隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什麼呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報告範文，歡迎大家閱讀分享借鑑，希望對大家能夠有所幫助。
市委巡察自查自糾情況報告範本一
根據巡察工作要求，現將20xx年以來市委宣傳部全面工作、黨風廉政建設工作、黨建和組織人事工作情況匯報如下。
一、單位基本情況
(單位三定情況，幹部、人員、科室、職能等基情況介紹，內容略)
二、20xx年以來工作開展情況
(一)落實黨委抓黨建工作主體責任，工作水平實現新提升。
1、擰緊理想信念「總開關」。一是強化政治擔當。堅持貫徹落實xxx視察xx重要講話精神和全國、全省、x市宣傳思想工作會議精神，在《全市宣傳思想文化工作要點》中，結合我市實際明確各項具體措施，確保中央、省市部署的各項工作在x落地落實。二是夯實政治責任。嚴格落實基層黨建目標管理責任制，每年年初制定書記抓基層黨建工作責任清單，把黨建工作任務向下延伸，層層傳導壓力，層層壓實責任。三是堅持政治引領。始終堅持把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，專題學習脫貧攻堅、黨的十九屆歷次全會精神等。20xx年來，部領導班子充分發揮示範引領作用，組織理論學習中心組(擴大)學習會x次。同時，充分利用好「學習強國」平台，實現部機關黨員幹部理論|學習「全天候、全時段」。
2、細耕機關黨建「責任田」。一是夯實基層黨建基礎。20xx年，組建了市委宣傳部黨建群，便於對所轄黨支部工作交流、規範管理。20xx年機構改革後，我部及時對下屬黨支部進行重新調整設置，理順了黨組織關係，選優配強各黨支部委員，通過全國黨員管理信息系統、xx黨建管理平台，同步辦理黨員的黨組織關係轉接工作。二是嚴肅黨內政治生活。推進「xxx」學習教育制度化常態化，以「支部主題黨日」活動為載體，堅持落實「三會一課」、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、交納黨費等制度，黨內政治生活嚴起來實起來。20x年以來，開展支部主題黨日x次，領導幹部講黨課x次，民主生活會和組織生活會x次。三是督辦檢查促提升。毎年對屬黨支部黨建工作進行督查，及時發現各黨支部黨建工作存在的不足，並提出整改意見，限期整改。四是發揮先鋒模範作用。堅持帶領黨員幹部踐行為民宗旨，20xx年以來，赴x村開展對接扶貧活動x余次，常態化赴高新區x社區開展「創衛」「微心愿」等各類志願服務活動，進一步密切了黨群關係。
3、樹好幹事創業「風向標」。一是樹立正確選人用人導向。組織機關幹部專題學習新修訂《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和xxx關於年輕幹部成長的重要論述，認真落實幹部選人用人的鮮明導向，積極配合市委組織部做好幹部的管理、調動和考核工作。20xx年以來，我部共調入幹部x人，調出x人(含文聯獨立調出的x人)，辭職x人，公開招錄x人，人才引進x人，推薦提拔幹部x人;20xx年職級套轉x名四級調研員，轉正定級x名一級科員;20xx年職級晉升x名一級主任科員。二是完善激勵幹部幹事創業機制。堅持從選拔使用、考核評價、表彰獎勵、人文關懷等方面正向激勵幹部，為敢想敢幹、善作善成的幹部撐腰鼓勁。主題教育期間，我部向市委主題教育辦推薦x同志和x同志為「最美奮鬥者」，為部機關黨員幹部樹立了學習、看齊的標杆。三是著力在中心工作主戰場鍛煉幹部。堅持以事業為上，把事業需要、崗位要求與促進幹部成長、調動各方積極性結合起來，20xx年以來，先後安排x等多名同志分別參與市委巡查、精準扶貧等重點工作，讓機關幹部在一線經風雨、壯筋骨、強本領。
(二)堅持「守正創新」，宣傳思想文化工作亮點紛呈。
1、「兩個中心」建設成效凸顯。新時代文明實踐中心建設全國樹典型，完成「市、鎮、村」三級新時代文明實踐中心組織架構，全市註冊志願者達x萬人，打造新時代文明實踐示範點x個，推出35條市級文明實踐項目清單和x條鄉鎮實踐所項目清單。融媒體中心建設全省領跑，全面整合「雲上x」客戶端、x電視合、「xx發布」微信公眾號、等市直十大媒體平合，打造全媒聯動、一體管控的「一中心、十平台」主流輿論陣地，實現「大策劃、大採訪、大編輯」工作機制。截至目前，「x發布」公眾號粉絲量漲至x萬;「x市融媒體中心」官方抖音號粉絲量漲至x萬，最高單條播放量高達x萬，媒體影響力較過去大幅提高。20xx年x月，我市入選全國新時代文明實踐中心建設第二批試點名單，並作為唯一縣市級代表在全國會議上作交流發言;市融媒體中心建設工作順利通過省檢查。國務院新聞辦公室副主任、中宣部部務會議成員xxx，省委常委、宣傳部長xxx等同志先後就「兩個中心」工作到x調研，對相關工作表示高度肯定。
2、意識形態領域穩中向好。以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為重點，組織開展中心組學習、書記講黨課、「一團十二隊」宣講等活動，市委宣傳部被評為「全省基層理論宣講先進集體」，x被評為「全省優秀基層理論宣講員」。20xx年以來，全市共開展理論宣講x場(次),參學人數達x萬餘人次。深入推進「學習強國」學習平台在我市的普及推廣應用，我市「學習強國」學習平台註冊使用總人數達x人。落實意識形態工作「五納入」管理，每季度召開聯席會議，建立「四張清單」制度，層層壓實意識形態工作責任，意識形態工作責任制體系進一步健全。20xx年以來，共監測、有效處置涉冶苗頭性輿情x余起，最大限度地實現輿情發現得了、研判得准、處置得當，不造成重大影響。
3、輿論宣傳唱響發展好聲音。進一步完善新聞宣傳月度工作例會制度、重大新聞稿件審定製度和新聞報道審看制度，推動全市新聞宣傳工作高質量發展。始終堅持聚焦市委市政府中心工作組織開展主題宣傳。20xxx年以來，在國家級主流媒體發稿x篇;省級媒體發稿x篇(條)，x市級媒體發稿x篇，x發展「主旋律」更加響亮。20xx年我市入圍中宣部紀念改革開放xx周年「三百調研行」百家縣市，我市轉型發展的典型經驗得到重點推介和持續聚焦，人民日報、新華社、央視《新聞聯播》等在重要版面、時段紛紛刊播相關報道，我市知名度、美譽度實現了突破性提升。
4、文明創建深入推進。廣泛開展創建宣傳活動，新增「社會主義核心價值觀」「中國夢」等各類公益廣告約x余處，設置更換疫情防治衛生健康知識專欄x批x處;發動群眾圍繞「五一」「清明」「端午」等重要時間節點積極轉發推送各類創建宣傳視頻及文章x萬餘條(次)，參與市民群眾x萬餘人次。堅持問題導向，對照測評標準，落實「三定四有五到位」城市管理，持續開展農貿市場、背街小巷等專項整治，加大市容秩序、「牛皮癬」、交通不文明行為等重點突出問題整治力度，對環境衛生、市容秩序等問題現場交辦x余次，先後督促問題整改x余處，進一步改善人居環境，鞏固創建成果。20xx年以來，x等x人入選「中國好人」，x等x人入選「x楷模」，x等x人入選「x楷模(好人)」。
5、文化建設成果豐碩。建立「文化工作領導小組+聯席會議」機制，制定出台《x市文藝精品獎勵辦法》《x市重點文藝創作項目扶持辦法》等系列激勵政策，助力文藝精品創作。持續做好我市特色文化產業發展扶持工作，安排扶持獎勵資金支持保安石雕、劉小紅刺繡等特色文化企業發展。「我和我的祖國」唱響x主題多部快閃活動視頻，分別登上「學習強國」、騰訊視頻等網絡平台。依託紅色文化資源，成功組織「x兵暴」x周年系列紀念活動。我市參與製作的紅色傳奇革命史詩大劇《掩不住的陽光》在央視8套播出，並獲贈電視劇的永久播映權;重點文藝項目《能幹書記》榮獲亞洲微電影藝術節作品類獎項。新聞出版市場平穩有序，高新區x社區成功入選第三批全國「掃黃打非」先進基層示範點。
(三)突出「兩個責任」，廉政建設展現新形象。
1、以上率下夯實主體責任。一是層層壓實貴任。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，班子成員認真落實「一崗雙貴」，要求在抓好分管業務的同時，按照工作分工，負責抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作。二是強化監督制約。堅決貫徹落實「三重一大」決策程序，執行民主決策機制，確保議事決策有章可循，切實把權力關進制度的籠子。堅持重大事項、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，均由部務會集體研究決策。三是健全長效機制。每月堅持向紀檢部門報備《班子成員落實主體責任情況月報表》及《日常報備事項月報表》。著力用制度管權管人管事，制訂了《x市委宣傳部財務支出管理制度》、因事因病請假程序、公務用車等規章制度，規範經費審批職權和流程，對工作開、財務報銷、三公經費等進行嚴格管理，切實把好關口。
2、營造風清氣正政治生態。一是廉政教育活動不斷豐富。專題學習各級紀委全會精神，以「支部主題黨日」活動為載體，通過認真學習黨章、扶貧領域腐敗和作風問題、違反中央八項規定精神問題等典型案例通報，深入剖析身邊通報問責典型案例。以黨風廉政建設宣教月和「十進十建」活動為契機，組織機關幹部學習悔過材料選編，觀看警示教育片，通過大討論、撰寫心得，開展「大體檢」，築牢幹部拒腐防變思想防線。二是執紀監督不斷加強。集中開展整治形式主義、官僚主義專項行動，配合市紀委開展公務加油卡清查、多占政策性住房清查整改、公職人員經商辦企業情況調查等各類檢查工作，堅決查處糾正群眾身邊的作風和腐敗問題，持續鞏固反腐敗鬥爭壓倒性態勢。三是廉潔文化氛圍更加濃厚。積極配合市委、市紀委深入開展各類廉潔宣教活動，多形式多角度多層級宣傳，讓黨規黨紀國法宣傳教育深入人心。在部機關堅持執行法定節假日廉政信息提醒，做到早打招呼、提前預防，使黨員幹部嚴格自律、堅守底線。
3、持之以恆加強作風建設。一是堅持錘鍊求真務實作風。結合「不忘初心、牢記使命」主題教育、黨史學習教育和每年度的民主生活會、組織生活會，領導班子成員帶頭，黨員幹部真誠開展批評與自我批評，做到敢於剖析自已，認真查突出問題，深刻剖析思想根源，將問題整改落到實處，有效改進了部機關的黨風政風。二是堅持錘鍊真抓實幹作風。堅持問題導向，領導班子成員分別帶領分管股室深入鄉鎮、部門單位，進行專項調研，把發現問題、分析問題、解決問題作為出發點和落腳點，推動工作效能大提升。三是堅持錘鍊敢於擔當作風。鼓勵機幹部認真鑽研工作業務，提升工作質效，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力。在創衛、籌備「三百調研」、疫情防控等重要任務中，全體機關幹部充分發揚團結協作、攻堅破難精神，齊心協力完成各項重難點工作任務，機關幹部隊伍凝聚力、向心力、戰鬥力得到大力提升。
二、存在的主要問題
(一)思想政治方面。一是理論學習形式不夠豐富。我部對理論學習總體抓得多、抓得緊，但在充分調動黨員幹部學習的積極性、主動性上措施不夠多，學習形式還不夠豐富。二是學習熱情有所減退。能自覺將學習作為提升自身能力建設的重要途徑，按時完成各項學習任務。但在工作中不能做到學習與工作的有效平衡，達到較好的學習狀態，導致心有餘而力不足。三是理論聯繫實踐不夠充分。在理論把握和學懂弄通做實方面做得還不夠到位，對xxx新時代中國特色社會主義思想指導宣傳思想文化工作實踐還不能夠完全活學活用，存在用常規的方法和手段推進宣傳思想工作。
(二)精神狀態方面。一是工作激情有所消退。我部在文明城市創建、防疫新聞宣傳、文藝精品打造、三百主題調研等全市重點工作上取得了一定的成績，得到了市委主要領導的肯定與表揚。但近年來隨著宣傳思想文化各項工作量的增加和工作標準的提高，以及在同一崗位時間較長，幹部幹事創業的激情有所退化。二是工作標準滿足於剛好。對工作滿足於已有成績，有時習慣用老經驗、老辦法來解決問題、開展工作，以至於一些工作雖然沒有出什麼問題，但工作成效不夠出彩。三是創新進位動力不足。對於常規工作有思路、有辦法、有成效，但對一些開創性的工作，存在工作思路不夠寬，工作創新意識不夠強，往往先看上級怎麼要求，再看周邊縣市區或其他部門單位怎麼做，先行先試、攻堅克難的勁頭還不夠。
(三)組織建設方面。一是管黨治黨意識還不夠深入。部領導班子每年年初研究基層黨建工作，制定黨建工作計劃，但定期研究部署基層黨建工作還不夠多。抓基層黨建工作還存在一些老觀念老思想，普通黨員對各項制度及意見的落實還不夠徹底。二是黨內政治生活不夠規範。民主生活會中，部領導班子成員雖然能夠深刻檢視自身存在的問題，但互相批評時存在以具體工作代替思想交鋒的現象，排毒治病效果不夠明顯。組織生活會中，民主評議黨員「四評一定」工作基本能夠按照規定程序開展民主評議，但黨員互評中黨員之間打分嚴肅不夠，分數差距不大，三是黨員幹部教育管理不夠嚴格。對黨員幹部的培養重在學習培訓方面，與日常跟蹤管理考核還不夠緊密。沒有全面了解機關黨員幹部的思想動態，掌握思想脈搏，在做好新形勢下黨員幹部的思想政治工作方面還需繼續加強和改進。
(四)作風建設方面。一是緊密聯繫基層不夠。忙於事務性工作和辦公室埋頭苦幹較多，深入基層不夠。對基層宣傳工作實際情況掌握不夠充分，深入基層與宣傳戰線的同志溝通交流不密切，潛下身心去基層解決宣傳思想文化工作實際問題做得還不夠。二是深入調查研究不夠。到基層調研大多是帶著領導要求或是按文件安排，調研方式較為單一，調研面不夠廣泛，深入村組、走進群眾還不夠。對面上工作和一般性情況了解較多，沉下心來與基層幹部群眾一起研究問題較少，解決問題的方式方法還不夠多。三是全面推進落實不夠。我部在解決集中整治形式主義，為基層減負方面做了一些工作，對督查檢查、開會事項進行了整合，發文進行了精減，但仍存在報表格、交材料，檢查看台賬的情況;有的工作依然通過拍照、截圖、做記錄來預防各類檢查。
(五)廉潔自律方面。一是「一崗雙責」落實還有所差距。平時對機關黨員幹部教育提醒多，督促落實少，層層傳導壓力還不夠，沒有形成上下聯動、齊抓共管的責任落實體系，黨風廉政建設主體責任措施還沒有完全落實到每名黨員身上。二是自我要求標準不高。對貫徹落實中央八項規定和相關實施細則。精神的全面性認識還有待提升，雖然能嚴格遵守各項紀律，但在日常工作中做到厲行勤儉節約、反對鋪張浪費方面，還需要進一步加強。三是工作紀律執行不夠嚴格。雖然我部機關幹部隊伍整體素質相對較高，能夠很好地約束自己，遵守工作紀律，但對幹部工作、組織紀律的常提醒常要求做得還不夠，離「咬耳扯袖、紅臉出汗」還有距離。
四、下步工作打算
我部將以本次巡察為契機，以問題為導向，進一步加強和改進各項工作，做好自查及接下來的巡察反饋問題的整改工作，努力推動宣傳文化工作再上新台階。
(一)進一步加強理論學習，提升思想政治建設。一是緊扣主題主線抓學習。深入學習黨的十九大精神，認真領會xxx新時代中國特色社會主義思想，抓住學習重點，拓寬學習載體，營造重視學習、崇尚學習、自主學習的濃厚氛圍。二是提升學習效果。以領導帶頭學，促黨員幹部廣泛學，重點抓好各類專題研學，不斷提高機關幹部隊伍理論素養和黨性修養，提升適應新形勢、解決新問題的能力。三是加強理論指導實踐。堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新台階。
(二)進一步強化使命擔當，堅持守正創新。一是踐行使命任務。自覺承擔起「舉旗幟、聚民心，育新人、興文化、展形象」的使命任務，帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服保守思想，工作上爭創一流。二是強化責任擔當。鼓勵年輕幹部大膽探索、積極工作，在工作中加強鍛煉，在解決矛盾提升能力。三是立足長遠。緊密聯繫我市實際，積極參與和謀劃改革，創新新媒體建設與發展、網絡安全管理、兩個中心建設、理論學習新方式、文化文藝新形式，推動各項工作再上新合階。
(三)進一步轉變作鳳，打造廉潔務實機關。一是做到廉潔自律。不斷強化自律意識，嚴格遵守黨章、黨內政治生活準則和《準則》《條例》，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，嚴於律己，潔身自好。二是做到秉公處事。心存敬畏，手握戒尺。堅持勤儉節約，公務活動中嚴格執行標準，不鋪張浪費。三是做到以上率下。落實「一崗雙責」，管好幹部，帶好隊伍。以提高政治能力為根本，以提高業務本領為關鍵，培養優良作風為基礎，把解決思想上、能力上、作風上的問題與解決實際問題緊密結合起來。堅持身體力行、以上率下，立標杆、作表率，努力樹立宣傳部門的良好形象。
市委巡察自查自糾情況報告範本二
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新城管委會落實市委第三巡察組反饋意見
整改情況的報告
根據市委部署，2017年6月26日至8月4日，市委第三巡察組對新城管委會進行了巡察，並於2018年1月17日，向委黨委反饋了巡察意見。委黨委高度重視反饋意見的整改落實工作，成立由委黨委書記、主任為組長的整改工作推進小組，專題研究部署。制訂《新城管委會黨委落實市委第三巡察組反饋意見的整改方案》，細化明確整改措施、牽頭領導、責任單位以及具體完成時限。截至目前，巡察組反饋的四個方面重點問題，我委細化明確35條具體措施，已整改完畢的有21條，其餘14條正在整改或堅持完善中。現將整改落實情況報告如下：
一、整改工作基本情況
堅持把整改工作同全面從嚴治黨向縱深推進緊密結合，加強組織領導，精心謀劃部署，以高度的政治站位，切實增強全面從嚴治黨的政治定力和政治自覺。
（一）立說立行，迅速行動。委黨委高度重視整改工作，收到巡察組反饋意見後，在第二天立即召開了委黨委會議。傳達了市委巡察組反饋意見及其相關細節，要求班子成員進一步增強管黨治黨的主體責任意識，並就整改工作進行全面安排部署。在整改方案制定過程中，多次召開黨委會議專題研究部署黨風廉政建設、委機關黨委和紀委設立等重大事項。班子同志集體審閱了巡察整改方案，提出許多針對性強的意見建議。
（二）明確責任，認真整改。根據巡察組所提出的4個方面重點問題整改事項，我委共梳理出35條具體整改措施，並制定了責任分解表，明確了整改措施、牽頭領導、責任部門及完成時限。為保障整改工作順利實施，形成主要領導牽頭，其他領導分工負責的整改工作推進機制。各相關領導多次就具體事項召開協調會議，將整改事項細化落到具體部門和責任人。整改過程中，堅持把握重點，抓住要害，切實解決黨委履行主體責任不到位、抓黨建工作不夠有力，以及在黨風廉政建設、作風建設、選人用人、工程建管等方面存在的突出問題。
（三）建章立制，務求實效。針對巡察組反饋的存在問題，堅持從制度建設入手，不斷規範人事、財務、工程等各類規章制度建設，抓早抓小，未雨綢繆。整改工作啟動後，今年先後制定了領導幹部調研製度、重大項目廉政督查制度以及建立幹部人才資料庫等21項具體措施。組織開展征地拆遷清理排查專項行動、基層「三會一課」落實情況專項督查行動等，確保各項整改工作抓實抓好。
二、整改工作具體落實情況
（一）黨的領導方面
1、關於黨委從嚴管黨意識不夠強，基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不夠有力問題的整改情況。
一是壓牢壓實黨風廉政建設主體責任。進一步增強委黨委管黨治黨的主體責任意識。及時調整委領導班子成員分工，並結合反腐倡廉要求制訂了《關於2018年新城管委會黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工的通知》文件，要求班子成員認真履行「一崗雙責」要求，切實做到守土有責、守土盡責。3月12日，召開了2018年度新城黨風廉政建設工作會議，並對新城社區（村）全體黨組織書記再次進行集體廉政談話，委黨委與委屬各單位、委各局辦負責同志簽訂了黨風廉政建設主體責任書。臨城街道、千島街道也於3月中旬先後召開了黨風廉政建設專題會議，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二是進一步加強廉政制度建設。在制訂落實《組織生活制度》、《問詢制度》、《督辦制度》等制度的基礎上，出台《幹部談心談話制度》、《科級幹部重大事項報告制度》等相關制度，重新啟動檔案調整補充工作，督促指導委機關及委屬各單位報送幹部信息變動等相關情況，共梳理整合科級幹部廉政檔案90餘份。嚴格落實「四必談」要求，明確談話範圍、談話方式、談話內容，並印製談心談話記錄本，明確委主要領導與班子成員廉政談話每年不少於1次，班子成員與分管部門主要負責人廉政談話每年不少於1次，並層層落實。
三是全面開展基層黨組織先鋒堡壘指數考評管理。制訂了《關於全面開展基層黨組織先鋒堡壘指數考評管理實施意見》，從2018年起，在基層黨組織中全面開展先鋒堡壘指數考評管理工作。黨組織「堡壘指數」區分農村、城市社區、機關事業單位和兩新組織四大領域基層黨建工作實際，著眼政治體系、隊伍體系、陣地體系、服務體系四大體系建設，分門別類建立參考標準。根據「堡壘指數」得分，將基層黨組織評定劃分為一星至五星堡壘黨組織。加強考評結果運用，對被評定為五星堡壘黨組織的，組織進行表彰，並作為各類評先評優的優先對象。對於評定為一二星級黨組織的，由上級黨委幫助全面排查存在的問題，查找原因，制定整改方案，明確聯繫領導，並通過選派黨建指導員、結對幫扶等方式，促進整頓提升。通過考評，切實發揮先鋒堡壘指數評定的激勵作用和標準的導向作用，激發基層黨組織創優爭先的內在動力。
四是提升基層黨組織書記履職能力。實施基層黨組織帶頭人素質提升工程，組織編印社區（村）黨員幹部行為規範文件制度選編、基層黨建領辦項目及任務清單、黨務工作流程和操作辦法文件選編以及能力提升類優秀案例，為基層黨組織送上「紅色大禮包」，全面提升社區（村）幹部政治素養和業務能力。計劃於下半年舉辦一期社區（村）主要負責人培訓班，進一步增強其大局觀念，提升其綜合履職能力。完善督查考評機制，每年進行一次基層黨組織書記述職評議工作，將述職評議工作和年底考核緊密結合，對履職情況不佳的基層黨組織書記及時進行撤換或選派第一書記進行幫扶，確保基層黨組織領頭人作用積極發揮。
五是加強基層黨員學習教育。組織開展黨員先鋒指數考評管理，充分激發黨員幹部的先鋒模範作用。印發《關於對新城基層黨組織落實「三會一課」和「主題黨員」制度情況進行督查的通知》，持續深入推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，督促基層黨組織認真落實「三會一課」、「黨員固定活動日」等制度。著手開發新城「智慧黨建」app，著力構建多層次、立體式基層黨員學習平台，不斷適應和滿足黨員學習的新需求。
六是強化督查問責。印發《關於2018年審計工作計劃的通知》，通過財務巡查，倒逼基層落實財務公開、重大事項集體決策等各項制度，進一步加強基層組織規範化建設。針對開展的重大工程項目，逐步建立健全情況通報、集中督查、問題整改等督查制度，突出解決存在問題，繼續保持榮獲市首批城中村改造專項立功競賽優勝單位的良好勢頭，進一步發揮基層黨員先鋒模範作用，合力推動工作落實。
2、關於徵收拆遷等重大事項決策徵求意見不夠充分，決策不科學，造成政府資金損失問題的整改情況。
一是進一步加強調查研究。制訂《管委會領導幹部調研製度》，要求委領導班子成員、機關各局辦、委屬各單位正科級及以上領導幹部每月至少1次深入一線、開展調研走訪，幫助基層解決實際問題，指導開展工作。要求委領導每年圍繞分管工作至少牽頭主持1項重點調研課題，完成1篇調研報告或理論文章，在全委進一步形成改進作風，求真務實的良好氛圍。
二是進一步規範委黨委重要議事決策程序。嚴格執行議事決策程序，明確黨委作出重大決策前，要加強調查研究，廣泛徵求群眾意見和專家意見，重要事項需委託專業機構或第三方進行風險評估，班子成員要加強交流溝通，堅持不調查研究不上會、醞釀討論不充分不上會，提高決策的科學性。
三是進一步規範征拆補償工作。加強排查摸底。年初，由委分管領導牽頭，組織相關單位部門對已徵收的企業、房屋進行了一次清理排查專項行動。同時，完善了徵收中心資料庫，進一步增強徵收情況的信息化建設。對於未徵收的企業、房屋，在徵收前將進一步加強調查摸底，真正做到底數清、情況明。依規操作執行。嚴格遵循市委市政府、管委會有關文件精神，依法依規進行房屋徵收工作。對私有房屋面積認定，建立社區（村）、街道、規劃、國土4家部門聯審制度，嚴格規範徵收各項管理工作。規範租賃企業徵收補償。進一步落實有關國有土地上工業企業徵收辦法，規範租賃企業徵收補償制度，對租賃已到期的，或原租賃合同明確自行拆除的，不予補償，避免政府資金流失。
（二）黨的建設方面
3、關於抓黨建工作不夠有力、重業務、輕黨建問題的整改情況。
一是進一步完善黨建責任體系。建立健全「一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管」的黨建責任體系。按照「誰分管、誰負責」的原則，黨委班子成員負責抓好分管部門和聯繫單位範圍內的黨建工作，加強從嚴治黨的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。
二是進一步理順機關黨組織關係。於3月上旬，成立了新城管委會機關黨委和機關紀委，明確由一名副調研員協助委黨委副書記專職抓此項工作。配齊機關黨委、機關紀委工作人員，確保機關黨的建設各項工作抓到實處。機關黨委成立不久，已著手開展委機關各個支部換屆工作。
三是加大基層薄弱黨組織整頓力度。制訂《新城管委會領導班子成員聯繫制度》，加強對重點項目、重點社區（村）、人才和企業的聯繫，明確聯繫領導每年深入聯繫點次數不少於4次，每年為聯繫點辦1-2件實事好事，把聯繫工作與深化作風建設、提升領導幹部形象結合起來，確保基層黨建聯繫點工作落到實處，發揮實效。對基層黨建薄弱的黨組織，選派熟悉黨建工作和基層工作的幹部擔任第一書記進行幫扶指導，並擬定切實可行的整頓方案，解決存在的突出問題。
4、關於黨內政治生活不夠嚴格問題的整改情況。
一是嚴格落實黨內各項制度。嚴格執行黨章和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定，認真組織開展民主生活會、理論中心組學習會、民主評議黨員等各項活動，堅持以上率下，以巡察整改落實為新起點，進一步加強和規範黨內政治生活，讓黨內政治生活成為錘鍊廣大黨員幹部黨性的「大熔爐」。2月26日，委黨委召開2017年度領導幹部民主生活會，在相互談心談話的基礎上，對照「六個方面」問題，班子同志敞開心扉，深查細剖思想問題，認真開展批評和自我批評。目前，各基層黨組織也先後召開了民主生活會或組織生活會。制訂委黨委理論學習中心組2018年學習計劃。對各支部活動的開展及制度的落實情況，將於近期組織開展排查整改。
二是規範黨費收繳工作。建立黨費收繳公示制度，同時運用「黨費雲」平台，有效提升黨費收繳管理規範化科學化智能化水平，做到按期及時便利收繳。
5、關於幹部選拔培養機制不健全、幹部隊伍整體素質有待加強問題的整改情況。
一是建立完善幹部資料庫。根據幹部年齡結構、文化層次及專業特長，分層分類建立完善委系統幹部人才資料庫，入庫幹部人才227人，其中管理人才88人，高級專技人才6人，緊缺高端人才1人。今年以來，共選派近百名綜合素質強、業務過硬的幹部參與城中村改造，並通過掛職，選派參與重大項目等多種方式，加快培養一批優秀年輕幹部、結構化幹部以及黨外幹部。啟動委科級後備幹部人才選拔工作，加強村社區後備幹部培養，確保每個村社有後備幹部1—2名，目前，各社區（村）正在有序推進後備幹部的自薦和組織推薦工作。
二是加強專業人才引進。做好借力文章，通過實施市緊缺高端人才引進計劃、百人計劃、人才儲備計劃，以及公開招考、選調等多種途徑，加強委系統專業人才引進。今年上半年計劃通過公開招聘5名事業人員，3名雙一流大學畢業生，並選調一批行政管理、專業技術人才充實到委機關各局辦。
三是加大基層黨員培養。認真抓好黨員教育發展工作，注重培養和選拔政治覺悟高、工作能力強、文化水平高的入黨積極分子作為培養對象，逐步改善基層黨員隊伍結構。今年將舉辦入黨積極分子培訓班，培訓對象90餘名。
四是加大幹部培訓管理力度。繼續做好委科級幹部輪訓級、村社幹部集訓及各類業務培訓工作，切實提升幹部隊伍素質。2018年，委系統共計劃舉辦培訓班13期，培訓幹部人才1000餘人。強化幹部日常管理監督，研究制定因私出國（境）審批管理制度，對幹部職工因私出國(境)申請事由及條件、審批權限及程序等進行細化和完善，作出明確的規定和要求。推行科級幹部個人有關事項報告制度，印製《科級幹部個人有關事項報告表》，確保委系統科級領導幹部個人事項報告全覆蓋。
6、關於混崗、超編超職數配備幹部現象比較突出問題的整改情況。
一是有序消化超編。積極與市相關職能部門進行對接協商，穩妥做好機關事業單位消化超編人員工作。對超編、滿編的，採取先出後進、多出少進和自然減員等多種方式進行消化，逐步把人員編制控制到核定的編制以內。
二是逐步理順混崗超職數人員。啟動新一輪委屬事業單位崗位設置工作，針對超值數配備的領導幹部，嚴把入口、暢通出口，實行掛牌銷號。同時，採取轉任非領導職務、調整交流、到齡退休等措施，逐步予以消化。對於人員混崗問題，在不影響正常工作開展的情況下，逐步釐清解決，並確保不出現新的混崗情況。
（三）全面從嚴治黨方面
7、關於對財務制度執行不嚴格問題的整改情況。
進一步規範財務管理，充分發揮財務管理的監督核算和保障職能。嚴格遵守財務規章制度，提高財務制度執行力。進一步規範工會會費收繳、管理與使用，明確會費標準和使用等各項規定。進一步加強公務經費審核管理。積極完善公務支出管理制度。轉發《關於進一步規範公務支出有關費用報銷管理的通知》（浙舟新新委辦〔2017〕126號），要求各核算單位認真執行《舟山市市級機關會議費管理規定的通知》要求。強化公務經費審核把關，嚴格落實會議費管理要求，對會議費實行一會一結。加強新城會計核算中心對下屬單位會議費、接待費開支審核把關，規範培訓費、會議費報銷程序，完善通知文件、領導審批、簽到以及日程安排等附屬資料，對領導未簽字、所附單據不全或不實的不予報銷。
8、關於對工程建設、政府採購領域缺乏監管機制問題的整改情況。
一是加強招投標管理。在項目實施中，嚴格執行《舟山市人民政府辦公室關於規範和創新招投標運作機制的通知》及《新城零星工程管理辦法（試行）》有關規定，明確凡符合公開招標範圍內的項目都必須進入招標統一平台進行招標，禁止採用肢解等方式將工程直接發包。對允許邀請招標、議標或直接發包的項目需委託有資質的造價中介機構進行概算編制，並由各實施單位相關部門對預算進行嚴格的審查。
二是進一步規範零星工程管理。充分發揮零星工程管理領導小組辦公室作用，對零星工程履約情況進行監督檢查。為加強對零星工程監督管理，領導小組辦公室每年2次組織有關人員對零星項目進行抽查及現場踏勘，抽查率達實施項目30％以上。從工程招標程序、合同履行、工程質量、安全、資金使用、竣工決算、台賬檔案等方面進行全面檢查，進一步提高實施單位責任心，加強質量管理。
三是加強政府採購管理。2017年11月，我委印發了《關於全面應用「政采雲」平台實施政府採購有關事項的通知》（浙舟新新委辦〔2017〕110號），對列入市本級政府採購目錄和標準內的採購項目（含服務類）均通過「政采雲」平台進行實施採購，並加強對各單位各部門報送的政府採購項目進行必要性、規範性審核把關，確保經得起社會監督。
（四）落實中央八項規定精神方面
認真貫徹落實中央「八項規定」精神，切實加強黨員領導幹部廉潔自律教育，有針對性開展學習教育，進一步增強黨員幹部自覺性。認真執行廉潔自律各項規定，嚴格管理，進一步加強機關各項管理制度的執行力。加強執紀監督，緊盯重要時間節點，嚴肅查處違反機關作風效能建設規定的人員及行為，建立完善作風效能建設長效機制，不定期組織督查行動，加大節假日等時間節點的暗訪力度，切實發揮效能監督問責的震懾作用。
9、關於公款旅遊、公車私用及公務接待規定執行不嚴格問題問題的整改情況。
制定《關於規範外出學習考察活動的規定》。在規定中明確委機關各局辦、委屬各單位外出學習考察必須以相關業務活動為主要內容，明確目的，控制人數，制定具體計劃，履行正常的報批手續。學習考察期間，不得擅自改變活動線路、延遲活動時間、增加活動地點，嚴禁以學習考察名義公款旅遊或變相公款旅遊。
按照《黨政機關公務用車管理辦法》，重新修訂完善了《新城管委會公務用車管理辦法》，嚴格公務用車條件，完善公務用車派車單制度。加強公務用車管理，由委黨政辦落實專人負責統一調度，實行公務用車使用時間、事由、地點等信息登記。對車輛維修、燃油預審等實行分級把關制度，節省車輛開支費用。
修訂完善《新城管委會公務接待管理辦法》。規範了公務接待制度和財務報賬制度，嚴格公務接待活動審批手續，要求憑函接待，並附接待清單，做到支出清晰、手續齊全，不超標、不違規。由委黨政辦牽頭，會同財政、紀委對委屬單位的公務接待支出情況進行檢查，重點是對各單位食堂是否有違規購買高檔菸酒的現象進行督查。針對督查中發現的一些問題，立行立改，舉一反三，堅決防止規避接待費超標、隱瞞接待費支出等問題發生。
三、下步整改工作打算
下一步，我們將繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以整改的實際成效推動各項工作再上新台階。
（一）持續抓好整改工作，確保件件得到落實。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織「回頭看」，鞏固整改成果；對問題線索，一查到底，絕不姑息；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。
（二）深化落實主體責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識。按照黨風廉政建設「主體責任」和「一崗雙責」要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。二是築牢思想防線。以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大幹部做到自重、自省、自警、自勵。三是紮緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實紮緊制度籠子。四是強化監督制約。落實民主評議制度，規範委黨委重要議事決策程序，加強重大事項決策監督；加強黨務、政務公開，積極接受監督；完善權力、責任清單，規範行政行為。充分發揮委紀檢組的監督作用，積極支持紀檢組工作，虛心接受監督檢查，對發現的問題不護短，嚴格執紀問責。
（三）鞏固提升整改成果，著力構建長效機制。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設，對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用；對不科學不健全的制度，進一步規範完善。尤其要更加注重治本，更加注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉化為管黨治黨的制度機制，為新城建設海上花園城核心區，做出新的貢獻。
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市委巡察自查自糾情況報告範本三
根據縣委統一部署，20xx年11月8日至12月30日，縣委第五巡視組巡視我院，1月15日向我院反饋巡視意見，客觀公正，實事求是指出我院在黨總支部主體責任、紀律作風、人事人才管理等方面存在的問題，提出了有針對性的整改意見和建議。針對巡邏反饋問題，醫院黨總支高度重視，迅速行動，鞏固責任，真正切實改革，經過最近的改革，取得了初步效果，現將醫院實行巡邏反饋意見的改革情況報告如下
巡邏反饋會後，院黨總支高度重視，立即召開黨總支委員會主題會議，學習了《關於發行巡邏縣中心醫院情況反饋意見的通知》，認真研究配置了反饋問題。
第一時間設立了整改工作領導小組，黨總支持副書記、院長任組長、其他班組成員任副組長，相關科室負責人為成員，確保各項整改工作配置到位、責任到位、執行到位。1月以來，共召開黨總支委2次，專題配置、研究和推進整改執行，明確提出問題不解決，整改不到位。
經過整改工作領導小組的研究，制定了《中共滑縣中心醫院總分部委員會關於執行縣委第五巡察小組反饋意見的整改方案》，根據巡察反饋意見，領導小組成員自願分析問題，選擇責任，中層負責人自願承認問題，確定責任，科室人員上下層帶動，深入分析問題的根源，逐一制定整改執行措施，將整改事項落實到責任領導、責任部門和具體負責人，明確完成期限，不要求避免立案改革，不要敷衍生效果，一件落實，一件一件實現。
明確要求各負責人，進一步加強政治意識、責任意識，建立整改工作檯帳，積極整改巡察組反饋的問題作為當前的首要政治任務。明確分管領導承擔主要責任，相關部門領導反饋問題，制定整改執行情況表，嚴格按照整改期限，紮實推進整改。
建立整改賬戶，採用賬戶銷售編號制度，解決一個，銷售編號一個，鞏固一個，確保文件執行，事件有回音。對於簡單的應對、責任、糾正不足的一票否決，取消評價優先資格，對堅決追究責任的巡邏組和大眾不滿或者滿意率低的糾正事項負責重新糾正。
一是明確要求嚴格執行政治紀律，加強主體責任落實，加強黨建工作，加強基層黨組織戰鬥力。
二是明確要求強化組織紀律，強化工作紀律，進一步規範財務收支和幹部管理使用。
三是明確要求進一步加強人才隊伍建設，制定和完善相關人才隊伍管理制度，充實專業人員，提高人才水平。
四是明確規範業務工作開展，提高醫療服務質量，提高醫療技術水平，提高患者滿意度。
1.政治學習不嚴肅。調查資料發現政治理論學習不及時。明確要求政治理論學習的主要負責人加強書寫資料內容的審查，開展學習、活動、研討等，嚴格按照當年的時事政治書寫各種原稿。一是嚴格加強政治學習，及時傳遞上級相關文件和會議精神，認真開展理論學習，寫好學習筆記，不斷提升自身的政治理論水平，貫徹落實中央、省委、市委、縣委政策精神。二是每月安排黨風廉政建設專題會議，結合醫院實際工作安排衛生領域議案促進改革典型案例的警告教育學習，切實提高防腐能力。
2.關於重業務輕黨建現象。進一步加強黨建工作，以黨建工作為主導，促進醫院工作全面發展，深入融合黨建工作和醫院中心工作，認真安排三會一課，加強各黨組開展活動的監督和檢查。黨員領導幹部率先上黨課，每月研究配置黨建工作，責備黨的工作落實。
4.關於黨費的繳納不規範。醫院黨辦負責醫院黨總支付黨費的繳納和賬簿管理，嚴格按照黨費的繳納要求和規範流程，按時全額繳納黨費，安排黨辦負責退休支部黨費的繳納和賬簿管理。
5.人才不足、斷層現象突出。根據上級人才引進的管理方法和相關制度。根據我院的實際情況，我院發表了引進人才的實施方法。分批、分層、分專業，逐步引進衛生專業技術人才，為醫院發展提供可持續發展的人才儲備。縣委組織部統一招聘高層次人員後，醫院結合實際情況5月底前自行組織引進本科學歷和實用人才。
6.關於護理工作不規範。每季度召開護理質量管理委員會，學習規定，找題，安排各科專題學習。嚴格按照護理操作規範要求，認真開展監督和檢查，定期通報護理工作室情況，認真開展優質護理服務，認真執行醫院護理工作規定，切實開展6s管理。目前，20xx年第一季度護理質量管理委員會已經召開，相關科目正在做相應的總結、分析和評估。
7.醫療知識掌握不牢固。每季度召開醫療質量管理委員會，學習規定，找題，制定學習、培訓計劃安排各科專題學習，定期組織考試、知識考試。認真開展三級三嚴培訓，定期舉報病歷質檢情況，制訂年度業務學習培訓、報考計劃。進一步修訂和完善醫務人員管理辦法，與職務晉升、評價優先有關，定期舉辦業務知識考試和知識競賽，形成濃厚的學習氛圍，醫務科要加大監督力度。目前，20xx年一季度醫療質量管理委員會已經召開，相關科目正在做相應的總結、分析和評估。
8.滑縣傳染病醫院方面的問題。一是結合新冠肺炎疫情對策，1月21日起草《滑縣中心醫院財政資金申請進一步加強傳染病醫療救治能力的指示》，申請財政特別資金600萬元，包括購買運輸救護車。目前購買的高標準負壓運輸救護車已配備，專門用於傳染病患者的各種檢查運輸和運輸上級醫院的救治。二是為了全力應對疫情，暫時從西院區派醫務人員補充到傳染病醫院的救治隊伍中，下一步是根據上級人才引進的管理方法和相關制度。根據我院的實際情況，我院發表了引進人才的實施方法。並向政府有關部門提出統一招聘，分批引進專業學歷取得有關資格，具有一定工作經驗或本科以上高級專業技術人員，縣財政保障招聘人員工資待遇。第三，改善就醫環境，向政府有關部門申請加大污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染病醫院起草《滑縣感染病醫院治理院內河溝請示》，申請財政資金徹底管理感染病醫院污水道。四是進一步明確職場責任，命令相應職能科負責人加強對東院相關人員的監督力度，醫院糾正事務所定期對東院相關科進行特別檢查監督。五是在《滑縣中心醫院關於申請財政資金進一步加強傳染病醫療救治工作能力的請示》的基礎上，起草請示添加申請財政資金，逐步增加dr、肝穿治療儀、纖維支氣管鏡、流式細胞儀、分子生物實驗室、痰培及結核菌耐藥基因檢測等設備，提高對傳染病的診斷水平，提高傳染病醫院的應對能力。
9.衛生條件不清潔。切實改善醫院硬體建設，加大衛生清潔力度。愛衛制定清潔管理制度，定期開展檢查，按制度處罰。加大巡邏工作環境的力度，及時發現和解決檢查室存在的問題。進一步改善醫院餐廳提供的飲食質量，制定相應的評價方法。
嚴格明確工作紀律，加強監督執行。工作領導小組研究制定巡邏整改審計機制，跟蹤巡邏小組指出的問題和交易事項處理進度，一周報告，總結審計台帳，整改執行進度一目了然。對於審計發現的問題，堅持實事求是的原則，對按時保證質量完成承包任務的科室和負責人進行通報表彰的整改不足、進度緩慢的科室和負責人進行通報批評，要求認真整改，認真整改，按期處理解決問題。
市委巡察自查自糾情況報告範本四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
? ? ? ? 剛才，市委第三巡察組組長x同志和市委巡察工作領導小組副組長、市委組織部常務副部長x同志分別作了講話，深刻闡述了巡察工作的重要意義，詳細介紹了這次巡察工作的總體安排、目標任務、基本步驟和方式方法，提出了具體要求。全市x系統一定要認真學習，深刻領會，堅決抓好落實。下面，我代表市局黨委和全體幹部職工作表態發言。
? ? ? ??一、統一思想，提高認識，以高度的政治責任感認真對待巡察工作
? ? ? ??開展巡察工作，是黨中央在新形勢下，加強黨的執政能力建設、強化黨內監督的一項重大舉措。市委第三巡察組蒞臨市x局開展常規巡察，既是對局黨委加強黨的領導、落實全面從嚴治黨主體責任和執行黨的路線方針政策等方面的一次全面「政治體檢」，又是對業務工作和隊伍建設的一次全面檢閱，充分體現了市委對x工作的高度重視和對我們隊伍的關心愛護。通過開展巡察，將有利於我們更好地貫徹中央、省、市各項重大決策部署，加強和改進黨的建設，統籌推進黨風廉政建設和各項業務工作。全市x機關特別是各級領導幹部要深刻認識開展巡察工作的重要意義，把巡察工作作為嚴肅的政治任務和重大的政治責任，切實提高政治站位，統一思想行動，真正做到「思想上高度重視，態度上虛心誠懇，工作上積極主動，服務上細緻周到」，大力支持巡察工作，自覺接受巡察監督，堅決服從巡察組安排，牢固樹立責任共同體意識，共同努力完成好巡察任務。
? ? ???二、嚴守紀律，全力配合，確保巡察工作順利開展
? ? ? ??巡察工作具有很強的政治性和紀律性，積極配合好市委巡察組開展好巡察工作，是對我們政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的一次重要檢驗。我們要真正從政治上、思想上、行動上、作風上高度契合，黨委班子成員要為全體幹部做表率，機關要為基層做表率，當好反映情況、自查自糾、改進提高的模範，真正把接受巡察監督的過程作為尋找差距、改進工作的過程，真正把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。各級xx機關要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真領會、精心組織、周密安排、搞好服務，切實為巡察組開展工作提供有力保障、創造良好環境。巡察過程中，要嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守巡察工作紀律，實事求是地向市委巡察組提供情況、反映問題，客觀公正的提出意見和看法，對問題決不遮掩、對矛盾決不迴避，不允許弄虛作假、應付巡察，不允許設置障礙、妨礙巡察，讓巡察組充分了解xx機關領導班子和幹部隊伍的真實狀況，幫助我們發現隊伍、業務、作風等方面的實際問題，幫助我們從機制上、制度上不斷完善，使我們今後的工作能有更好地提升。
? ? ? ??三、快速響應，及時整改，確保巡察工作取得實效
? ? ? ??全市xx機關全體黨員幹部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、轉變工作作風、提高能力素質的良好契機，當作一次自我反思、自我排查、自我整改、自我淨化、自我提升的過程。要切實增強接受監督的意識，勇於直面問題、敢於揭露矛盾，採取有力措施，抓好整改落實。凡是市委巡察組查出的問題、提出的意見，我們都要即知即行、立行立改、真改實改；
對一時整改不了的問題，要建立問題清單、明確責任主體，對照整改要求、限期整改到位，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。同時，我們要統籌做好各項工作，真正把巡察工作的成效充分體現到推動業務工作高質量發展的實踐中，為服務開封經濟社會發展和人民群眾安居樂業作出新的更大的貢獻。
? ? ? ? 最後，懇請巡察組各位領導同志對各項工作多批評、多指導、多提寶貴意見，嚴肅指出我們存在的問題和不足，幫助我們把各項工作和隊伍建設做得更好。我們將以這次巡察為契機，紮實抓好全面從嚴治黨各項部署要求的落實，努力把全市xx機關黨的建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設提高到一個新水平，著力做好當前的各項工作，為奮力譜寫新時代x更加出彩的新篇章！
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市委巡察自查自糾情況報告範本五
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雙涇村關於落實《市委第一巡察組巡察月城鎮雙涇村的反饋
意見》整改方案
根據市委統一部署，2018年4月2日至4月19日，市委第一巡察組對我村2015年以來的工作情況開展了綜合巡察。根據中共江陰市巡察辦公室印發《市委第一巡察組巡察月城鎮雙涇村的反饋意見》的通知（澄巡辦發〔2018〕36號）文件和市委第一巡察組沙雪蓉同志反饋大會講話精神，雙涇村黨委高度重視，立即召開雙涇村黨委會對巡察組反饋的4個方面20類問題進行了深刻剖析和深入研究，制定了整改措施，落實了整改責任和整改時限，為確保雙涇村黨委整改工作取得實效，推進工作，特制定如下整改方案。
一、紮實抓好問題整改，確保整改工作深入紮實
（一）統一思想，提高認識。雙涇村黨委將嚴格按照市委巡察組要求，統一思想，提升站位，對標把向，立好標準，狠抓問題認領和整改，按照巡察反饋問題，認真研究部署。各黨組成員要主動受領，全盤接受各自任務，雙涇村委全體工作人員要通力合作、全程參與。村委各片區主管、條線主管要主動作為，自覺做好各自整改落實工作，切實對照自身存在的問題逐條、逐項、逐個的抓好「把脈問診」，以高度的政治責任感和緊迫感，抓好問題的整改落實。
（二）緊密部署，立行現改。雙涇村黨委將按照相關要求，分別召開各層次專題會議，按照「誰分管，誰負責」的原則，定人、定標、定時的制定整改方案，每一位工作人員
將按照任務的分工，通力合作、齊心協力，嚴格按照時間節點完成好各自整改任務，確保整改工作領導有力，組織得力，成效有力，真正按照雙涇村黨委要求和標準嚴密部署，抓好整改。
（三）嚴明紀律，務求實效。雙涇村黨委將整頓巡察組反饋的具體問題實行分類，明確責任領導，明確專人，限時整改，定期督查。對具備條件的，立即整改，立見成效；對通過努力能夠解決的問題，立即研究，限期整改，限期落實；對需要長期努力解決的，要逐個攻堅，逐步到位，決不能不聞不問，同時，紀委人員要嚴格跟蹤督辦，盯緊抓實，堅決、徹底整改到位。此次整改工作村紀檢人員將全程參與、全程督導、全程問效，對問題中需要追究相關責任人黨紀政紀責任的，該追責的追責，該處分的處分，絕不手軟、絕不袒護、絕不包容、絕不護短。
（四）總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束後，村委紀檢組將不定期開展「回頭看」。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恆地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進幹部作風轉變的過程，促進文化事業發展的過程。
二、狠抓整改措施到位，確保整改任務順利推進
（一）黨的領導方面
1、關於「黨組織的核心作用發揮弱化」的問題。
（責任領導：錢德洪、孫科，責任條線：雙涇村所有條線張，
整改要求:立行立改、問責追究、完善制度。）
整改措施：①堅持「三會一課」制度。②加強基層組織建設，健全雙涇村轄區內各黨小組系統化建設，落實各黨小組會議制度和黨內生活制度。③加強黨委班子團結和諧民主共事，積極推動工作，充分研究討論工作舉措，強化監督落實。④充分發揮黨組班子集體的核心作用，加強片區主管對片區內黨小組的指導和監督工作。⑤嚴格教育管理，發揮黨員先鋒模範作用。制定各黨小組班子成員教育培訓計劃，堅持片區主管到片區黨小組講黨課制度，不斷提高轄區內各黨小組班子成員的戰鬥力和凝聚力。⑥加強對各黨小組「一把手」談話提醒力度，充分拉近黨群幹群關係。
2、針對「執行「三重一大」民主決策不力」問題。
（責任領導：錢德洪、孫科，責任條線：雙涇村所有條線，整改要求：立行立改）
整改措施：①研究制定「三重一大」制度，並嚴格執行，廣納賢言、民主決策、科學實施；②凡是涉及重大事項、重要決定事前先溝通商量，協商成熟後召開黨組會議，在充分聽取班子成員合理性意見建議的基礎上再作決策。③凡研究「三重一大」事項會後，村委必須要有會議記錄，並報備村紀檢備案，參加會議人員要做好詳實筆記，確保痕跡管理制度化、標準化。④雙涇村新的一屆民主理財小組、雙涇村村務監督小組，全面參與到雙涇村各項社會事業建設中來，堅決走民主決策程序，對項目建設進行公開表決，避免集體資
產流失；⑤進一步修訂完善《雙涇村「三重一大」事項議事規則》，制定年度「三重一大」事項清單並予以公示，接受廣大群眾的監督。
3、針對「落實上級政策不到位、政治站位不夠高，不配合巡察」問題。
（責任領導：錢德洪、孫科，責任條線：雙涇村所有條線，整改要求：完善制度、問責追究）
整改措施：①加強黨組自身能力建設。充分發揚民主，堅持民主集中制。黨組書記要以身作則，做好表率，健全集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，發揮黨組集體領導的作用；雙涇村黨委要結合自身工作實際經常分析自身建設上存在的問題及不足，對落實上級政策不到位、政治站位不夠高、發生重大偏差和失誤的個人追究責任。②開展批評與自我批評。在批評和自我批評過程中，領導班子和班子成員要正視問題、直面問題，用拋開面子、揭短亮醜的勇氣，動真碰硬、敢於交鋒的精神，深挖根源、觸動靈魂的態度，為解決自身問題打下堅實的思想基礎。③進一步完善談心制度落實。班子成員之間堅持多交心、多溝通，相互提醒、相互幫助、相互支持，做諍友、做益友，不斷把班子團結提高到新的水平。④嚴明組織生活制度。各班子成員要積極參加所在片區黨小組組織生活，自己要模範帶頭，做好表率和模範，自覺踐行黨內生活的政治性、原則性、紀律性，堅決反對黨內生活隨意化、平淡化、庸俗化傾向，堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義。在黨內生活中增強黨員意識、
錘鍊黨性觀念、繼承和發揚黨的優良作風。⑤注重建章立制，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進從嚴管黨治黨，促進規範管理，以十九大精神為指導，不斷鞏固和擴大巡察成果。
（二）黨的建設方面
1、針對「我雙涇村黨內政治生活開展不正常、黨組織的戰鬥堡壘作用弱化、學習教育活動抓得不嚴不實。」的問題。
（責任領導：錢德洪、孫科，責任條線：雙涇村所有條線，整改要求：立行立改、完善制度）
整改措施：（1）每月召開一次黨委會議，專門研究黨建工作和黨風廉政工作；（2）進一步強化鞏固全面從嚴管黨治黨的責任意識，通過積極開展對黨員、幹部的學習教育、嚴格規範黨內政治生活和組織生活，完善落實「三會一課」、組織管理、黨內監督、民主生活會、組織生活會等制度，來抵制各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，解決黨內矛盾，維護黨的紀律，增強黨組織的凝聚力和號召力。（3）每月至少開展一次「黨員活動日」「黨費日」活動，加強黨性鍛煉。做好會議記錄，按標準收黨費。
（三）全面從嚴治黨方面
針對我村「主體責任落實不力、作風建設不紮實、集體資產管理混亂、債權管理疲軟、財務管理失控、工程建設項目管理不規範」等方面問題。
（責任領導：錢德洪、沈生林、孫科、錢建新。責任條線：雙涇村所有條線，整改要求：立行立改、完善制度、挽回損失。）
整改措施：①強化雙涇村組織建設，修訂完善《雙涇村黨委村委工作規則》，明確黨委會、村委會職責，黨委會研究黨務、人事事宜及重大社會事業建設工程決策；村委會研究日常工作、政務、各項資金使用等事宜，「三重一大」事項由雙涇村村委先行研究預估制定可行性方案上報雙涇村黨委研究決策，雙涇村民主理財小組、雙涇村村務監督小組全程參與決策，完善建立各自會議記錄台賬。②完善村級工程招投標制度、福利採購等重大事項決策制度，加強對村小額工程、物資採購等事項的支付審核，必須提供集體決策依據（申報流程材料與各級主管簽字）方可報支。③邀請第三方審計公司對雙涇村所有資產進行專項清產核資，在分類整理、分析原因的基礎上，進行全面清理；對缺少明細資料的財務支出補充完善資料。對各類發票入帳嚴格把關，對無正規發票、缺少相應明細資料等不符入帳要求的發票堅決予以整改到位。④對雙涇村的集體資金出借情況進行清理，對不按規定出借的資金立即予以收回入帳，對違規出藉資金的相關責任人進行調查處理；對經報批後出借的資金進一步進行調查摸底完善相關手續資料。⑤對村「三資」管理進行深入整改。對雙涇村尚在有效期的所有資產和土地出租合同進行
一次全面清理核查，對不規範的合同進行完善補充或重新簽訂；涉及欠繳的各類租金立即按規定進行收繳。對面上的資產和土地租賃合同簽訂情況和租金收繳情況進行全面調查摸底，發現問題立即進行整改。⑥嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；加大廉政警示教育力度。
三、強化領導責任擔當，確保整改效果落地生根
（一）加強組織領導。切實加強對巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導，成立雙涇村整改落實領導小組，由雙涇村黨委書記錢德洪同志親自抓、負總責，主任沈生林為副組長，按照整改方案明確的內容及工作職責分別牽頭開展各項整改工作。雙涇村黨委要定期召開整改工作進度會，了解整改項目進度情況，形成合力，統籌協調，堅持標準、嚴格要求，做到善始善終，防止前緊後松，確保整改工作落到實處。
（二）嚴格落實責任。責任領導和責任科室針對整改內容細化整改方案，確保每項整改措施均由黨組成員牽頭，明確責任人、責任科室和完成時限，形成整改路線圖、時間表，做到可檢查、可評估。
（三）加強督辦檢查。在整改工作啟動後，要向全體黨員幹部公布整改落實方案，聽取意見，接受監督，保障整改的項目按照規定的時限和要求，分層次分階段進行；整改過程中，整改落實領導小組要對各個責任科室的整改落實情況定期檢查督辦，並在黨委會上及時通報，對於工作不力、搞形式主義的要追究責任;集中整改期間，要對整改內容和進
度進行公示，通報整改落實情況，接受黨員評議，群眾監督。
江陰月城雙涇村村民委員會
2018年8月
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