診療行為自查報告（精選3篇）
診療行為自查報告 篇1
為了規範我市醫療機構診療行為，不斷加強醫德醫風建設，提升服務水平，切實減輕人民群眾看病就醫負擔，市衛生計生委在多次調研、收集、匯總各醫療機構在門急診、住院、檢查、用藥、治療、手術、護理、收費、便民惠民以及落實患者知情權、加強醫患溝通等服務環節存在的常見、多發和突出問題的基礎上，制定下發了《規範診療30條》，結合武漢市20__年電視問政，整治醫療機構在藥品及醫療服務中違規收費工作和「三好一滿意」工作。我中心決定開展整頓規範醫療服務行為專項活動，成立了「規範診療30條」專項整治活動工作領導小組，為了貫徹落實整頓規範醫療服務行為專項活動有關要求，加強醫療用藥管理，提高醫療服務質量，改善醫療服務環境，保障醫療安全，我中心開展了自查活動，現報告如下。
一、做好宣傳，人人參與。
圍繞「規範診療30條」活動主題，我中心成立規範診療行為與提升醫療服務水平專項治理活動領導小組，組織開展形式多樣的宣傳活動，利用院務公開欄、顯示屏等形式，大力宣傳醫療質量和醫療安全管理的新思路、新舉措、新成績。宣傳開展本次活動的意義、讓我中心廣大醫務人員了解活動的目的、意義、內容和要求，增強參加活動的主動性和自覺性。認真組織培訓，讓醫務人員進一步了解醫療法律法規的精神和醫療管理制度規章的要求。要加強檢查督導，確保活動不走過場，不流於形式。要嚴格按照活動安排的步驟和程序，認真落實各個階段的目標和任務，保證活動質量，有序推動活動進展。
二、合理檢查，合理用藥
中心按照國家頒布的臨床診療指南、疾病診療規範、藥物臨床應用指南、醫院等級評審標準、臨床路徑、核心制度等，落實《醫療技術臨床應用管理辦法》管理規範，嚴格執行《處方管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定（20__年版）》等制度要求。完善各項規章制度，並按照制度、程序和病情診斷評估結果為患者提供規範化的服務。
中心遵循《醫療機構藥事管理規定》、《抗菌藥物臨床應用管理辦法》等，規範臨床藥物治療管理。醫師開具處方、藥師審核、調配發藥符合《處方管理辦法》相關要求。中心按照處方點評制度，健全組織，明確責任。同時，定期開展抗菌藥物臨床應用監測與評估，調整使用抗菌藥物。自查中發現抗生素管理不夠規範，抗生素使用存在時間過長，規格過量等問題，現已責令其立即整改，今後要繼續加大對抗菌藥物應用的動態監測力度，促進臨床合理用藥。
三、加強醫療培訓，確保合理治療；規範服務，提升醫療服務水平
中心組織人員認真學習《醫療技術臨床應用管理辦法》、《三級綜合醫院等級評審標準實施細則（20__年版）》、《處方管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定（20__年版）》等積極落實《關於加強醫院安全防範系統建設指導意見》和《湖北省醫療糾紛預防與處置方法》要求，以創建「平安醫院」活動為載體，按照「預防為主、安全第一」的原則，進一步加強中心安全防範系統建設，預防和減少發生在中心內部的不良安全事件，維護正常診療秩序。
中心為了進一步加強隊伍建設，強化醫務人員急救基本技能訓練，提高應急救治能力和水平。建立「三基、三嚴」培訓考核制度，醫護人員能夠熟練、正確使用各種搶救設備，掌握各種急救技術。開展了急救技能大比武，每年一次，採用單項比武和綜合比武方式進行，內容包括為單人徒手心肺復甦術，雙人心肺復甦技術等。考核臨床科室醫護人員的急救操作技術以及應急演練。通過技能比賽及演練，提高醫護人員的應急反應和處置能力、綜合救治能力，增強我中心各科室間協調能力，以適應突發情況下應急搶救工作需要。
四、加強醫德醫風建設，積極開展便民惠民服務
中心組織醫務人員加強學習《醫療機構從業人員行為規範》，新進人員進行崗前培訓，開展形式多樣的宣傳教育，有效開展「迎創」活動。樹立先進典型，推進落實醫德考評。深入開展廉政工作，不斷完善預約診療制度。進一步加強醫德醫風建設，及時調查處理群眾關於醫德醫風、醫療質量、服務規範等方面的投訴和重大負面影響報道。
在顯示屏及公示欄及時公開醫療服務項目和收費信息，在門診導醫台設立價格查詢，向患者提供醫療服務中使用的藥品、醫用耗材和接受醫療服務的名稱、數量、單價、金額及醫療總費用等情況的查詢服務或提供相應的費用清單。開展出院患者回訪、隨訪服務，建立溝通機制，推進便民惠民服務措施創新，防範和遏制違規收費行為。
五、搞好投訴管理，規範醫療服務行為
中心有完善的規範投訴處理機制，並有效落實回訪制度。按照《醫療衛生服務單位信息公開管理辦法（試行）》，中心將進一步強化院務公開制度落實，廣泛聽取行評代表意見，下大力治理突出問題。
今年是規範醫療診療服務關鍵的一年，我中心將在上級衛生行政部門的正確領導下，認真傳達學習「規範診療30條」，進一步更新觀念，提高認識，多措並舉，加強醫療質量管理，確保合理檢查、合理用藥、合理治療規範服務，提升醫療服務水平。推動衛生事業穩步前進，為經濟發展和社會穩定，做出積極的貢獻！
診療行為自查報告 篇2
今年以來，在集團公司黨委和我公司黨委的正確領導下，在其他班子成員的關心幫助下，團結和帶領多產幹部職工全面貫徹集團公司「兩會」和各項重大部署，堅持以經濟效益為中心，以改革創新為動力，積極開拓內外市場，穩妥推進產業結構調整，突出發展以「三大支柱」為龍頭的核心產業，各項工作協調推進，多產企業穩定發展，提前一個月完成全年業績考核目標，較好地履行了職責。
現將一年來工作述職如下：
一、堅持學習創新、立德修身，自身素質不斷提高
20xx年是電力深入推進電力體制改革、加快發展、承接發展規劃的關鍵一年。集團公司在年初「兩會」上提出了建設「一強三優」現代公司發展戰略目標、「三抓一創」工作思路、「四個服務」的宗旨和「努力超越、追求卓越」的企業精神，作出了全面加強內質外形建設的重大部署，成為公司上下行動指南。公司通過不斷加強自身建設，努力提高戰略經營管理、市場競爭、企業創新、應對複雜局面的能力，發揮集體智慧，科學決策，及時解決面臨的突出矛盾。作為基層供電單位的多產負責人，深刻認識到要適應電力體制改革的新形勢，卓有成效地把集團公司黨委的各項工作部署貫徹到多產工作全過程之中，必須強化學習，加強自身建設，尤其要不斷增強理論政治素質和經營決策素質，提高領會、認識、把握各項方針、政策能力，提高經營決策能力。
1、堅持講政治，不斷提高政治理論素質。堅定不移的貫徹執行集團公司一系列重大決策、部署，樹立終身學習的意識，不斷提高政治理論修養。認真學習了__屆五中全會精神，自覺用「三個代表」重要思想武裝頭腦。參加了第一批共產黨員先進性教育。通過學習，提高了立足本職、攻堅克難，加快推進電力改革的堅定性；政治理論水平、黨性修養、思想觀念、宗旨意識、廉潔自律和發揮先鋒模範作用等方面都取得長足的進步；各項經營管理工作均比去年取得很大提高。參加反腐倡廉警示教育月活動，貫徹「兩個務必」要求，自覺抵制和糾正各種不正之風，泓揚正氣，廉潔奉公，遵紀守法，培養良好的思想作風和職業道德。樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持奮發向上和努力拚搏的精神風貌，端正服務作風，辦實事求實效。
2、認真貫徹民主集中制，注重維護黨委和班子權威。工作中嚴格貫徹民主集中制原則，重視維護黨委和班子權威，分工負責，互相協調、互相幫助，不斷增強班子合力。按照「團結、奉獻、廉潔、進取」的八字要求，堅持到位不越位，認真履行職責，在多產企業改革發展和產業結構調整過程中，為公司黨委的重大決策積極出謀劃策，注重傾聽群眾呼聲，採納幹部職工的合理化建議，引導幹部職工積極為企業發展奉獻聰明才智。特別是在今年國家加強宏觀調控、經濟環境趨緊的特殊形勢下，結合多產實際，果斷決策，加強產業結構調整，突出發展「三大支柱」產業，關、並、停劣勢產業和效益不好企業，變劣勢為優勢，化消極因素為積極因素，使多產企業資源得到合理優化配置，經受住了市場考驗，實現了穩步發展。
3、堅持立德修身，為幹部職工作出表率。「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從」。注重自身的道德修養，堅持「正心」與「修身」，在實際工作中做到身體力行。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展反嫌疑腐敗鬥爭，廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，管好自己、管好身邊的工作人員、管好配偶和子女。不斷加強自身思想道德教育，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。正確處理做官與做人的關係，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺接受群眾監督。
4、加強黨風廉政建設，確保「四個安全」。
一是認真落實黨風廉政建設責任制。陽光企業集團與各單位、各單位與所屬班組層層簽定了《黨風廉政建設責任書》。完善審計監督、專業監督和職能監督，規範多產企業各級「一把手」行為。配合公司黨委、紀委對分管工作範圍內的領導幹部收受現金、有價證券和支付憑證等情況進行了集中清理，對查出問題者進行了嚴肅處理。加強對多產各基層黨支部民主生活會的管理、指導和監督，邀請公司黨委派員參加各基層黨支部民主生活會，提高基層民主生活會的質量。開展內部民主「雙評」（評廉評勤）活動，對分管單位領導幹部進行民主評議，評議上報公司紀委，兌現獎懲。
二是進一步加強黨風廉政教育學習。開展「三個代表」重要思想和黨的__大精神的學習教育。開展廉政警示教育，組織多產中層幹部、管理人員、班組長、黨員及重要崗位職工集中聽取了公司舉辦的正確行使權力預防職務犯罪專題講座，聽取了市檢察院反貪局領導講授的法制教育課。開展「兩個務必」教育活動。開展「廉政勤政警示談話」活動，就分管工作範圍內的幹部職工，按系統、分層次進行了「廉政勤政警示談話30多人次。
三是深入開展反「嫌疑腐敗」專項治理活動。重點加強對分管範圍內黨員幹部和重點崗位人員的教育、管理和監督。對資金管理、物資管理、招標管理、接待管理等八個方面進行專項治理，加強制度建設，強化內控管理，規範工作程序，堵塞管理漏洞。
四是認真履行職責，帶頭廉潔自律。模範執行政策，發揮帶頭作用，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養，全面完成學習、自查、整改等各個階段任務，黨性觀念進一步增強。嚴格執行政治紀律，堅決維護公司黨委的權威，確保政令暢通，令行禁止。帶頭廉潔自律，管好配偶、子女及身邊的工作人員。
五是帶頭維護班子團結，堅持民主集中制，自覺維護公司班子權威，服從組織決定，嚴格落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，確保公司各項重大部署落到實處。認真履行職責，以強烈的事業心和工作責任感，認真履行副職責任，堅持做到不越位，相互配合，積極進取，開拓創新，扎紮實實抓好分管各項工作，確保電網穩定和隊伍穩定，全面完成了各項目標任務。
5、適應新形勢，加強新知識的學習。為適應電力體制改革逐步深入、外部環境不斷變化的需要，廣泛涉獵哲學、經濟學、法學、文學、科學技術和精細管理等各方面的知識，注意學習反映當代世界政治、經濟、文化新發展的各種新知識，努力使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要。做到學法、懂法、用法，樹立依法治企、依法經營、依法管理的現代經營管理思想，努力培養企業精細化管理理念，在多產工作實踐中，把經營管理的各個環節納入法制化、規範化軌道。今年3—6月參加了國家電網公司在上海舉辦的《十五期間幹部工商管理培訓班》，比較系統地學習了資本運營、企業理財、市場營銷、經濟法律法規、現代企業經營管理、企業戰略管理、人力資源管理等現代工商管理原理和方法，開拓了視野，知識結構、經營管理能力、創新發展能力和科學決策能力均得到大幅提升。
二、堅持自我加壓、責任到位，分管任務高標準完成
1、經濟指標運行良好。今年1—10月份多產企業實現收入3.72億元，利潤2764萬元，與去年同期相比分別增長28和35，分別完成分解計劃的93和92。截止10月末，××企業集團總資產4.8億元，資產保值增值率為139。預計11月底完成全年經營目標，多種產業總收入4億元，利潤3000萬元。
2、經營管理進一步規範。結合陽光企業集團《合同管理》、《勞動用工管理辦法》、《財務管理審計與監督規定》和《物資採購招議標管理辦法》四項管理制度，制定《陽光企業集團業績考核細則》；開展「精細化管理年」活動，下發了《關於開展「精細化管理年」活動實施意見》，進一步指導規範企業經營管理行為。規範企業勞動用工管理，制定《××企業集團短期合同工管理辦法》，為外聘工辦理213份基本養老保險；加強勞服企業政策研究，辦理勞服企業減免稅工作，共計減免所得稅901萬元；加強財務管理，制定《資金開支審批規定》、《往來帳通報制度》等制度，完成財務人員崗位輪換。及時回收沉澱資金，補充應急資金，盤活集團內資金儲備，降低融資成本，實現成本的「可控、在控」。
3、支柱產業進一步鞏固發展。借鑑省內外兄弟單位經驗，完善客戶工程服務部的職能，規範理順工程設計、材料供應、電器製造、施工安裝各單位間的關係，進一步擴大市場占有率；三期工程竣工驗收，開工建設，進入報審。在支柱產業的帶動下，各企業間運轉協調，優勢互補，經營收入和經營利潤有較大幅度增長，支柱產業有力地發揮了經濟支撐和拉動效應。其中，以輸變電工程公司為龍頭的電氣產業鏈實現收入8927萬元，同比增長29；以××房地產為龍頭的產業鏈實現收入6638萬元，同比增長12。熱電聯產2號機組投入運行，熱網建設穩步推進，供熱市場不斷擴大，各機組經濟運行效果顯著。
4、企業綜合實力進一步提升。××企業集團和茶業公司獲得20xx年工商免檢企業。輸變電工程公司、設計院資質升級後業務範圍進一步擴大，企業綜合素質、服務水平、產品質量得到整體提升。輸變電工程公司順利通過220kv輸變電工程施工iso9001：20xx質量管理體系認證，輸變電工程公司、建築公司順利取得施工企業安全許可證書。××房地產成為中國房地產行業誠信經營示範企業。國際旅行社取得出境旅遊資質。茶業公司取得綠茶原產地保護單位，通過食品衛生量化分級管理a級認證。彩印包裝有限公司獲「××省十佳印刷企業」和市級印刷行業誠信經營單位。熱電三爐兩機全部建成投運。被評為三星級旅遊涉外飯店。電器設備廠新廠房、新設備投運，與德國金米勒公司合作開發預付費計量配電箱投入生產。企業融資能力進一步增強，在保持工行3000萬元授信額度的基礎上，積極與其他金融機構進行合作，獲得中國銀行2億元、華夏銀行8000萬元的授信額度，確保了公司重點項目的資金需要。
5、企業內部整合激發活力。協調推進資產優化重組。完成了電線電纜廠、綠化公司、裝飾材料廠的劃轉，並於20xx年11月完成電線電纜廠停產清資和裝飾材料廠清資工作；進行了、和國際旅行社的整合，著力打造旅遊餐飲產業。自今年6月份起，國際旅行社扭虧為盈，整合效益明顯。應對市場新形勢，成立客戶工程服務部，理順電氣製造安裝產業間業務關係，提升優質服務水平，著力避免無序競爭和多頭出擊，謀求市場開拓聯合突破。該部運轉以來，客戶工程市場份額和效益回報大幅提升，彰顯機制改革新活力。
6、安全管理呈現良好局面。堅持安全第一，認真落實各級安全生產責任制，強化新安規培訓和落實。認真開展「安全生產月」和安全性評價活動，堅持安全員月度例會制度，建立了多產系統安全信息報告制度。落實防汛工作責任制，健全防汛組織，制定防汛搶險應急預案，確保了多產企業安全度汛。組織了反事故演習和消防知識培訓。組織學習《道路交通安全法》，開展了「萬里行車無事故、先進班組流動紅旗競賽」等活動。修訂完善安全管理制度，多產企業安全工作呈現良好局面。
7、隊伍素質進一步提高。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，實現了兩促進，兩不誤。通過活動開展，黨員素質明顯提高，黨的組織建設進一步加強，工作作風進一步轉變。認真組織學習《服務文化大綱》，發揮服務文化的凝聚、導向、激勵、規範作用，實現服務興業，文化強企的戰略目標。職工思想穩定，隊伍團結，精神振奮，幹勁十足。全面推進績效管理，提升企業人力資源管理水平，提高員工工作素質和工作效率。
三、基本經驗和體會
領導重視是關鍵。在多產發展的不同時期，富有實踐經驗和遠見卓識的各級主要領導，都十分重視多種產業，始終認真貫徹發展多產的方針和戰略部署，努力提高企業戰略管理和決策水平，始終把多產當作提高企業凝聚力、當作電力企業改革與發展的大事來抓。經常深入基層調研，根據多產發展中出現的問題和形勢的變化，及時調整發展思路。對多產發展中存在的困難，始終給予大力支持和扶持。領導重視是多產發展的.關鍵所在。
艱苦奮鬥是保證。在多產發展過程中，從事多產的廣大職工和幹部勇於拼搏、艱苦奮鬥，做出了堅苦卓絕的努力，展示了大無畏的英雄主義精神。沒有艱苦奮鬥的精神就沒有多種產業的發展，在今後多產的發展中，艱苦奮鬥依然是要發揚的主要精神。
深化改革是根本。多產的每一步發展，每一項成績的取得，都是不斷深化改革的結果。改革使多產從單一的集體經濟所有制形式轉變為多種所有制形式；改革使多產從計劃經濟管理方式向符合市場經濟要求的運行機制發展；改革使多產從完全依賴主業維持生存到逐步走向市場；改革使多產從規模型、效益型產業化發展向產業化、集團化、集約化方向發展。改革是多產持續穩定健康發展的根本。
進入市場是方向。多種產業在發展過程中經受了挫折和考驗，求得生存和發展。在市場經濟向縱深發展、市場競爭日趨激烈的今天，多產企業如果不真正走向市場，並在激烈的市場競爭中站穩腳跟，必將被市場淘汰。
總之，20xx年將繼續堅持以經濟效益為中心，認真學習貫徹落實集團公司「兩會」精神，團結和帶領多產幹部職工知難而進，開拓創新，紮實工作，以新的精神狀態、新的工作面貌，迎接新的考驗，為山東電力的改革與發展做出新的更大的貢獻。
診療行為自查報告 篇3
教育部把20xx年確定為"教育經費管理年"並印發了《關於開展"教育經費管理年"活動進一步》用好管好教育經費的通知》。我校為了貫徹落實上級部門有關文件精神，組織實施好"經費管理年"活動，進一步用好管好教育經費，促進我校的科學發展，現將自查情況匯報如下。
一、認真學習文件精神
在局計財股的安排下，5月份，校長、會計首先學習了教育部《關於開展"教育經費管理年"活動進一步用好管好教育經費的通知》，認真學習了《中小學財務管理制度》並作了筆記。6月底，學習了山西省教育廳文件（晉教財（20xx）80號）、xx縣"教育經費管理年"活動實施方案，把握了總體原則，明確了目標任務。
校長召開了校會專題會議，組織學習了省教育廳文件、xx縣"教育經費管理年"活動實施方案，對我校的"教育經費管理年"活動做了布置安排。還全面學習了《中小學財務管理制度》，對其中的"總則"、"財務管理體制"、"預算管理"、"收入管理"、"支出管理"、"資產管理"等章節重點深入學習，聯繫我校實際情況進行比照。
二、嚴格檢查對照
我校在自查中，主要從8個方面查找不足。
1、財務制度經查，財務制度部分不健全，有待完善。比如：公示制度，圖書管理，資產管理中理化儀器的詳細信息不完整，廢舊資產的報損處置等。
2、編制預算近兩年的編制預算，沒有編制赤字預算。堅持了量入為出，收支平衡，統籌兼顧，保證重點的原則。日常支出能得到保障。
3、收入和支出根據"五項制度"精神，嚴格執行國家規定的'收費範圍、收費項目和收費標準，及時足額上繳，不得隱瞞、滯留、挪用、坐支。我校的代收代繳過渡戶因為沒有上級主管部門的批文，信用社不給開戶。我校嚴格遵守《中小學財務制度》的第22條的規定，嚴禁設立"小金庫"，嚴禁賬外設賬，嚴禁公款私存。對兩年來的賬目逐項檢查，沒有虛列支出，虛報冒領，和擠占挪用的現象。日常支出能夠得到保障，努力做到勤儉節約，從一根粉筆、一張紙、一度電、一頓飯做起。加教師業務培訓的力度，節省不必要的支出。
4、專項資金有兩塊：一是校安工程和校舍維修專項資金專戶，對於已經發生的業務，我校已經與經費核算中心進行了核對，各項手續齊全，沒有違規現象；二是寄宿生僻生生活補助資金，我校20xx年有名學生享有僻生生活補助，共有元。20xx年有名學生享有僻生生活補助，共有元。實施過程中，我校責成政教處負責，後勤方面配合，從學生的申請，村會的證明，班級、學校的審核公示，變更，補助的發放、公示，嚴格按照程序不走樣，補助資金全部打入銀行卡，告知家長領用。
5、"三公"經費我校在會議費和車輛使用費方面沒有開支，在招待費上，20xx年元，20xx年元，都控制在規定的範圍之內，無超支現象。
6、固定資產管理經檢查，部分制度不健全，有待完善。
（1）理化儀器的管理，賬本陳舊，沒有及時清點；
（2）圖書管理，部分的圖書過時，沒有學生閱讀的價值；
（3）文體器材極少，也很少使用；
（4）清查盤點少落實；
（5）固定資產的處置制度。
7、重支出我校在20xx年有五項重點工作，20xx年八項重點工作，都是在校會上研究並通過，每學年的終了，都很好的完成了。其他的額的支出，也都經過集體審議。
8、財務監管近，我校成立了財務監管領導組，校長任組長，下設組員，由教師代表擔任，根據《中小學財務制度》第十二章的規定，加強學校財務監管，促進教育經費使用管理嚴格、規範，保障教育經費使用高效、安全。
