工作計劃是，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有範圍大小之別。以下是小編整理的2024年村黨支部黨建工作計劃【8篇】，歡迎閱讀與收藏。
2024年村黨支部黨建工作計劃1
根據安排，現就個人抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、基層黨建工作總體情況
1、聚焦黨建主責，凝聚發展合力。一是強化壓力傳導。年初與全鎮24個支部簽訂基層黨建目標責任書，壓實「書記抓、抓書記」主體責任。二是強化督辦檢查。全年專題研究基層黨建工作20餘次，深入各支部督辦黨建26次，下發黨建專題通報10期。三是強化隊伍建設。堅持抓常抓細對黨員幹部的教育培訓，為黨員幹部講黨課6次，舉辦各類專題培訓班8期，系統培訓黨員幹部200餘人次。
2、強化精細管理，夯實基層基礎。一是規範運行機制。實行基層黨建台賬式、清單式、過程式管理。每月初下發工作提示清單、月底銷號結賬。二是完善考評機制。大力推行村幹部微信簽到工作制度，細化完善績效考核辦法，按季度進行考核評比，嚴格落實工資待遇。三是提升為民服務水平。持續推進村幹部為民代辦代言服務機制，17個村級便民服務wifi全部開通。
3、突出黨建引領，助力脫貧攻堅。一是強化組織領導。將7名有闖勁、有幹勁、有能力、有魄力的黨員幹部，選派到貧困發生率高的村擔任「第一書記」。二是發揮示範引領。推行「支部+合作社+農戶」模式，成立專業合作社6家，帶動貧困戶就業300餘人。三是深化「頭雁」培育，建立黨員雙帶示範基地5處。共引導199戶貧困戶604人通過發展烤菸、藥材、養殖等產業實現產業增收，成功脫貧摘帽。
二、基層黨建重點任務落實情況
1、抓實「兩學一做」學習教育。以學為基礎，以做為重點，全鎮24個支部規範開展支部主題黨日活動各14次以上。不斷深化拓展「雙十星」爭創活動，400多名黨員共承諾踐諾實事1200多件。按照「五進五有」工作要求，舉辦xx大精神宣講30餘場次，發放各類宣傳輔導資料600餘冊。實現了xx大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。持續擰緊全鎮黨員幹部的「思想總開關」，建好「思想主陣地」。
2、抓緊基層黨建整鎮建強。結合實際，制定了《xx鎮基層黨建整鎮建強工作實施方案》，分類別制定基層黨建整鎮建強工作清單，嚴格落實工作措施和計劃節點，實行「周清月結」。深入開展「基層黨建工作先進單位」創建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進基層黨組織、18名優秀共產黨員進行了集中表彰。連續兩年加大村級運轉經費保障力度，切實提高基層組織服務水平。
3、抓好基層支部規範化建設。搶抓政策機遇，啟動了xx、xx等12個村黨員群眾服務中心提檔升級建設，陣地服務功能提升顯著。成立了xx鎮企業聯合黨支部，實現了各個領域黨組織設置及基層黨建工作的全覆蓋。嚴把程序標準，發展黨員10名，培養入黨積極分子25名。通過建立支部QQ群、微信群等「網上黨支部」，加強對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。
4、抓牢基層組織戰鬥堡壘。以「四培雙帶」為抓手，形成幹部梯隊發展模式，考察培養村級後備幹部16人。17個村60千伏光伏電站項目全部併網發電，全鎮所有村均可實現5萬元村集體經濟收入目標。持續加強軟弱渙散黨組織整頓力度，先後5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關困難問題，兩個支部順利實現整頓轉化。
三、基層黨建突出問題及整改情況
(一)基層黨建突出問題
1、統籌推進還不夠好。在村與村之間，鎮直支部之間，用力還不夠平均，發展還不夠均衡。對邊遠村、工作基礎較差的支部幫教力度還不夠。
2、督辦問責還不夠嚴。作為黨建工作第一責任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數還不夠多，對工作落實不細，質量不佳的支部問責力度還不夠大。
3、投入精力還不夠多。xx作為深度貧困鄉鎮，脫貧攻堅任務繁重，幹部大部分時間都奮戰在精準脫貧第一線，部分支部在任務落實上，活動規範開展上仍有差距。
(二)基層黨建問題整改情況
1、強化問題導向，全面整改提升。一是鎮黨委成立了3個督導專班，對各支部重點工作進行定期督導，實行問題清單管理，限期整改銷號。二是選優配強了周家壩、三坪、涼橋3個支部幹部班子，支部戰鬥力提升明顯。三是在七一期間，舉辦了全鎮基層黨建拉練會，現場進行觀摩考核評比，在全鎮形成了比、學、趕、超的良好氛圍。
2、強化考核問效，持續抓本治源。一是深化「雙諾雙述雙評」機制，嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責全程管理，形成黨建責任完整「鏈條」。二是持續加大考核權重，20**年在綜合考評中，將基層黨建考評權重提升到35%。三是嚴格執紀問責。對3名工作落實不力的村支部書記進行了約談，給予黨紀處分5人。
四、下一步工作打算
1、選優提質建強幹部隊伍。把好「求嚴、求實、求優」關口，加快村級後備幹部的培養鍛煉，做好20xx年「村兩委」換屆工作。嚴格抓好抓實「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。不斷豐富活動載體，將學習貫徹xx大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續強化對黨員幹部隊伍的教育管理。
2、落細落實提升工作水平。不斷深化「支部主題黨日活動」，從嚴從實開展「雙十星」爭創，常態化制度化推進「兩學一做」學習教育。積極探索農村無職黨員設崗定責管理機制。堅持以問題為導向，實行台賬式、清單式、過程式管理，因症施策，限期銷號。持續推進後進整頓，促晉位提升，確保各支部之間工作均衡推進。
3、築牢脫貧攻堅戰鬥堡壘。加快黨群服務中心提檔升級建設，實現「多務合一」規範化陣地建設全覆蓋。深入推進「四培雙帶」先鋒工程，進一步選優村級班子隊伍，配強「第一書記」。全力推進支部規範化建設，促進全鎮基層黨建工作實現全面進步、全面提升、全面過硬，為打贏精準脫貧攻堅戰提供堅強的組織保證。
2024年村黨支部黨建工作計劃2
根據會議安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
作為基層黨建工作第一責任人，我主動謀劃，鄉黨委會專門研究黨建重點工作12次，與各村、社區書記簽訂書記抓黨建承諾書，親自督辦、親自指導。其他鄉領導班子成員切實履行「一崗雙責」，認真抓好分管部門、聯繫的村、社區黨建工作，堅持過雙重組織生活，發揮幫帶作用，黨建認識進一步提升，黨建工作力度進一步強化，抓好意識形態工作主體責任，切實履行「一崗雙責」責任，全年召開了6次意識形態專題會議，定期分析研判意識形態領域情況。「兩學一做」學習教育形成常態，黨員幹部作風明顯轉變。1人獲評全市優秀黨務工作者，1人獲評全市優秀黨員，我鄉獲評20xx年度基層黨建工作先進單位稱號。
二、基層黨建重點任務落實情況
（一）搞好宣傳教育，強根鑄魂抓黨建。將xxxxx系列重要講話精神、xx大精神和xxxxx思想理論作為學習重點納入每月的黨委中心組學習、支部主題黨日活動和機關學習中，為全鄉27個基層黨組織發放《xx大文件匯編》、《xx大黨章修正案學習問答》等書籍500餘冊。理論和百姓宣講團分別深入轄區村、社區、非公企業開展宣講活動16次，並邀請區委宣講團成員到xx為黨員幹部宣講、解讀xx大精神。此外，採取集體學與自學相結合的方式，仔細研讀新出版的系列理論知識讀本，切實做到真學、真懂、真信、真用。
（二）深化「兩學一做」，立足根本抓黨建。制定並落實全年學習計劃，組織全鄉黨員學習《黨章》、《準則》、《條例》、《全面從嚴治黨》及中省市區各類文件會議精神，創新開展「5+X」支部主題黨日活動，每名黨員認真填寫「黨員手冊」。同時，建立完善黨建信息交流平台，將村、社區書記納入其中，及時發布各級文件精神、活動情況、分享黨建實事動態，有效提高了黨員幹部「四個意識」和履職能力，擴大「頭雁效應」。
（三）調活發展資源，聚力脫貧抓黨建。一是建立幫扶制度，32名鄉黨員幹部、40名村幹部與貧困戶結對幫扶。二是發放近500萬元，解決困難群眾生活、醫療、失地農民養老保險等問題。籌資1488萬元整治xx舊住宅小區。投入118萬元改造五條泥巴路和排水。投入68萬元完成48個群眾服務項目。在黨員幹部中募集扶貧資金5。1萬元。三是xx村、xx村、xx村集中管理還遷門面，按面積配股，並探索成立物業公司，實現村級集體資產保值增值、村民增收。20xx年，8個村集體經濟收入均過50萬元，其中，5個村過100萬元，2個村過200萬元。
（四）強化整鄉推進，聚焦主業抓黨建。一是通過實地勘察及多方協調，xx村、xx村黨員群眾服務中心建設完工，張居正社區提檔升級，服務陣地得到優化。二是推動品牌社區建設，形成了「智慧xx、三方共治」、「首輔家園創新共享」的黨建理念，社區大黨委、三服務等城市基層黨建模式在全鄉推廣，並繼續發展。三是全面摸清轄區「兩新組織」底數，組建非公黨組織9個，覆蓋非公企業23家，選派黨建指導員13名，覆蓋率100%。
（五）夯實組織基礎，求真務實抓黨建。全力優化黨員結構，發展黨員14人，其中35歲以下和大專以上學歷占比50%。認真開展黨員組織關係集中排綠色作文網Www.0279.NeT查，929名在冊黨員無一失聯。村主職幹部專職化管理，嚴格落實坐班制度，工資按月打卡，全年待遇在5萬元以上。離任村幹部生活待遇有保障，未發生一起離任村幹部赴省、市上訪情況。管黨治黨從嚴從緊，全年依規依紀處理黨員11人。
三、基層黨建突出問題及整改情況
通過認真梳理上級巡察、黨建考核方面反饋情況，我鄉突出問題主要表現為統籌抓好基層黨建力度不夠、黨的基層組織建設薄弱、村集體經濟發展思路不寬等，對此，我們全力以赴抓好整改落實。
（一）提升黨委核心領導作用。一是班子成員每月開展中心組學習，並參加機關集中學習，每次學習時間不少於2小時。二是通過領導帶學、輔導幫學、進修強學、檢查促學和制度保學等多種形式增強班子成員指導工作實踐的能力，提高班子成員擔當意識。三是以師傅帶徒弟的方式，讓新進幹部能在短時間內高效解決群眾反映強烈的問題。
（二）加強黨的基層組織建設力度。一是落實「書記抓、抓書記」責任制，指導村、社區書記制定全年黨建工作公開承諾書，增強書記「在其位，謀其政」的事業心和責任感。二是村、社區書記全年集中輪訓2次，對黨章、全面從嚴治黨理論熱點、行政管理方式方法等內容深入學習。三是嚴格按照黨章規定從嚴發展黨員，純潔黨員隊伍。
（三）開闊集體經濟發展思路。一是積極引導發展第三產業，推進村集體經濟發展方式從簡單出租型向市場經營管理型轉變。二是利用各村資源優勢及優惠政策實現招商引資的新跨越，以招商項目的落地，帶動集體經濟的發展。三是「尋醫問藥」，邀請懂經營、懂專業的人才幫助制定產業規劃和經濟發展目標。
四、下一步工作打算
（一）在抓實黨建責任上下功夫。一是進一步樹牢黨建「第一責任人」的責任意識，壓實鄉、村、社區、非公企業黨建責任，專題研究解決黨建工作的重點、難點問題。二是帶頭開展基層黨建工作專項調研2至3次，準確掌握實情，對基層黨建重點工作多用時間和精力親自督促落實。三是牽頭制定黨建目標責任分解表，落實責任到人，限時完成。
（二）在加強基層組織建設上求突破。將20xx年作為xx鄉黨建提升年，一方面，以村居換屆為契機，多渠道選賢任能，選好書記，配強幹部，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。另一方面抓好洪垸村、xx村、xx村黨員群眾服務中心建設，積極推進xx河社區、江津西路社區黨群服務中心建設，力爭陣地建設全面達標。其次，抓好品牌社區建設，讓xx社區「三方共治」，江津西路社區共駐共建，張居正文化社區，xx河文體活躍型社區品牌叫得更響，走得更遠。
（三）在強化黨員幹部隊伍建設上出重拳。一是紮實開展「兩學一做」學習教育及黨員評星定級工作，對不合格黨員嚴格處置。二是提升黨務工作者專業水平，廣泛徵求黨內外群眾意見，全面考察擬發展對象，從源頭上把好「入口關」。三是持續開展專項整治，設立舉報電話和信箱，建立網上舉報平台，鞏固幹部作風教育整頓成果，強化作風建設。
（四）在推動集體經濟發展上做文章。一是實現黨建工作與經濟發展的深度融合，選定好發展項目，使8個村、4個社區自我發展能力得到增強。二是研究出台獎勵辦法，對致富有功、服務有方的優秀黨員幹部給予獎勵，進一步調動幹事創業的積極性，為創建「四個xx」建設注入新動力。
2024年村黨支部黨建工作計劃3
今年以來，在中支黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠紮實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層中央銀行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障。現將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。
一、以教育實踐為重點，統籌部署支行黨建工作。
今年3月以來，支行黨組按照上級行統一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會後，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、主動、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員幹部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統志願者分會，九月份成立了全國首個金融系統精神文明建設聯席會議，同時舉辦金融系統道德講堂，在全行黨員幹部乃至全市銀行中主動倡導社會主義核心價值觀。
二、抓好幹部隊伍建設管理，加強組織建設。
我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組的責任。在幹部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層幹部的工作熱度得到有效激發，履職效能顯著提高。在幹部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守「從嚴治行」理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位係數津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律認識得到了明顯增強。
三、夯實基礎立足履職，加強作風建設。
一是夯實基礎。認真、紮實組織開展教育實踐活動，發揮示範帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員幹部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識「抓紀律強作風」的重要性、紀律是什麼、當前紀律鬆散問題反應了什麼、怎麼認識上述問題和怎麼辦5個方面對支行今後一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。
二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼於「普惠金融、民生金融」上，並結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯繫服務群眾「最後2里地」問題。多次聽取國庫會計股匯報並進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。參考中支成功經驗，聯合市財政局開展全國首例縣級財政儲蓄資金招投標工作。創新建立與市場接軌的工業用地抵押融資評估機制，探索化解聯保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。
四、落實「兩個責任」重點，加強反腐倡廉建設。
一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，並抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好「一崗雙責」談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層中央銀行優秀員工的標準，在全行傳遞熱愛本職工作的正能量。
二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體幹部職工參觀了__市xx廉政教育館。5月和9月，組織全體中層幹部和部分員工分兩批到位於__市看守所內的__市反腐倡廉警示教育基地參觀,接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上幹部每人贈送了一本《作風新規口袋書》。9月11日，開展了金融系統預防職務犯罪講座，邀請__市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室李平主任主講，增強築牢預防職務犯罪的思想道德防線。
2024年村黨支部黨建工作計劃4
20xx年以來，我社區黨建工作在街道辦黨工委的領導下，結合黨工委下發的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，以「抓黨建，促發展」為突破口，力求在方法上創新，突出重點，紮實工作，為確保全年工作任務的完成打下了紮實的基礎。現就2022年黨建工作的開展情況作如下總結：
(一)加強思想建設，強化黨員、幹部思想教育
1、認真抓好黨員、幹部學習教育。
為了抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，我支部年初制定了政治理論學習計劃，並有專門領導抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的十九大精神，通過學習教育，不斷使黨員幹部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為開展環保工作提供了堅強的思想保證。
2、制定學習計劃，堅持學習制度。
為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了學習安排計劃，在全局範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，儘管工作繁忙，但學習教育也不放鬆。堅持按學習制度組織學習，並把黨員幹部的理論學習落到了實處，使黨員、幹部職工的思想覺悟得到明顯提高，觀念不斷得到轉變。
(二)強化責任落實，強化黨建工作的領導。
1、落實黨建工作目標責任。
社區制定了《18年黨建工作計劃》，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。
2、加強制度建設。
在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化。
3、抓黨建工作，認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足。
4、認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨支部公開為主，完善了黨務公開制度。
5、進一步落實「三會一課」制度。
(三)注重自身建設，狠抓支部建設
1、抓好自身建設，積極促進支部建設。
要使支部建設搞上去，首先抓好自身建設。黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。我支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模範行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想匯報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關係群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。時刻樹立一名共產黨員的良好形象。
(四)認真做好黨員發展工作。
1、在黨員發展上，嚴格按照「堅持標準，保質保量」的原則。
2、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。
3、完成了黨員黨組織信息庫建設，黨員信息管理工作得到進一步規範。
(五)存在的困難和問題：
一是對新的理論和政策的學習不夠;
二是各種制度有待進一步完善;
三是黨員幹部工作能力和自身素質還有待增強;
四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在下一年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。
一是找准差距，強化責任，精心謀劃抓落實;
二是加大黨員的學習教育;
三是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;
四是認真抓好第三批深入學習實踐十九大精神。
2024年村黨支部黨建工作計劃5
按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、成績清單
1.聚焦主責主業，不折不扣抓基層黨建工作落實。
堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次;深入基層調研16天、24次，推動解決xx電力經營不善等問題2件;為群眾辦實事20餘件。
2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。
制定「學黨章黨規、學系列講話」短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次;黨員幹部對照「四講四有」標準，查找問題75個，整改解決75個;開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。
3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。
成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務幹部3人;黨的組織和工作覆蓋率均為100%;發放黨建經費6000元;新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。
4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。
對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560隻、服裝120套;創新運用「我的e社區」、「黨員小書包」等網際網路載體，培育和打造「指尖課堂」黨建品牌。
5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭築黨風廉政銅牆鐵壁。
召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次;誡勉提醒機關幹部3人。
二、問題清單
1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。
沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展「硬」，抓基層黨建工作「軟」。
2.問題處理缺少開拓創新的主動性。
面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的方案，基層黨建創新性成果較少。
3.責任落實缺少督導問責的經常性。
責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。
4.工作開展缺少為民服務的自覺性。
沒有把自己真正擺進為民服務「排頭兵」行列，在黨員管理、聯繫群眾等方面沒有發揮好示範帶頭作用，服務成效不夠顯著。
深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是工作抓手不強。
抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進幹部作風轉變等方面落實不深不透。
二是工作統籌不夠。
沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯繫研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有形成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。
三是工作落實不力
抓基層黨建工作「一竿子到底」的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。
三、任務清單
1.強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責
積極適應「全面從嚴治黨」新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員「一崗雙責」全面落實。
2.加強黨建責任落實，提升黨組織執行力
每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計;不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執行力;發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。
3.狠抓幹部能力建設，提高為民服務水平
深化學習教育成果，促使黨員幹部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的;狠抓幹部能力建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等能力;進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。
4.注重黨建工作創新，推動園區科學發展
打造「一站式」黨建綜合平台，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新台階。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
2024年村黨支部黨建工作計劃6
一、提升基層黨建科學化水平，重要前提在工作理念的創新
一是牢固樹立學習的理念。理論武裝是我們敏銳研判形勢、正確把握方向、科學謀劃工作的基礎。開卷有益，學然後知不足，學然後知奮進，學然後知創造。當前，基層黨的建設存在諸多需要深入學習、研究並積極探索的突出問題，因此，要認真研學黨的xx大和xx屆三、xx全會精神，貫徹落實黨的路線、方針、政策，深刻領會科學發展觀的精神實質，並用以指導實踐。
二是牢固樹立開放的理念。新時期黨的建設必須打破自我封閉的小格局，跳出「就黨建抓黨建」的框框，以寬闊的眼界、寬闊的思維、寬闊的胸襟來推進。內容上，要拓展領域、暢通渠道，大膽探索開放的黨建工作機制，通過黨務公開、「四議兩公開」、設立村級事務發言人等制度創新，使黨建工作貼近民生、順應民意。形式上，要順應信息時代潮流，探索「電子黨建」、「數字黨建」的建設，推進黨建工作的資訊化，並充分利用農村黨員幹部現代遠程教育平台，提升黨員隊伍整體素質。
三是牢固樹立服務的理念。服務中心是增強基層黨建的"生命力。圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。服務基層就是要增強基層黨建的持久力。想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難。服務黨員就是要增強基層黨建的凝聚力。通過開展各種活動，為黨員提供學習教育的機會和實現價值的舞台。服務群眾就是要增強基層黨建的向心力。健全群眾利益訴求和協調機制，拓寬服務群眾的途徑和方法。
二、提升基層黨建科學化水平，出路在工作載體的創新
一是堅持以「三級聯創」為統領，增強基層黨建工作的延續性。「三級聯創」是新時期黨建工作的有效載體。要加強組織領導，強化工作責任。落實縣委書記「第一責任人」和鄉鎮、村黨組織書記直接責任人的職責，統籌相關職能部門共同參與，努力形成縣、鄉、村三級聯動，各部門齊抓共管的工作格局。要拓寬活動渠道，進一步增強工作活力。搭建爭先創優的平台，調動廣大黨員幹部參與的主動性和創造性。要創新工作思路和方法，進一步提升工作水平，推動基層黨建工作持續向前。
二是堅持以「五大」載體為抓手，增強基層黨建工作的實效性。實行無職黨員設崗定責。圍繞基層工作的熱點難點問題，根據無職黨員的特長，設置相應崗位，實行因人設崗、申報認崗、公示明崗、競爭上崗，使無職黨員在適合的崗位上履職發光。開展「雙培雙帶」先鋒工程。有機整合黨組織的引領優勢和社會經濟組織的市場優勢，強化農民的發展意識和先進性要求，引領群眾發家致富和個人進步。創新流動黨員教育管理工作模式。採取教育培訓手段信息化、師資社會化、規模小型化、內容實用化、方式靈活化等「輕便化」的教育管理，力求教育與管理雙豐收。完善「雙向」制。努力把向田間地頭和工廠車間延伸，使黨員幹部在一線轉變作風，黨組織在一線把握社情、解決問題。推進為民服務全程代理。實現從過去「幹部動嘴、群眾跑腿」，到現在「群眾動嘴、幹部跑腿」的轉變，為農村群眾提供高效、便捷的生產生活服務。
2024年村黨支部黨建工作計劃7
一年來，我**大隊黨支部照局黨組的要求，以黨的精神為指導，深入學習、實踐***精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為林業執法做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的精神，積極開展學習實踐活動，立足本單位實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，廣大黨員幹部提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了成績，促進了各項工作的開展。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員報局黨組進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，執法大隊重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
二、進一步做好黨組織和黨員教育管理。一年來，認真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度。
三、發揮好黨支部領導龍頭作用。我們進一步加強了黨支部自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善於領導科學發展的堅強領導集體。今年支部5人，做到了分工負責，協調開展工作。
四、努力加強黨員幹部隊伍建設。我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用。
五、大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
2024年村黨支部黨建工作計劃8
20xx年是深入學習貫徹落實黨的XX大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的xx大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，紮實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：
一、我局黨建工作的現狀。
（一）機關基層黨組織設置。
現有黨員18名，其中退休黨員10名。20xx年8月經縣直機關工委批准，新建了黨支部及下設離退休支部委員會。20xx年8月經選舉、並報上級批准產生了以黨組書記為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，並加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老幹部偉達，並為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休幹部黨員能按規定及時交納黨費。
（二）黨員思想政治建設。
1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員幹部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導幹部帶頭上黨課制度和「三會一課」制度，完善「每月一學」制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的xx大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
2、認真落實中央、省、市、縣委關於改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯繫群眾的有關規定，進一步密切黨群、幹群關係。紮實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以「立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業」為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大「五型機關」創建力度。
3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向局黨組上報「履行黨風廉政建設責任制匯報材料」。
（三）黨員隊伍建設工作。
1、我局現有8名幹部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員幹部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實「三結三聯三服務」工作。
局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯繫的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯繫對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到「三個一」，即提供信息，力爭確定一條致富路子；傳授技能，幫助培養一批新型農民；幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先後10餘次進村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟後預以項目資金支持，並幫助他們積極爭取上級項目；同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。
3、局黨組（支部）帶領機關黨員幹部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。並緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，採取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組（支部）思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導幹部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員幹部學習了關於黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。並對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立台賬，核定基數，明確人員，規範操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
（四）制度建設。
1、成立黨建機構，落實職責任務。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局幹部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組（支部）定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關幹部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組（支部）每季度召開一次黨組（支委）會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好「五好四強」班子、「五帶頭五示範」黨員隊伍建設、「部門幫村、黨員幫戶」、「三學三強」、「聯繫指導非公企業黨建工作」、「講黨性、守紀律、強素質、促跨越」作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先後印發了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關於認真做好與超市黨建聯建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。20xx年初，緊扣「環境創優年」活動，紮實開展了為期三個月的「講黨性、守紀律、強素質、促跨越」作風建設活動，活動期間，共徵集產業發展人才和技術需求信息，發放技術需求徵集表100餘份，收集整理了10餘家企業和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條。
二、機關黨建工作主要做法。
（一）領導班子建設。
1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會；副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導幹部述職時要「述學」，民主評議幹部時要「評學」。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以「三會一課」，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織幹部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及「八項規定」。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。
? ? ? ? 2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導幹部重大事項請示報告制度等，規範各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，並邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告；2位領導班子成員對照領導幹部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己；班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會後，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層幹部會議和班子成員會進行集體審定通過後，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監督。
4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示範帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，並通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律；班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，並主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示範帶頭作用。
5、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。
局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品採購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規範公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規範、監督有效、保障有力、廉潔勤政。
三、存在的問題。
（一）思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
（二）活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數任偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。
