產品部優先考慮;
3、保險公司總部3-5年管理經驗;
4、思路清晰,邏輯思維能力強,對研究工作有濃厚興趣,具備較強的綜合分析和獨立研究能力
產品總經理崗位職責 篇7
工作職責:
1、協調安排領導的重要工作日程和外出行程，並及時提醒計劃內的工作安排;
2、負責領導指示及相關事件的上傳與下達，溝通、協調各部門工作;
3、協助領導跟進重點業務項目進展;
4、接待來訪客戶及客戶關係的日常維護;
5、負責項目推進過程中整體協調和管理工作;
6、及時處理領導交辦的'其他工作事項。
崗位要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，有8年以上工作經驗、產品設計經驗者優先;
2、工作細緻認真，具有邏輯性，具有較強的溝通、協調、組織和執行能力;
3、有良好的書面寫作及表達能力，熟練使用office辦公軟體;
4、形象氣質好，性格開朗樂觀，普通話標準，熟悉社交禮儀。
產品總經理崗位職責 篇8
職位描述：
職責描述：
1、制定和實施培訓計劃，保證服務商團隊服務能力持續滿足公司服務標準和要求
2、整合集團內外部資源，開發培訓師資和課程，定期開展服務商及星匠師培訓及認證工作
3、整合產品、營運和產品部門的需求，開發培訓課程、促進績效改善
4、制定全國各地培訓計劃及實施標準，指導各地整合全國資源落地培訓
職位要求：
1、本科以上學歷，有3—5年的服務行業培訓講師經歷
2、有較強的.資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓體系規劃、建設、培訓評估方面有一定經驗
3、有企業大學工作經驗者、有市場運營經驗優先（培訓總監崗位）
產品總經理崗位職責 篇9
1、制定和實施中戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況;
5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關係活動，樹立良好的企業形象;
6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件;
7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;
9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權範圍內行使開支審批權，參與企業重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
產品總經理崗位職責 篇10
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，並安排組織實施;
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;
7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
產品總經理崗位職責 篇11
1、負責指導、審閱海外上市公司合併報表，確保財務報表準確，提高財務數據質量;
2、負責協調海外分部完成集團合併報告、財務分析、預算控制等管理匯報要求;
3、監控海外公司運營指標，審批重大合同及財務事項;
4、指導並監督海外公司遵循集團財務及資金管理控制制度。
產品總經理崗位職責 篇12
1、主持公司項目開發、經營、管理工作,組織實施董事會決議。
2、主持公司高級例會,參加企業重要專題會議。
3、向董事會提請聘任或解聘副總經理、總經理助理、財務經理及其它部門負責人。
4、任免部門經理一級管理負責人。
5、定期向董事會報告業務情況,提交書面報告。
6、定期向董事會述職。
7、定期聽取下級述職。
8、向董事會提出公司的更新發行發展規劃方案。
9、向董事會提交預算外開支計劃。
10、檢查下屬工作,定期評定直接下屬的工作表現。
11、監督、檢查企業中各項方面工作。
12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。
13、批閱企業公文、報告和其他文件。
產品總經理崗位職責 篇13
1、配合制定公司信息技術發展戰略規劃，完善技術架構、應用架構、數據架構；
2、統籌規劃公司信息化項目方案，參與戰略及實現路徑的討論、設計；
3、負責制定並組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規範；
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
產品總經理崗位職責 篇14
1.研究分析房地產行業的投資策略，並組織落實;
2.負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;
3.帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;
4.負責項目立項、結構設計、風險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;
5.負責項目投後管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。
產品總經理崗位職責 篇15
1、制定客戶服務管理規定,建設客戶服務體系並進行客戶關係管理,提高客戶滿意度和忠誠度,把客戶服務塑造為集團的核心競爭力長;
2客戶服務體系建設:建立和完善集團客戶服務體系,建立客戶服務標準和服務流程,建立客戶服務各界面的服務質量的標準,建設客戶服務案例庫,針對各案例出現的`問題,制定定位策劃、各階段設計的客服專業輸入標準,組織編制並審核客戶服務全部費用的預算;
3、客戶服務:策劃組織各個大區層面客戶滿意度調查活動,審核客戶滿意度調查報告,策劃組織集團層面的客戶活動,形成結論編寫客戶回訪報告;
4、客戶訴求管理:各大區客戶賠償審批/審核制度建設,組織協調相關責任部門處理客戶投訴及需求事項;
5、客戶會管理:組織月報、季刊的編制、發行,負責建立集團層面客戶會管理制度,制定客戶會年度工作計劃並編制預算,組織品牌推广部策劃客戶會會員活動方案,組織活動具體實施,評估活動效果。
6、產品交付管理:審核各大區交房方案,並對交房過程實行風險管控,審核交房日交房操作程序流程和相關費用。
7、物業管理:協同公司物業事業部對各個大區物業部分進行管控。
任職資格:
1、8年以上房地產企業客戶服務管理經驗,5年以上部門管理經驗
2、熟悉房地產相關法律法規、物業管理條例; 具備一定的工程、銷售及物業知識;
3、熟悉銷售、項目運作、房地產售後客戶服務工作及操作流程;
4、精通人際溝通技巧,具有較強的組織協調能力和溝通能力。 崗位職責:
產品總經理崗位職責 篇16
1、全面負責公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策
2、負責公司產品、技術、政策、產業化相關戰略調研決策工作
3、負責批准公司組織機構的設置，組織擬定並實施部門各階段工作目標和工作計劃
4、組織協調公司產品技術研究、銷售戰略執行、
5、負責廠區安全生產管理、政府行業關係維護
6、負責推行公司經營理念和企業文化
產品總經理崗位職責 篇17
1、負責租賃項目的對外洽談、客戶外聯及接待工作;
2、與外部合作單位保持良好的協作關係,並不斷加強對外拓展及聯絡,建立優質的業務合作渠道;
3、負責對行業調查及研究,對項目的全程調查和跟蹤,出具完整的調查報告,向業務審批委員會報告項目情況,並接受質詢;
4、負責擬定項目租賃方案,起草租賃合同、項目款項的回收等文書。
5、建立團結、高效、奮進的業務團隊,在日常工作中加強與下屬員工的溝通,合理分配工作任務並指導員工開展工作,並對團隊內部下屬員工進行考核。
產品總經理崗位職責 篇18
崗位職責：
1、制定集團酒店物業管理及客戶服務政策。
2、執行政府各項規矩、法令，並按照法律條款組織制定編寫項目各類制度、年度預算、架構、操作管理流程。
3、按照項目實際狀況，編寫項目各類應急預案，並有方案、有目的的舉行實施、演練。
4、妥當處理現場突發大事。
5、負責協調與組織支配項目現場各類事務，含客服、保安、工程、以及外包單位的管理。
6、定時參與公司所組織的會議以及培訓，協作公司不定時的客戶參觀，並做須要的.講解與指引。
7、定時出具每月報告至公司，建立內部交流平台。
任職要求：
1、大專以上學歷，八年以上相關工作閱歷，有國內知名地產企業的工作背景。
2、精通物業各個階段管理流程，具備物業前期入伙管理閱歷。
3、認識物業各類法律規矩，文字書寫功底強，對於物業所涉及的各類報告、函件的格式、內容認識。
4、執行與規劃能力強，富有團隊合作以及幫助精神。
5、具有較強的社交能力，交流協調能力好，能妥當處理各類突發大事。
6、註冊物業管理師優先考慮。
產品總經理崗位職責 篇19
1，執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額的完成董事長下達的經營任務和指標。
2，制定公司的發展規劃和年度經營目標。
3，組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案。
4，負責對銷售部經營工作的指導和監督，並審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。
5，組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委託授權內，代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜。
6，健全公司統一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經營管理工作，配合各部門搞好經營管理。
7，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍。
8，加強公司文化建設，搞好社會工作關係，為社會樹立良好的企業形象。
9，負責董事長交辦的其他工作。
產品總經理崗位職責 篇20
公司總經理有哪些崗位職責呢？在管理方面有哪些管理辦法？對於總經理一職了解嗎？下面為大家整理了公司總經理工作職責管理辦法，僅供參閱。
第一條執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
第二條組織實施經董事會批准的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
第三條組織實施經董事會批准的新開發項目。
第四條組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委託權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
第五條決定組織體制和人事編制，決定總經理助理人選，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
第六條根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，並決定其報酬。
第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
第八條審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
第九條健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
第十條抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產管理。
第十一條做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
第十二條堅持民主集中制的原則，發動員工參與管理，充分發揮員工的積極性和創造性。
第十三條加強企業文化建設，搞好社會公共關係，為公司樹立良好的企業形象。
第十四條加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。
第十五條具體主管辦公室、人事培訓都、財務部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。
產品總經理崗位職責 篇21
1、崗位職責:
(1)協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
(2)協助總經理進行日常經營管理工作;
(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關會議決議;
(5)負責公司企業文化、戰略發展的規劃實施,組織開展企業文化工作;
(6)完成總經理交辦的其他任務。
2、任職資格:
(1)專業要求:設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優先;
(2)從業要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗,有同行業(景觀設計、施工)經驗優先;
(3)培訓經歷:受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質佳;
(2)知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
(3)具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協調、人際交往能力
(4)責任心、事業心、抗壓能力強,具有良好的團隊協作精神
(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
(6)語言表達能力優異,文字功底紮實,綜合素質強
4、發展方向:
具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力,德才兼備者發展成為公司事業合伙人。
產品總經理崗位職責 篇22
1、全面負責公司的經營管理，領導各部門員工完成計劃目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3、負責公司團隊的建立、培養和管理提高服務質量和員工素質;
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制;
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
6、負責做好公司與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
8、完成公司交辦的其他工作。
產品總經理崗位職責 篇23
1、落實執行總部的各項工作安排。
2、負責對各區域運營商的業務工作進行指導和監督
3、負責對各區域業務團隊的培訓
4、負責「分時酒店」產品的運營落地
5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。
產品總經理崗位職責 篇24
商業物業總經理（香港、新加坡、中國台灣優先） 崗位：物業總經理
要求：外資或國內知名地產企業物業一把手（商業地產方向，如單個之名商業項目負責人也可考慮）；
外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；
英語可能是比較重要的考慮方向；
對物業管理總部體系建設，對標杆物業項目的物業品質提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；英語流利 崗位：物業總經理
要求：外資或國內知名地產企業物業一把手（商業地產方向，如單個之名商業項目負責人也可考慮）；
外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；
英語可能是比較重要的考慮方向；
對物業管理總部體系建設，對標杆物業項目的物業品質提升有方法和想法
產品總經理崗位職責 篇25
一.基本信息任職者簽名所屬部門總經辦職位編號直屬上級董事會直管人數2人晉升方向董事長
二.崗位概述制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;負責把握公司發展方向，對公司經營管理中的重大決策事項進行決策。
三.職位位置
四.工作關係聯繫對象聯繫主要資料公司內部董事會高層人事任命，制定公司發展戰略規劃。副總經理制定年度工作計劃，公司管理規章、制度的建設和完善。公司外部政府部門協調公司與各政府部門關係，獲得必要的支持。
五.崗位職責工作資料
1.根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施。
2.擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。
3.審定公司工資獎金分配方案和經濟職責掛鉤辦法並組織實施。
4.審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。
5.主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。
6.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7.處理公司重大突發事件和重大對外關係問題。
8.推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
9.從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。
10.召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。董事會常務副總經理銷售副總經理no.hr/gwsm-01權力1.對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權。
2.對公司的經費支出有審批權和否決權。
3.對公司重大經營管理項目有主持權，對預算範圍內的資金有支配權。
4.對直屬下級有監督指導權。
5.擁有人事任免權。
6.對財務部門的資金流向有監督、檢查權。
7.公司章程賦予的其他權力。
職責
1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要職責。
2.對公司重大經營管理項目負主持職責。
3.對全體員工負連帶法律職責。
4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導職責。
5.對公司是否合法經營負法律職責。
6.對公司機密信息的外露負管理職責。
7.公司章程規定的其他職責。
六.任職要求性別不限年齡30歲以上個性特徵沉穩堅毅、公正無私學歷與專業企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學以上學歷。工作經驗10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。
應掌握的知識理解過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。工作技能熟悉公司業務和運營流程，極強的組織領導潛力和協調潛力。公文處理具備較強的文字處理潛力。
產品總經理崗位職責 篇26
職責描述:
1、組織落實董事會決議，全面負責公司(生產、經營)目標實現，保持公司健康、快速、可持續發展。
2、制定公司的發展戰略，銷售戰略；組織編制公司年、季、月度(品牌營銷、新品研發、採購、生產、品控、倉儲、運輸、銷售)計劃及各部費用預算，並監督實施，領導團隊將計劃轉變為銷售結果。
3、根據公司發展戰略不斷改進組織結構。搭建經營體系,負責招募、培訓工作。制定並執行各崗位的《崗位說明書》、《工作內容》、《kpi關鍵指標》及《獎懲原則》。
4、建立速凍比薩行業客戶資料庫,搭建品牌營銷體系。
5、定期收集(餐飲、商超、網絡、特供)渠道的各種信息,了解不同規模用戶的現狀與可能需求進行分析,進行新品開發。
6、熟悉供應鏈管理各環節的相關流程,能夠對生產、採購、物流等方面資源進行有效規劃、整合及優化。
7、搭建生產管控體系、保證產品質量。
8、搭建品控體系以及合理運行,風險控制體系,保證產品質量。
9、搭建銷售體系,規範銷售流程,使其不斷適應市場的發展。
10、指導、監督、檢查部門的成本管理工作,審核銷售標準成本、成本差異工作報告。
11、公司各項計劃與目標的制定科學,合理,並能夠保證在規定時間內完成。公司組織建設完善高校,各項業務開展有序。公司人力資本團隊能夠滿足公司發展和業務開展的需要,確保公司核心人才群的穩定和素養的快速提升。企業文化塑造能夠使全員充分領悟公司的經營理念,展示企業良好形象。在外聯工作中不使公司形象和利益受損。
12、監督、檢查、落實所轄部門經營管理工作，完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、30-45歲
2、5年以上食品企業全面管理工作，並擔任企業總經理職位3年以上。業績突出者可破例提拔。具有網絡銷售渠道者優先。
3、具有經濟管理相關專業大學本科以上學歷。受過食品管理學、領導科學、經濟學、戰略決策、人力資源管理、財務管理等方面的知識培訓。
4、熟悉速凍面米食品行業的相關產品和相關信息;擁有廣泛的客戶網絡及銷售渠道(餐飲渠道、網超渠道、特供渠道)等;具有良好的速凍比薩項目運作能力和團隊管理經驗者。
5、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站。熟悉網際網路,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟體。
6、具備(井道團隊、協調公關、溝通協調、抗壓)能力。網際網路思維,勇於挑戰,富有激情。
產品總經理崗位職責 篇27
1.根據公司整體發展戰略規劃,制定並執行當地市場開發策略;
2.制定、修改、實施分公司的年度經營計劃;
3.負責分公司業務活動,帶領分公司完成總公司下達的銷售任務;
4.對重點客戶的服務與公關,對客戶給予專業的產品使用輔導;
5.負責處理臨時突發事件,保證公司正常運作,執行總公司規章要求,完成公司領導交辦的其他任務。
產品總經理崗位職責 篇28
崗位職責：
1、根據總公司整體發展戰略規劃，並依據當地特色，制定並執行當地市場中期、長期開發策略；
2、依據公司總體發展需要，組建並訓練團隊，以確保人崗匹配並做到技能達標；
3、根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及後續跟進，以達成私行團隊整體目標；
4、傳承公司文化，並依據公司特點，制定有效地當地私行中心管理制度，以確保管理的'規範性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。
任職要求：
1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷；
2、7年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業從業經驗，4年以上營銷管理經驗，有一定當地客戶/人脈資源；
3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力；
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；
6、有用人、決策和公關等的綜合素質，善於與人深入溝通；
7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；
8.身體健康，五官端正，有良好的道德品質和職業操守；
9.銀行業私人銀行及零售分管負責人優先。
產品總經理崗位職責 篇29
崗位職責：
1、對開發項目的設計、工程、預算、營銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；
2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
3、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；
4、負責項目勘察、設計委託及管理工作；
5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備採購等招投標工作；
6、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；
7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；
8、全面把握工程驗收並組織與物業交接工作；
9、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。
10、董事長交辦的其他事項。
職位要求：
1、相關專業大專以上文憑；
2、5-10年房地產開發總經理工作經驗；
產品總經理崗位職責 篇30
職責：
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式。
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。
3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、並按月度、年度進行考核。
4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。
5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業經營管理目標。
任職資格
1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業，統招本科及以上學歷。
2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。
3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。
4、具有建築行業管理大中型企業至少20xx年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建築公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建築公司工作經驗者優先考慮。
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。
6、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。
產品總經理崗位職責 篇31
工作內容：
1、渠道建設相應事宜。
2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產業企業等機構和渠道進行專業溝通。
3、協助機構部總經理進行合作機構的日常調研、合作基金產品落地。
任職要求：
1、全日制研究生學歷，財經、金融類相關專業（特別優秀者可放寬至本科學歷）。
2、有高度的責任心、吃苦耐勞、能出短差。
3、有較強的溝通、表達能力及親和力。
4、一年以上相關工作經驗或優秀的'應屆畢業生（有學生會、班委經歷或豐富的實踐經驗）。
產品總經理崗位職責 篇32
職位描述：
崗位職責：
1、圍繞公司下達的各項指標，根據門店運營規範，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經營及管理指標；
2、跟進公司顧客關係經營需要，全面負責區域市場調研工作，搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據 ；
3、根據公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動 ，全面組織門店社區娛樂中心運營；
4、全面負責門店促銷方案的審核工作並組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；
5、負責創新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；
6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負責協助營運管理部制定門店各項指標，並組織實施；
7、組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，五年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售連鎖店店長等相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟體及零售商業操作系統；
3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點，熟悉消費者的購物行為和心理特徵；
4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；
5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。
