司法體制改革進程工作自查報告（通用7篇）
司法體制改革進程工作自查報告 篇1
為貫徹落實中央和省市縣委關於全面深化改革精神及工作部署，推進法院司法改革進程，我院在上級法院的指導下按照相關要求推進了司法體制改革的各項工作，完成了既定改革試點任務目標，現將工作情況匯報如下。
一、改革要點
一是深入推進司法責任制改革。落實了員額法官獨立辦案，裁判文書不再由院庭長簽發，「讓審理者裁判、由裁判者負責」。組建了八個新型審判團隊（執行局暫按原模式），按照上級法院要求，停止了未入額法官獨立辦案，已經定崗為司法輔助人員的幹警不再作為合議庭成員參審案件。重新修訂了《關於院黨組成員審理案件的規定》，推進院領導帶頭辦案。院長、其他院領導、其他業務庭法官（立案、行政、審監）、民事法官（民一庭、民二庭、桑園法庭）按照1:3:5:10比例分案。進一步明確法官助理、書記員的職能責任，建立了相關考核辦法。
二是積極按照縣委政法委的統一部署，推進建立跨部門的涉案財物集中管理平台。從軟硬體上加大投入，在健全機制、集中管理、清晰流程、明確責任、處置到位等方面，進一步規範涉案財物的存放、保管。
三是穩步推進內設機構改革。制定《吳橋縣人民法院內設機構改革試點方案》，建立以審判工作為中心，設置科學合理、職能劃分明確、運行高效順暢，符合審判機關特點和審判權運行規律的內設機構體系。改革後的內設機構由原來的13個減少為5個，分別為政治保障處、綜合審判庭、訴訟服務中心、審務監督中心、執行局，新設機構預計年底前到位。
四是大力推進以審判為中心的訴訟制度改革。認真貫徹落實黨的xx屆全會提出的「推進以審判為中心的訴訟制度改革」精神，按照《人民法院關於全面推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革的實施意見》，積極穩步推進各項工作，確保以審判為中心的刑事訴訟制度改革取得實效。
五是司法人員分類管理、司法人員職業保障機制逐步完善。協調有關部門及時完成員額法官、法官助理、書記員序列等級評定工作，開展兼職法警清理，所有兼職法警均已歸隊。目前，各類人員已在各自崗位履行職責。穩步提升司法人員職業待遇、職業安全、職位穩定等方面保障力度，推行辦案終身負責制、錯案追究制，充分保障司法人員依法獨立履行司法職責，其中法官工資套改、績效考核均已穩步開展落實，基礎性績效已按月精準發放到位。認真落實《人民法院落實〈保護司法人員依法履行法定職責規定〉的實施辦法》，真正實現「讓審理者裁判」，堅決遏制干預司法的行為，對一切干預司法行為如實記錄並通報追責。
六是穩步開展家事審判改革試點。今年以來，按照上級法院關於開展家事審判改革的部署和要求，我院轉變家事審判理念，有層次、有創新地部署和推進家事審判方式和工作機制改革，當事人調解、和解比例進一步提高。對家事審判區整體設計、布局突出「以和為貴」、「人和家興」的家庭美德文化元素，將法的嚴肅性、剛性和家庭的和諧溫馨、柔性有機結合，儘可能為家事審判提供配套硬體支撐。同時，以多部門聯動為基石，打造糾紛多元化解體系。合理配置家事審判司法資源。在現有人員和編制不變的情況下，成立了家事審判合議庭。
七是積極開展民事案件繁簡分流改革試點。為推進本院的民商事案件繁簡分流工作，更加便捷的進行嘗試改進，建立了小額訴訟案件速裁機構，推進階段暫將該機構設在審判管理辦公室，機構名稱為「小額訴訟速裁合議庭」，簡稱「速裁庭」，履行職責重點突出簡化和便捷，取得良好社會效果。
二、改革工作中的創新經驗
一是充實一線辦案力量。法官員額制改革後，十幾名未入額法官及過去具有法官法警雙重身份的人員不再承辦案件，這些幹警以前的辦案數占全院40%左右，對審執工作造成較大衝擊。通過制定《入額法官分案辦法》，由院庭長帶頭辦案，全體員額任務均衡，為審執工作的開展和司法責任制的落實提供有力保障。
二是科學配置新型審判團隊。根據本院實際，建立改進專業化新型審判團隊，探索1+1+1的團隊模式，限度的發揮團隊合力。
三是加大家事審判軟硬體投入。投資30餘萬元，對家事審判法庭進行升級改造，打造家事審判場所的溫馨氛圍。選派工作能力強、經驗豐富的法官組成家事審判合議庭。
三、工作中存在的主要問題及意見建議
目前的聘用人員待遇較低，對其工作熱情造成了一定程度影響，也對隊伍的穩定性造成一定衝擊。省以下地方法院財物統管改革有待進一步加強制度設計。實施法官單獨職務序列後，原與行政職級掛鉤的住房、醫療、差旅等待遇保障如何落實尚無明確文件依據。建立跨部門的涉案財物集中管理平台等工作需上級黨委或上級法院統一指導協調推進。請上級部門加大支持力度，儘快出台相應制度，進一步為司法體制改革提供強大保障。
司法體制改革進程工作自查報告 篇2
按照區政府辦《關於報送xx年政務公開工作相關材料的通知》（〔〕x號）要求，根據《關於印發xx市xx年政務公開工作要點的通知》(x東區府辦法〔〕x號)文件精神，我局嚴格按照政府信息公開的內容和要求，認真梳理，全面開展xx年政務信息公開的情況自評工作。現將我局xx年政務公開要點自查情況匯報如下：
一、xx年政務公開要點落實情況
（一）強化行政權力制約監督。完善行政審批事項清單；對價格和收費目錄清單實行動態調整管理，利用局網站對外公開了《水資源費徵收標準降為零》政策文件、《xx年稻穀最低徵收價格的通知》文件、《xx區應對市場價格波預案》、《關於調整xx區區級定價目錄清單的通知》文件；建立沱江流域市場准入負面清單機制；利用政務一體化管理服務平台，全面實施雙隨機、一公開監管。
（二）深化重大建設項目批准和實施領域信息公開。緊緊圍繞項目年活動，選擇社會關注度高的重大建設項目，及時通過四川省投資項目在線審批監管平台做好項目備案公開，全年來共公示建設項目379個，其中備案220個、審批類項目158個、核准類項目1個。做好中標結果公示，全年來共公示招標（比選）115個。
（三）抓好三大攻堅戰信息公開。易地扶貧搬遷工作公開情況：嚴格按照內東區府辦發[]x號文件要求，主動公開易地扶貧搬遷計劃、住房補助標準、農戶自籌標準、建設內容、資金來源等信息。沱江流域工作公開情況：一是主動公開xx市xx區沱江流域綜合治理和綠色生態系統建設與保護相關規劃、方案；二是主動公開沱江流域綜合治理和綠色生態系統建設與保護相關項目信息。電力扶貧項目公開情況：主動對外宣傳xx年電力扶貧專項實施方案，電力扶貧專項主要是由中央專項資金和項目業主自籌資金。xx區電力扶貧專項3月底全面完成電力扶貧項目前期工作，4月底完成全部招標工作，5月初開工建設，截止10月底xx區11個鄉鎮部分貧困村電力建設扶貧項目工程順利完工，11月初通過專項驗收。xx區電力扶貧項目通過中電新聞網、華西都市報等媒體平台向社會報道。
（四）抓好四個主動融入信息公開。按照省委一干多支發展戰略和構建一干多支、五區協同區域發展新格局要求，著力開展區域合作。貫徹落實《推進成都協同發展責任分工方案》《推進重慶協同發展責任分工方案》等區域合作方案中各項合作事項，梳理xx年合作事項8項。大力推進暢通南向通道深化南向開放合作行動計劃，打通對外開放大動脈。編制印發《xx市xx區關於暢通南向通道深化南向開放合作的行動計劃》（內東委辦[]218號）。
（五）豐富網站內容。加強發改局門戶網站內容建設，豐富信息資源，強化信息動態發布、政策文件解讀、三公及重大項目、重要會議公示。加強網站信息內容安全管理，明確信息內容安全責任機構和責任人員，健全完善信息發布審核制度，確保網站信息內容安全。全年來共發布工作動態信息52條、公示政策文件4條、文件解讀2條、重要會議4條、公示公告4條、預決算公開3條、重大項目2條、政府信息公開年度報告1條。
（六）加強兩微建設及應用。適應新形勢、新技術，開通發改局政務微信公眾號、發改局政務微博，並利用兩個媒介充分發揮對外公開宣傳的靈活便捷的.優勢，做好信息發布、政策解讀和辦事服務工作等，進一步增強公開實效。
（七）加強熱線電話管理。利用12358價格諮詢與舉報電話，接聽並受理價格舉報案件30件，並全部給予滿意答覆。
二、存在的問題
全年來，雖然我局政務信息公開工作取得了不錯成效，但仍然存在些許不足。一是局內個別人員對政務信息公開的重要性認識不足，敏感性不強。二是局內專門的政務信息監督管理機制還有待於進一步完善。三是加強政務信息監督力度，提升政務信息發布的質量還有待進一步增強。
三、下步工作打算
xx年，我局將緊密圍繞區委、區政務的決策部署，結合發改局工作職能，繼續加大信息公開力度，不斷提升信息公開的質量和水平。一是大力開展幹部職工政務信息公開工作的學習和培訓活動，增強局內幹部職工對政務信息公開工作的責任意識，進一步提高業務能力和工作水平。二是認真貫徹落實政務信息公開有關的各項規章制度，規範政務信息公開工作，形成常抓不懈的工作機制。三是強化過程監管，加強信息發布審批，按時更新，及時上傳發改局政務公開信息，推動xx年發改局政務公開工作走向更新、更高局面。
司法體制改革進程工作自查報告 篇3
20xx年以來，上安鎮農村產權制度改革工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣產改辦、國土局、房管局、農發局等相關部門的具體指導下，認真按照「五個一致」、「應確盡確」、「程序規範」、「群眾滿意」要求，紮實開展了我鎮農村產權制度改革工作。現將我鎮近3年工作情況報告如下：
一、基本情況
上安鎮位於XX縣城東南面，距縣城23公里，距XX市區55公里，幅員面積19.6平方公里，下轄1個社區、6個行政村，5個居民小組，90個村民小組，截止xx年12月31日全鎮共有農村人口13761人、4280戶；居民1339人、405戶，是典型的農業大鎮。
20xx年4月縣召開農村產權制度改革工作動員會後，我鎮及時進行安排部署，按照要求認真開展，採取了先在樂善村進行試點，並在總結經驗、完善程序的基礎上進行推廣，農村產權制度的各項改革工作穩步推進，今年又按照要求認真做好了深化完善承包地實測確權頒證工作。截止7月20日，全鎮6個村、1個社區，90個村民小組、5個居民小組均完成了集體土地所有權、集體土地使用權、房屋所有權、農村土地承包經營權的確權頒證工作，頒發集體土地所有權證95本、集體土地使用權證4552本（按政策暫緩確權332戶）、房屋所有權證4552本（按政策暫緩確權332戶）、農村土地承包經營權證4982本（確權面積共計17375.28畝、確權地塊24650塊）。除新安社區外，其他各村均發放了耕保金（除個別農戶身份信息有錯，暫未發放外），按縣國土局安排，將在近期組織發放到全部農戶。
二、主要工作情況
（一）、加強組織領導，健全工作機構
20xx年開展產改工作以來，我鎮黨委、政府高度重視，成立了以黨委書記為組長的上安鎮農村產權制度改革工作領導小組，組建了由鎮、村、社幹部140餘人參與的鎮、村、社各級產改工作機構，明確了各自職責分工。實行班子成員掛片包村，全鎮幹部掛村包社，村幹部包社包戶，層層落實責任，xx年縣委、縣政府召開進一步深化完善農村承包地實測確權頒證工作會後，我鎮進一步調整充實了領導小組和工作機構，為全鎮農村產權制度改革工作的順利推進和圓滿完成提供了強有力的組織保障和人力支持。
（二）、認真完善方案，精心組織實施
1、宣傳發動、強化培訓
一是多次召開鎮、村、社幹部大會、村民代表大會和群眾大會，把每個階段的工作向群眾進行講解，使群眾及時了解、掌握產改工作動態和每個階段的目的、意義和要求，從而主動參與和主動監督，三年來印發各類宣傳資料4萬餘份，做到了產改工作家喻戶曉，人人皆知；二是堅持公開、公平、公正的原則，在各村公開推薦選取產生村監事成員、議事成員和3―6名社資產管理小組成員，對產改工作進行全程參與和監督，各戶推舉出戶主或戶主代表決定本社和本戶確權的重大事項，體現了民事民定的原則；三是組織鎮、村、社幹部培訓學習農村產權制度改革的相關業務知識，特別是今年深化完善農村承包地實測確權頒證的新要求，闡明改革實施步驟，處理問題的方法和技巧，需要堅持的原則等，確保了產改工作保質保量完成。
2、調查摸底，築牢基礎
按照「五 不漏」原則，我鎮組織工作人員深入到村社，深入到農戶，深入到田間地塊，核實本社集體經濟組織成員情況、各戶宅基地情況和承包耕園地情況、人地矛盾情況以及全社現狀為耕園地的二輪承包土地情況和二輪承包地中設施農用地、公益設施占地和自留地情況，為下一步確權頒證工作打下堅實的基礎。
3、群眾參與，據實確權
按照縣深化完善承包地實測確權頒證工作要求，全鎮以國土局二調農用地圖斑作為控制數，以社為單位，組織本社群眾代表對全社所有耕地和現狀為非耕地的二輪承包地進行人工丈量，繪製宗地圖，標註各宗地四至、地類、邊長、面積等，形成面積丈量公示表並進行公示。在此基礎上，按照「起點公平」的原則，通過全社群眾充分討論協商，完善確權方案，制定了本社承包地調整辦法，對全社討論確定為本集體經濟組織成員的群眾，分別按各社不同的情況，採取大調整、小調整等方式，將土地實實在在調整到戶，體現了依法確權、據實確權的原則，解決了多年來未解決的人地矛盾問題。
4、堅持原則、群眾滿意
一是認真做到了人工丈量、實測實確，確保「五個一致」；二是對所有現狀為耕園地的二輪承包地進行了確權、對農村散居和集鎮符合確權條件的農戶進行了集體土地使用權和房屋所有權確權頒證，做到了應確盡確；三是產改工作的每一個步驟均按縣產改辦和相關部門的步驟、要求進行，做到了程序規範；四是把政策原原本本交給群眾，堅持了民事民辦、民事民定的原則，五是對產改工作中出現的糾紛矛盾問題，鎮、村專門成立了調解工作小組，組織人員及時對矛盾糾紛進行了調處，調解率達到100%，成功率達到100%，既維護了群眾的切身利益，又確保了農村產權制度改革工作的順利推進。
三、自查工作開展情況
為了確保我鎮產改工作的保質保量完成，我鎮成立了以班子成員為組長，全體鎮幹部參與了的自查工作小組，對全鎮95個社和全部在家農戶進行了全面自查，通過到戶詢問、查看集體土地使用證、房屋所有權證和農村土地經營權證等形式，對照「五個一致」、「應確盡確」、「程序規範」、「群眾滿意」等四個方面要求，對全鎮產改工作情況進行認真自查自糾，針對自查中出現的問題，我們及時進行了糾正，對按照政策，暫不能進行確權的情況，我們及時做好宣傳解釋工作，取得了群眾的理解。總的情況來看，我鎮產改工作是按照縣相關部門的安排進行認真落實，絕大部分群眾是認可和滿意的。
四、存在的問題和下一步打算
因為產改涉及群眾的利益重新調整，加之部分群眾把多年來積累的矛盾和怨氣在產改工作中體現出來（實際和產改工作無關），造成群眾對產改工作的知曉度很高，滿意度不太高。針對上述問題，我鎮將在下一步工作中認真做好以下工作：一是強化宣傳，進一步提高群眾的知曉率；二是加強矛盾糾紛調解，提高群眾的滿意率；三是抓好確權成果的運用，促進資源向資本轉變，推進土地流轉和適度規模經營，構建好產業支撐。
司法體制改革進程工作自查報告 篇4
按照市委辦、市政府辦轉發委組織部市人社局等部門《關於開展機關事業單位『吃空餉』問題集中治理工作實施方案的通知》（延市辦發〔20xx〕3號）要求，局黨委高度重視，專門成立領導小組，對局機關和局屬事業單位進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、局機關情況
我局於20xx年由原延安市外貿局、招商局、商貿辦合併組建而成。組建後，核定編制21人，局機關實有人員75人，其中：在職幹部22人、提前離崗8人，離休幹部7人，退休幹部35人。局後勤所在職幹部5人、工勤人員3人。提前離崗1人，退休3人，企業安置人員6名。
二、局屬事業單位情況
我局系統現有市商務稽查支隊、市12312商務舉報投訴服務中心、市飲食服務職業工種技能鑑定所3個事業單位。3個事業單位中，縣級建制單位1個，科級建制單位2個。經編辦核定人員編制數27名，實有工作人員27名。20xx年2月經編委會員研究，同意撤銷市財貿幹部學校（延市編髮〔20xx〕17號）。截止目前機構雖然撤銷但人員仍保持原狀，未做調整。
三、自查情況
我局對清理黨政機關事業單位在編在崗「吃空餉」人員工作高度重視，成立了專項工作領導小組，局黨委書記兼局長崔延強同志任組長，黨委副書記張釗銘、副局長王恆偉任副組長，局黨辦、監察室負責人為成員，按照清理的範圍、對象、清理方法的要求，對局機關和局屬事業單位進行了全面自查，上榜公示在編在崗人員，沒有接到相關息。
我局堅持以群眾路線教育為契機，堅持開展機關作風整頓，規範內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格考勤制度，對在職在崗幹部職工因病、參加學習等情況均召開局務會研究確定，不符合條件的不予批准；局屬各事業單位因編制少，任務重，平時有事請假都必須按規定辦理。因此，我局機關及局屬事業單位沒有「吃空餉」人員。
司法體制改革進程工作自查報告 篇5
尊敬的領導：
感謝您關注我們單位近期的改革工作，並對我們提出了自查報告的要求。經過全體員工的共同努力，本次自查工作現已完成。以下是我們的自查報告，敬請您審閱。
一、改革目標
我們在此次改革工作中的主要目標是推進企業管理現代化，加強企業的競爭力和創新能力。為了實現這一目標，我們提出了四項具體的改革措施：優化人力資源管理、推進信息化建設、加強科技創新、開展教育培訓。
二、自查情況
1.人力資源管理：我們對企業的組織架構、人事制度、薪酬體系等進行了全面審查，發現了一些存在的問題，並及時進行了改善。現在，企業的薪酬體系更加合理，員工的激勵機製得到了進一步優化。
2.信息化建設：我們加大了對信息技術的投入，建立了全面的信息化平台，提高了企業運營效率，縮短了生產周期，更好地保障了客戶需求。同時，我們還深入挖掘數據價值，加強了對客戶需求的分析，以提高客戶滿意度。
3.科技創新：我們加強了科技創新，增加了研發投入，組織了多次技術交流與溝通，積極探索前沿和新技術實踐，加強了與院校、科研機構的合作，以提升技術實力和競爭力。
4.教育培訓：我們注重員工教育和培訓工作，定期組織內部培訓和外部培訓。重視員工的職業發展，幫助員工不斷提升自己的能力水平，為企業提供更高效、更優質的服務。
三、改革成效
通過本次改革工作，我們的企業得到了全面提升，管理規範化和效率化程度得到了明顯的.提高，人才留存率、客戶滿意度和競爭力均有了明顯的提高。
四、感受與建議
本次改革工作讓我們更深刻地認識到管理的重要性，理順了企業的思路，提高了企業的士氣，我們感受到了改革的積極成效。同時，我們也發現了一些不足之處，需要進一步完善和改進。
建議領導對本次自查報告認真審核，對我們的工作給予指導和鼓勵，同時在今後的企業管理和發展中，繼續推進改革工作，提升企業競爭力和創新能力。
此致
敬禮！
自查報告人：
自查報告時間：X年XX月XX日
司法體制改革進程工作自查報告 篇6
一、年度目標完成情況
1、20xx年林長制年度目標：20xx年在全市推開，建立市、鄉、三級林長制體系，出台林長制工作制度，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、運行高效的森林資源保護髮展機制，為實現森林資源有序利用、建設綠色美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉級林長x人、村級林長x人，生態護林員x名；出台了《xx市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌製作規格、管理主體、公示內容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅性和時效性。建立了三級林長「123」巡查機制，即市級林長每月巡查不少於1次、鄉級林長不少於2次、村級林長不少於3次的。堅持各級林長抓「三大」，高效推進林長制改革，各級林長抓「大事」，優化林業發展環境，各級林長幫「大戶」，助力林業經營主體快速發展，各級林長護「大樹」，增強保護生態環境意識。
二、存在差距
1、部門協調力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協調不夠、方法不多、工作聯動性不強。
2、與美麗鄉村建設、鄉村振興戰略、農村產權制度改革等結合不足。優化林業發展環境措施不多。
3、圍繞森林生態效益補償機制、林地經營權有序流轉、林區道路建設、林業投融資服務、鼓勵社會資本投入林業建設方面還沒有出台相關政策和措施。
三、下一步工作重點
1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找准工作坐標，做到當一方林長、保一方生態、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協調推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市政府決策部署的具體落實，認真做好調查研究、問題反饋，督察指導、經驗總結等工作，一環緊扣一環，一步緊跟一步，確保林長制改革紮實有效推進。
2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的'，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對性地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現。
3、出台《xx市關於推深做實林長制改革優化林業發展環境的意見》。
4、精準聚焦「七個一批」。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業、發展一批好品種、創新一批好模式、總結一批好經驗上做實做細，湧現一批好的典型，帶動提升全市林業改革發展整體水平。
司法體制改革進程工作自查報告 篇7
根據《xx縣教育體育局關於開展課程改革等四項工作督導檢查的通知》（x教字〔20xx〕8號）精神，縣教體局成立了三個督查小組於4月20號——24號對全縣中小學進行督導檢查，現將課程改革、中招備考、「四化」建設及書香校園活動、技術裝備管理與應用四方面做一簡要匯報：
一、總體情況：
各個中小學都基本上能保證課程改革的順利進行，教師課改意識明顯增強，教學教法都有不同程度的改進，課改理念深入人心。學校對備考工作都非常重視，制定了科學有效的中招備考計劃和激勵政策，教師也結合學校實際制訂了切實可行的複習計劃。都非常重視校園的「四化」建設及書香校園活動開展工作，以及現代化信息技術的掌握和運用，校園的物質文化和精神文化建設，硬體建設比以前有大幅度的改觀和提高。各個中小學基本上能夠保持校園乾淨、衛生、整潔，能夠為學生營造一個溫馨舒適的環境。
二、工作亮點：
1、課程改革方面：實驗中學、xx中學、一中、二實小、xx小學、xx中學、xx小學、中心小學等學校做的都比較好。其中，xx中學在學習應用「五步三查」教學模式的同時，總結出符合本校的模式為：「五板塊、四強化」的教學模式。五板塊為：出示目標、自學指導、合作探究、展示反饋、當前檢測。四強化為：強化小組合作探究，強化學生自主學習、強化「四清」任務、強化學生養成教育。
2、中招備考方面：
（1）中心校全體人員重視中招備考工作，常聽課，常研究，一中、二中中招備考工作管理規範、教師工作責任感強，教師辦公室備考氛圍濃厚。
（2）xx中學領導和老師團結一致，校領導以身作則，目標明確，措施得力。
（3）一中，宣傳工作到位，中招任務明確，層層分解；xx中學上下團結，左右聯通（東區、西區），勁頭十足，學生素養高，基礎好。
（4）二中，老師注意夯實基礎知識，班級管理精細化，「只要學生有目標，班級就好管理」（紀長征老師語）。利用班級文化勵志學生，每人都寫「我的中考夢」、「20xx我想說」、「我的目標」、「小組綜合量化」。
（5）實驗中學師生共同營造中招氣氛。如定期召開九年級老師複習備考會議、分校校長備考計劃、教研組複習備考計劃和實施方案、各任課老師複習備考計劃實施措施、培優補差方案等，並為每個學生都設立了中招目標，主要領導親自抓中招備考工作，並且擔任九年級主要課程，以教學領導教學，以教學帶動教學，中招備考工作井然有序。
3、四化建設方面：校園環境是校園文化建設的重要內容，是陶冶學生情操、激勵學生奮發向上、警示學生不良行為的主陣地。各個學校都能不斷完善校園整體布局和規劃，加大校園的綠化、美化、硬化淨化工作，努力營造具有育人特色的校園文化氛圍。
（1）組織建設：各個中小學均成立由校長任組長的「四化」建設領導小組，負責校園的「四化」建設規劃、設計、實施和養護，保障「四化」建設的順利快速的實行。
（2）校園綠化及開發：各個中小學都不同程度上加大校園綠化面積，並且分片承包到各個班級，花圃管理維護到位，花草樹修剪整齊，無踩踏、無雜物，衛生乾淨整潔。例如實驗中學、中心小學、x小學、二中等。也有很多學校不斷加大資金上的投入，購買了大量新穎美觀的種植品，花草搭配合理美觀，校內綠化覆蓋率基本上達到40%，如xx中學、x小學、中心小學等。
（3）校園美化淨化：各個中小學校園路面地面衛生乾淨，無衛生死角；每周都安排學生參加公益勞動課活動，並且進行班級個人評比，極大的調動了學生教師參與公益勞動課的熱情。如龍池頭小學、中心小學組織師生參加義務植樹、花草澆水、擦洗門窗、玻璃等勞動，加強了師生愛護校園環境的責任意識。
（4）校園硬化亮化；幾年來，在中心校領導的大力支持和要求下，校園的硬化面積逐年擴大，校園主幹道，教學區、操場、寢室、基本上都達到硬化指標。
4、書香校園建設方面：書籍是人類進步的階梯，是文化的重要載體。
讀書是最重要的學習方式，養成生濃厚的讀書興趣、良好的。讀書習慣，指導學生掌握必備的讀書技巧是關乎學生一生的大事。各個學校也正是認識到了這一點，所以非常重視「書香校園」創建，並作為學校文化的顯著特徵進行重點建設，多次開展「全民閱讀進校園活動」，比如二實小堅持「讓每一個孩子幸福快樂的成長」的辦學理念，以「文化立校、書香育人」為宗旨，以評選「閱讀之星」「書香班級」為途徑，引領全校師生養成讀書的好習慣，形成「好讀書、讀好書、會讀書、多讀書」的良好習慣；龍池頭學校確立以「誦讀經典文化，傳承書法藝術」為主旨的校本課程開發體系，每天利用晨讀時間和課外活動時間以《經典誦讀》讀本為主要內容開展經典誦讀活動，通過挖掘經典文化中的精髓，讓學生了解中國的傳統文化，使學生從小打好堅實的文化及書法功底，豐富學生的思想底蘊和傳統文化知識。xx中學、二實小都精心設計了以國學教育、中華美德教育、養成教育、師德師風教育為主題的校園牆體文化，形成了濃厚的立體環境文化，使校園內處處洋溢著濃厚的書香氣息。
各種主題教育活動也都競相開展。如二中舉行了迎「世界讀書日」徵文比賽，愛崗一中舉行了「我身邊的感動」演講比賽；一中舉行了「中華，我為你驕傲」演講比賽等等。通過這些活動，一定程度上提高了學生的思想政治素質，激發了同學們的民族自豪感、歷史責任感和愛國熱情。
5、技術裝備管理與應用方面：基本上每個學校都成立了校長負責制的管理和應用領導小組，班子分工明確，都有學年度教育教育技術裝備管理與應用工作總結。對於設備管理方面：各學校多媒體等電教設備建有固定資產帳，有維護記錄，各類電教設備完好。教師能充分利用校本資源庫，自製多媒體課件，多媒體教學學科覆蓋率達到70%以上；如xx中學、二實小專門成立一個電子備課室，供教師集智備課，一起分享教學智慧，基本上每個主課教師都能熟練運用多媒體教學。實驗教學管理方面：學校有較完善的實驗教學工作管理制度；在圖書管理方面，學校有完善的圖書管理和使用制度，如xx中學在圖書管理方面運用先進的掃描技術，使用一人一卡制，方便快捷。一中、二中、一中二中、二中等學校每年都補充和更新圖書，供全體師生借閱，並開展「每日一讀」「每日一寫」活動，並且師生都有詳實的讀書筆記和心得體會。中心小學、一中二中、xx中學和中心小學為方便學生借閱圖書，在各個班級成立了圖書角，每一周更新一次，保證學生的閱讀量。
三、主要問題：
1、個別學校課程改革還沒有達到一定的深度，有的只是停留在形式上的改變。
2、個別學校中招備考工作給教師定指標，造成了很大的精神壓力，導致教師精神高度集中，寢食不安，不利於教師的身心健康發展。
3、個別學校綠化面積不達標，校內種植品稀少。
4、個別學校圖書室借閱率不高，圖書更新不及時。有的學校圖書藏書數目較多，但害怕學生損壞書籍，或者是因為教師緊缺，沒有專職的圖書管理員，很少對學生開放；有的學校屬於薄弱學校，圖書配置少，而且老化，學生不喜歡閱讀；有的是因為藏書少，更新不及時，或者不適合學生閱讀等導致圖書閒置的現象。
5、個別學校現代化技術設備的應用率不高。有的學校一體機配置還不到位，有的是因為教師年齡偏大，多媒體運用技術掌握的不熟練；有的是教師觀念轉變慢，習慣於傳統的教學方法；有的是因為一體機有故障，沒有得到及時的修理等。
